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文档简介

1 / 3 职工考勤打卡制度 职工考勤打卡制度 员工考勤制度 员工必须时上下班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励 100 元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。 上班时间： 上午： 8:000 下午： 2:000 加班：7:000 一 . 迟到、早退、旷工。 具体规定： 1. 员工每月予许有 2 次迟到，而累计 迟到时间不得超过 30 分钟。迟到 3 次以上 (包含 3 次 )超过 30 分钟，当旷工 1 小时处理。超过 1 小时按旷工半天论。 (因偶发事故迟到超过 30 分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。 ) 2. 员工未到规定时间提前 30 分钟下班的为早退，超过 30 分钟提前下班的按旷工处理。 3. 员工每月予许有 2 次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生 3 次以上 (含 3 次 )漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按 10 元 /次2 / 3 处理。 4. 员工漏打卡需填写员工漏打卡情况说明，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。 5. 办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。 6. 保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予 30 元 /人次经济处罚(罚款对象：代打卡人、被打卡人 );若保安人员带打卡，则给予 50 元罚款并停岗处理。 7. 上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂 (各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准， )。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。 8. 若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案 二 . 请假 1. 任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记 2. 如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内3 / 3 电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。 3. 当月请假 1 天 (或 1 次 )扣除 3/5 全勤 4. 当月请假 2 天以上没有全勤。 5. 员工身体不适请病假，须告知主管，填写 请假条 交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回 请假条 。否则当旷工处理。 6. 病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。 (经审核无误后退还 ) 三 . 旷工 1. 连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出 ” 辞退处分报告 ” 。 2. 在 30天内未经批准缺勤总
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