组织人事上半年总结

1 / 4 组织人事上半年总结 组织人事上半年总结 2014 年上半年，十堰经济开发区组织人事部在开发区党委、管委会的领导和市委组织部、市人社局的指导下，以开展创先争优活动为契机，按照基层党建 “ 五个基本 ” 总要求，不断推进基层组织建设，强化人才队伍培育，拓展公共就业服务，维护稳定劳动关系，取得了组织人事和劳动保障工作新的成绩，较好地完成了上半年各项任务，为开发区经济社会发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。现将上半年主要工作总结如下： 一、大力推进 “ 五个基本 ” 建设，基层基础进一步增强坚持以省委提出的基层党 建 “ 五个基本 ” 建设和巩固“ 七个体系 ” 要求，强化组织领导，统筹谋划部署，创新工作方式方法，实施了组织活动场所和党建工作档案两个 “ 规范化建设 ” ，基层组织建设工作取得良好成效。 1、落实党建考评项目，推进非公企业党建。为了指导区非公企业党组织落实省委 “ 五个基本 ” 建设的要求，开发区转发了 2014年湖北省开发区基层党建工作考评项目，在企业、村、社区选择了规范化建设示范点 10 个，指导示范点单位按照要求完善活动场所硬件设施，逐项建立和完善党建工作基本档案，确保通过省委考评组基层党建检查考评。 2 月 24 日上午， 十堰经济开发区党委书记王旋带领区组织人事部、区非公企业党委相关人员深入世通公司、博兴公2 / 4 司、倍力公司、先锋模具公司等企业党支部检查指导党建工作 ;2 月 25 日，开发区召开非公企业基层组织建设会议，安排部署全省基层党建考评工作。一是深入开展调查摸底，摸清区内企业的分布、实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况，逐家进行登记造册，建立了详细的非公企业党建工作档案。二是分两批向规模以上非公企业选派党建指导员99 人，指导企业建立党支部、联系培养入党积极分子，加强对非公企业的党组织活动的指导。目前，开发区已有 61 家非公企 业建立了党组织，包括 1 个党委、 51 个独立党支部、4 个联合党支部，共有党员 329 名，实现规模企业党组织组建率 100%的目标。 3 月 2 日，省委第五考评组深入天涯公司、倍力公司、先锋公司检查考评党的基层组织建设工作，对开发区基层组织建设工作给予了充分肯定。通过将党支部建在产业链上，从加强党的领导、优化组织设置、创新作用发挥几个方面入手，探索出了一条独具特色的非公企业党建工作新路，有力地提升了企业党建工作水平，形成了经济建设和党的建设相辅相成的良好格局。 2、开展基层党建考评，打牢党建基础。组织白浪街办、各 社区及村委会负责人，参观学习张湾区红卫街道王湾社区、花果街道二堰村及二堰铺社区基层党建工作，借鉴了成功经验做法，通过示范带动，引导各基层组织逐步提高党建基础工作的质量和水平。 3 月 11 至 13 日，对辖区村、社3 / 4 区 “ 五个基本 ” 建设情况进行了检查考核 ,考核小组办公室采取听取汇报、查阅资料、查看现场的方式，根据十堰经济开发区基层组织建设工作考评细则，对 5 个村、 4 个社区“ 五个基本 ” 建设情况进行全面检查督办。一是领导组织有力。大多数党支部切实履行职责，及时建立活动方案、成立活动领导机构、多次召开动员会、落实活动经费，为开展活动提供有力保障。二是强化措施，扎实推进，各支部正在全面推行 “ 一会两票 ” 、 “ 双联双带 ” 、 “ 党员承诺 ” 、 “ 设岗定责 ” 等活动，创先争优工作正在有序开展。三是营造了较好的舆 作了宣传专栏、活动展板，形成了学习先进、赶超先进、争当先进的良好风气。四是党员活动中心建设到位。按照 “ 五有 ” 的要求，各支部已完成党员活动中心的建设。五是各校按照湖北省党的基层组织建设工作考评细则的要求，建立资料台账。大多数支部资料台账规范、齐全、明晰，各类党建工作记录簿已补齐归档 。六是各支部都能紧扣中心、贴近实际，在履职尽责中创先进，在促进发展中争优秀，有力地推动了中心工作和重点任务的完成。 3、实施 “ 星级化 ” 创建，夯实基层党建。在村级组织开展了设星评级活动，白浪街办 “ 星级化 ” 创建项目获2014 年度全市基层党建创新项目三等奖，并获 1 万元奖励资金。一是分类设定星级。将 “ 活力工程 ” 、 “ 五个基本 ” 建4 / 4 设要求分为五个方面设星，即设立战斗堡垒星、队伍素质星、科学管理星、小康建设星、群众满意星，每个 “ 星 ” 设分值100 分。二是明确考评办法。按照细化指标、奖惩激励、动态管理、严格兑现的原则 ，依据考核细则和评分办法，进行星级化考核。在设星的五大项中，单项考核达到 95 分，其余各项不低于 70 分，方可获得相应的单项星级村村党支部，最高为五星级党支部。三是建立领导机构。成立星级化创建活动办公室，指定专人负责，具体指导各村开展星级化创建活动。四是定期考核授星。每年由各村提出授星申请，街办党委组织专班对照考核细则进行考核，将考核成绩报党委审定后方可授星。五是严格奖惩兑现。根据各村当年所创星级，兑现村干部绩效工资，并作为各村领导班子目标考核、创建文明单位、先进基层党组织