管理哲学2013秋作业30002.doc

管理哲学2013秋作业3_0002一、单项选择题（共10道试题，共20分。）得分：201. 人们根据本民族的（ ）来评判管理是否符合本民族的主流价值观A. 文明 B. 文化 C. 法律D. 教育满分：2分2. 管理本身是一个极其复杂的系统工程，简单可划分为管理价值和（ ）A. 管理理念B. 管理经验 C. 管理实践D. 管理理论 满分：2分3. 最先进的管理模式可称之为是（ ）的管理模式A. 以人为中心 B. 以经济建设为中心C. 以企业利益为中心D. 以领导意志为中心 满分：2分4. 任何管理系统都是（ ）的系统。A. 相对开放 B. 绝对开放C. 相对封闭 D. 绝对封闭满分：2分5. 经济管理者的统筹性作用要求其对经济管理在空间和时间上全面考虑，也就是坚持（ ）的观点。A. 普遍联系B. 质量互变C. 矛盾 D. 联系和发展满分：2分6. 双因素理论的提出者是（ ）A. 泰罗 B. 赫茨伯格 C. 麦克雷戈 D. 威廉大内满分：2分7. 荀子曰：人何以能群？曰：分。分何以能行？曰：义。这里说的“义”是：（ ）A. 人与人之间的照顾B. 人与人之间的友情 C. 人与人的关系如何相宜D. 人与人之间的义气满分：2分8. 协调是（ ）的统一A. 公平和效率 B. 大我与小我 C. 发展与和平 D. 联系与发展满分：2分9. （ ）决定了管理者如何按照并遵循一个总体性原则来实施管理行为。A. 管理价值B. 经济利益C. 社会形象 D. 企业理念满分：2分10. 为了保证企业内外各不相同的部门之间，在技术力量、财政力量、贸易力量等方面达到平衡，保证企业的统一领导和力量的集中，使各部门在同一目标下自觉合作的是（ ）A. 会议协调 B. 部门协调 C. 内外协调D. 多层次协调满分：2分二、多项选择题（共10道试题，共30分。）得分：241. 文化背景与经济管理思想的关系主要体现在哪些方面（ ）A. 文化因素潜移默化的影响着管理思想的特点和水平B. 经济管理思想的飞跃来自文化的变迁和转移C. 经济管理思想对文化大背景具有相对独立性D. 一定的经济管理思想一旦形成就将成为文化的一部分满分：3分2. “以人为中心”管理模式的启示（ ）A. 人力资源是最宝贵的财富 B. 财富是最大的筹码C. 给员工提供正确的世界观和价值观D. 人性是唯利是图满分：3分3. 企业管理者需要从哪些方面，为员工提供服务( )A. 物质利益B. 社会保险C. 人群关系 D. 精神生活满分：3分4. 戴维迈克提出的三种需求理论，是哪三种（ ）A. 成就需求B. 爱情需求C. 权利需求D. 亲和需求满分：3分三、判断题（共10道试题，共20分。）得分：161. 管理价值一旦确定，在任何时间段都是有价值的。（ ）A. 错误B. 正确满分：2分2.在企业管理中，应用最多的协调手段是激励（ ） A. 错误B. 正确满分：2分3. 协调与发展的关系是相辅相成的关系（ ）A. 错误B. 正确满分：2分4.企业间效率的提供与员工之间信任度，无多大关联（ ） A. 错误B. 正确满分：2分5.管理伦理能激发人的主观能动性。（ ） A. 错误B. 正确满分：2分6. 经济活动属于经济领域，不需要哲学。（ ）A. 错误B. 正确满分：2分7. 即使一个企业生产的产品销售不出去，也能实现效率到效能的转化。（ ）A. 错误B. 正确满分：2分8.“工业人道主义”要求关心人、尊重人，要求重视社会因素，尤其是道德因素的作用。（ ） A. 错误B. 正确满分：2分9. 行为科学在管理上强调人的需求，从人的需求方面来探索影响人的劳动态度和工作效率的因素。（ ）A. 错误B. 正确满分：2分10. 发达国家比中国先进则可以说明发达国家的管理比中国更加有效（ ）A. 错误B. 正确满分：2分四、简答题（共3道试题，共30分。）得分：01. 管理伦理的重要作用是？提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符，请使用附件上传功能。答：1、管理伦理能弥补规章制度的局限性。2、管理伦理能激励人的主观能动性。3、管理伦理能够推动管理理论和管理实践的发展。4、管理伦理对组织的改革发展有重要作用。5、管理伦理能够协调组织与社会、组织与员工的关系，有利于社会的发展。6、管理伦理对伦理学自身的发展有重大帮助。满分：10分 2. 在优化组合的协调中，要注意哪些决策原则？提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符，请使用附件上传功能。答：1、经济效益和社会效益、环境效益相结合； 2、可能性与现实性相结合； 3、定性分析和定量分析相结合； 4、领导者和专家相结合； 5、局部和全局相结合； 6、近期利益和长期利益相结合； 7、决策的规范性和灵活性相结合满分：10分 3. 管理协调的原则有哪些？提示：答题框内不能输入超过