2016落实三重一大自查报告

1 / 7 2016 落实三重一大自查报告 20以来，我局按照相关规定，严格执行“三重一大”决策制度，扎实开展机关效能建设和党风廉政建设活动，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学习践行“三个代表”重要思想，在各项工作的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。现就半年来执行“三重一大”事项，开展机关作风建设，加强党建精神文明建设工作方面，汇报如下： 县纪委下发文件以后，常务副书记杨艳红同志高度重视，及时召开班子会议，学习文件精神，统一思想认识，对专项检查工作进行 具体安排布置，明确人员，严格要求，实事求是开展自查工作。 按照县纪委文件要求，突出六个方面重点内容，结合机关工委实际，认真开展自查。 (一 )贯彻民主集中制的情况。一是建立健全领导班子议事规则，“一把手”自觉遵守议事决策程序，不搞“一言堂”，坚持做到了集体决策。二是明确领导班子成员和干部职工分工和职责，坚持做到了职责统一，分工协作。三是坚持每月工作例会制度，学习传达相关会议和文件精神，总结布置工作，通报相关情况，坚持做到了政务财务公开，管理民主，队伍和谐，充分调动了干部职工参与机关管理的主 动2 / 7 性和工作积极性。 (二 )遵守党的政治纪律、组织人事纪律的情况。一是巩固党的群众路线教育实践活动成果，积极开展“守纪律、讲规矩、作表率”教育活动。二是持续加强党性、党风、党纪教育，上半年集中学习 6 次，组织县直机关大学习组集中学习 2 次，进行党的知识考试 1 次， 32 个单位近 500 人次参加。三是切实强化“四有”意识，以“三严三实”为遵循，自觉践行“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”要求，党员干部讲政治、守规矩、顾大局，思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。 (三 )贯彻落实中央和省、市 、县委重大决策部署的情况。一是切实履行机关党建“服务中心，建设队伍”核心职责，紧紧围绕县委、县政府决策部署，不断拓展思路、创新方式、狠抓落实，机关党建工作水平不断提升。二是全力完成县委、县政府部署的工作任务，“一把手”亲自谋划亲自参与，扎实开展机关作风专项整治，先后 2 次发文印发机关作风整治方案，持续开展“四难”、“慢作为”等机关作风突出问题专项整治，发出情况通报 4 次。强力推进 1119 整村扶贫和“三万”工作，杨艳红同志先后 4 次到荒口坪村进行整村推进工作督办检查。开展与社区共驻共建、在职党员进社区活动，成效明显 。三是积极向县委分管领导汇报请示，争取领导重视支持，不折不扣落实领导指示要求。 3 / 7 (四 )认真执行“三重一大”决策制度的情况。一是建立健全了机关财务、公务接待、公务用车、差旅费管理等一系列管理制度。二是严格执行“三重一大”制度，遵守全县政府采购规定，重大资金支出规范。二是严格落实县纪委、第一纪工委要求，每月及时向纪工委报告“三重一大”情况，自觉接受监督。三是制定了领导班子落实党风廉政建设工作责任制述职述廉制度。 (五 )严格执行党政主要负责人有关事项报告制度情况。全体党员干部自觉坚持重大事情报 告制度，按时按质完成了领导干部个人信息清单填报。去年，杨艳红同志按照规定向县纪委、组织部报告了个人购房事宜。 (六 )严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，保持职务行为廉洁性的情况。一是严格落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”。二是机关党员干部全员签订了党风廉政建设责任书。三是深入学习廉政准则、关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法、湖北省党政机关厉行节约反对浪费条例实施办法等政策规章。四是扎实开展了第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，杨艳红同志履行主体责任，为全 体党员干部上了廉政党课。五是坚持廉政谈话提醒，今年以来，在重要节点开展廉政提示 5次，“一把手”作表率，党员干部严自律的好风尚得到发扬。 一要持续加强中国共产党党内监督条例 (试行 )、4 / 7 县委办公室、县政府办公室关于加强对党政主要负责人监督的实施办法等文件学习宣传。二要以自查为契机，进一步完善规范制度，健全有制度可依依制度办事机制。三要加强党员干部教育，养成在制度范围内行动的习惯，形成“在监督下开展工作”的新常态。 根据县纪委关于开展党政主要负责人监督制度落实情况专项检查的通知要求，县直机关工委认真开展了自查，现将自查情况报告如下： 严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。 (一 )建立健全了“三重一大”议事规则，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由 集体讨论作出决定。 (二 )坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。 (三 )坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度。 (四 )坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。把5 / 7 招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。 (五 )大力加强局廉政建设。一是建立健全机关廉政建设制度，实行廉政建设责任制，局长为第一责任人， 责组织协调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公，勤 政为民的作风。建立健全领导干部廉政谈话制度。为进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强领导干部和单位干部职工的廉洁自律意识，规范执行领导干部廉政谈话的制，对股级干部实行任前廉政谈话。 我局按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个重点，从领导干部抓起坚持用改革的办法构建作风建设长效机制，坚定不移抓整顿，扎扎实实抓整改，坚持不懈抓建设。 我局领导班子以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，建立健全“三重一大”集体决策制度，以局长 为第一责任人，各班子成员为主要责任人，分工明确、责任到人。做到了时间、人员、精力“三集中”，使我局工作扎实有序。 在此次干部作风整顿建设活动，我局从加强思想作风、学风、工作作风、生活作风入手，大力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围，使干部从不良思想作风中走出来，塑造高层次的从政形象 ;从不良学风中走出来，塑造高水平的学习形象 ;从不良工作作风中走出来，塑造高6 / 7 效能的服务形象 ;从不良领导作风中走出来，塑造高标准的工作形象 ;从不良生活作风中走出来，塑造高情趣的生活形象。重点从“理念新、举措新、机 制新、风气新、环境新”上下功夫。 通过认真查找深刻剖析班子、班子成员及机关干部在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风方面存在的问题和不足，明确了具体整改措施和整改方案。通过整顿使班子、班子成员及机关干部在各方面都取得明显效果。一是宗旨意识进一步深化，班子、班子成员及机关干部的政治意识、大局意识明显增强，牢固树立了执政为民的理念 ;二是学习形式多样，学习制度落实，积极运用学习成果指导实践，科学观念，法纪观念和民主观念明显增强，积极吸收新经验、新思想、新成果，推进本单位体制创新和制度创新，贯彻落实科学 发展观的能力明显增强 ;三是密切人民群众，切实为基层群众排忧解难的服务意识明显提高 ;四是坚持科学执政、依法执政和民主执政，领导干部带头深入基层、深入群众调查研究 ;五是班子及班子成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，严格执行廉洁自律的各项规定。全局上下形成了生动活泼、情趣健康的大好局面。 在党建工作中我们将切实抓好基层组织建设和移民工作密切结合起来，着力提高为民服务的本领，充分发挥共产党员特别是党员领导干部的模范带头作用，促进机关效能7 / 7 建设得到较大提升。 进一步建立和完善了总支及支部开展组织活 动的相关制度，坚持了“三会一课”和班子“民主生活会”制度、中心组