行政值班人员管理制度

1 / 7 行政值班人员管理制度 1、 行政值班人员应在值班当日早读预备前 10 分钟到校，迟到扣加班费 20 元，代班主任和代班校长负连带责任，代班主任扣加班费 10 元。代班校长扣加班费 5 元。 2、 行政值班人员应在值班当日宿舍熄灯 20 分钟后方可离校，早退扣加班费 20 元，代班主任和代班校长负连带责任，代班主任扣加班费 10 元。代班校长扣加班费 5 元。 3、 行政值班人员值班当日原则上不能离校外出，半小时以内外出需向代班主任请假，一小时以内需向代班校长请假，一小时以上需找人顶班，发现一次私自外出扣加 班费10 元。 4、 餐厅检查人员 :午餐、晚餐应在放学前 15 分钟到餐厅舞台上，如实登记各部值班教师到达餐厅时间和值班情况，在放学 15 分钟后方可离开餐厅，发现一次不按时上下岗扣加班费 10 元，发现一次不如实登记、弄虚作假扣加班费 30 元，代班主任和代班校长负连带责任，代班主任扣加班费 10 元。代班校长扣加班费 5 元。 5、 午自习时一名检查人员应在上课前 15 分钟到校门口登记值班教师到校情况，上课铃响其他值班人员开始检查登记午自习秩序，晚前自习时一名检查人员应在上课前 15分钟到门卫室登记值班教师到校情 况，上课铃响其他值班人员开始检查登记晚前自习秩序。发现一次不按时上下岗扣加2 / 7 班费 10 元，发现一次不如实登记、弄虚作假扣加班费 30 元，代班主任和代班校长负连带责任，代班主任扣加班费 10 元。代班校长扣加班费 5 元。 6、 晚上住校人员必须住校，发现无故没有住校的一次扣加班费 50 元，代班校长负连带责任，代班校长扣加班费 20 元。住校但出现情况时没有及时接听电话，第一时间没有到现场的一次扣加班费 30 元，代班校长负连带责任，代班校长扣加班费 10 元。 7、 学校成立督察组，不定期对值班人员到岗及值班情况进 行检查，或不定期通过视频回放进行检查，发现问题按以上几条进行处罚。 8、 值班期间发现的好人好事及不良现象需及时在“ 知情通报 ” 栏进行公示。没有书写情况的当日值班人员各扣加班费 5 元。 一、目的 为了规范工业城 保及时处理工业城各班组的日常工作和突发事件，保证管理处各工厂、商铺的经营管理正常运行。 二、适用范围 本制度适用于工业城 安队及各班组的值班人员、 三、职责 3 / 7 （一）、工业城 任） 负责值班制度的监督执行。 （二）、管理处各班组人员按照值班制度履行值班职责。 （三）、办公室负责编制每月的值班安排报告管理处经理签署并下发至各班组值班人员。 四、值班规定 （一）、值班的时间规定 除每周一至周六正常上班之外的所有时间，包括：八不时以外的所有时间、星期日，夜间和非正常工作之外的时间。节假日值班另行安排。 （二）、值班要求 1凡属当值人员的移动电话必须保持 24 小时开机状态。 2当值人员在值班时间范围内，要不定时地 对工业城各片区、各点进行巡查，发现问题作好记录。 3值班人员要及时 认真填写每周的值班记录，遇有重大事件和难以处理的事件，必须及时向工业城经理或相关领导请示汇报，再由领导决定上报公司协调处理。 4值班人员须把当值时所发现的违纪、违规事件记录在值班记录内，并反馈给相关人员处理。 5在值班过程中，值班人员对员工反映的问题要认4 / 7 真对待，尽力解决。对于突发事件和安全事故，值班人中要及时赶到现场，协助处理。 6值班人员因事、因病无法参加值班的，应事先向管理处经理请 示调班，经批准后由他人顶替值班。 7所有值班人员必须认真履行值班职责，若因个人值班失职造成的损失，将追究当事人的责任。 8在值班结束后，值班人须将值班记录转交下一组值班人员，以交接双方签名为准。 五、本制度从 2011 年 8 月 1 日起正式实施。 行政总值班是医院管理的重要组成部分，是医院正常有序运行、医疗质量持续提高、医疗服务高效实现的有效保障。为充分发挥医院总值班的工 作职能，切实做好非办公时间的医疗、行政管理和其他临时性工作，提高应对各种突发事件的能力，特制定本制度： 一、行政总值班人员：由院长、书记、副院长、副书记、工会主席、院长助理等院领导班子成员参加。 二、行政总值班时间、地点：周一至周五工作日当日中午 12 时至下午 2:30 时、下午 5 时至次日上午 8 时，双休日、法定节假日当日上午 8 时至次日上午 8 时。值班地点：行政楼 2 楼办公室。 三、行政总值班工作职责： 5 / 7 （一）负责处理非办公时间的医疗、行政、后勤临时事务，接待来访、因公办事人员， 及时传达、处理上级指示和紧急通知或有关紧急事件，承接办公时间内未办完事项。 （二）负责组织协调在值班时间遇到的全院性重大急会诊、转诊、转院和重大工伤、交通事故、集体中毒或重大传染病等突发公共卫生事件的救治工作，并及时向单位主要领导和上级主管部门报告。 （三）负责检查各科室值班人员在岗和执行规章制度情况，详细了解住院总人数、急危重病人数、门诊诊察人次等情况。 （四）负责对全院各科室的水、电、氧、设备、消防安全、物资供应、后勤保障、治安保卫等情况进行巡视检查，发现问题立即协调有关部 门、科室及时处理。 四、工作要求 周排班一次，并将排班表下发各科室。 格交接 日上午 8 时前从办公室接 日上午 8 时到办公室交 公出差、因事请假应事先自行调班或委托其他行政值班人员代班，并将调（代）班情况告知办公室。 须坚守值班岗位，严6 / 7 格履行工作职责，认真做好巡视检查，按时完成值班记录，保证值班通讯畅通，及时协调解决科室各类 具体问题，维护医院正常工作秩序，确保医院安全稳定。 本制度从 2015 年 4 月 1 日起执行。 为规范行政人员的行为 ,树立良好形象 ,模范遵守规章制度 ,现结合公司实际 ,建立行政人员值班制度。 一、值班任务 1、检查公司办公室行政人员遵守规章制度情况和出勤情况。 2、检查行政人员上班时间是否干与工作无关事项，例：上网聊天、玩游戏等。 3、检查办公室内卫生情况，是否做到每天打扫，窗明几净。 4、检查室外环境卫生：有无游烟、路面、草坪是否清扫；保 持无烟头、果皮壳、纸屑等；厕所、洗手间是否清洗，有无污垢、蜘蛛网等。 5、检查办公室、室外环境有无安全隐患。下班时，办公室内是否关闭所有电器。 6、检查和督促员工自行车摆放整齐。 二、值班部门和人员 1、办公室、人力资源部、销售部、采购部、生产部、质量部、技术部、财务部人员（值班名单另附）。 7 / 7 2、参加值班人员，分为当班人员和机动人员，如当班人员因出差等特殊情况，可向副总经理请假，指定由机动人员替补值班，每班按排两人值班。 三、值班要求 1、上、下班在门卫检查考勤情况，是否存在不打卡、或代打卡现象。 2、当班人员要做好值班记录（值班人姓名