梁新甜的职业规划书.doc

梁新甜的职业规划书规划前提: 假设前提:我是一个独身主义者 注:一个无论多么完美的规划,没有一个有效的监控系统监控,执行力都是不强的.规划目标也就难达到了. 因此,此规划的监控措施为,每完成规划的一个任务都要登记,今日事,今日毕,使到每个作为与不作为都可有迹可寻. 登记符号 . 已做完的记为$ ,没有完成的记为# 规划前言: 规划的只是一种理想,理想与现实是很难一致的,无论,现实情况怎么变化,都与这个规划为主心轴,向这个规划靠拢,并且这个规划要随着现实的发展而不断的修改和完善 个人分析:我的现状 :现职:电子科技大学中山学院大三学生(本科) 专业:电子政务 通过四个人才测评,对自己有一个更深刻的认识,信任测评但不能尽信,而四个测评结果也不尽相同,且多有矛盾的地方,结合自我的认识,周围友人,亲人,老师同学对我的评价和其他的性格测评,以下是对我的: 个人特性与风格: 自我抑制的,控制力较强,抑制自己的情感,忽略个人的内心感受 较容忍,但自我意识较强,不易为他人的见解左右,对上级有些顺从 防卫的,保守,不愿意显露自己,以防他人洞悉,自我防护意识强, 但在工作场合非常勇于和擅于表达自己的想法.持续稳定的,性情比较平稳,但情绪较嬗变,人生观,价值观等较持续,稳定,不易大起大落. 实际的,做事踏实,追求实实在在的东西,多从现实条件角度来思考问题. 从事活动时习惯于有秩序地进行,但不会拘束于规章制度. 创造力:艺术方面没有什么创造力,但鉴赏力较高,且对很多的事物都有自己个人的独特见解.与人相处比较淡漠 (能保证自己思想的独立性),但善于与长者沟通,且易于得到长者的赏识. 批评精神较强,坦诚挑剔 对金钱是纯理论的, 不太有功利心,心思慎密,敏感,着重井然的秩序,保守 独立性强,城府较深 很自信,有时会忽略个人的感受,对人的需求不够敏感 神情轻松自在且思绪很密:工作之外拥有广泛的兴趣倾向于从容漫步,充满耐心,且肯花时间来思考一个决定 喜欢独立的感觉,虽然有时感觉孤单,但又不能忍受被世俗所侵染 很容易受到干扰,而且心思琐碎职业个性特征: 喜欢从事高度有序性的工作,特别是数量方面那些规范性较强的工作. 喜欢办公室工作,但自我提升意识强,不会满意长时间地在大型机构中从事一般性工作. 喜欢从事幕僚工作,辅助别人,让别人感到自己是必不可少的,注重别人对自己能力的认可. 能服从上级命令,但一定会想办法向上级表述自己的观点. 希望能精确地了解到底要求自己做什么. 希望控制生活和工作环境,会努力取得并保有掌控他人的权力 既不喜欢从事笨重的体力劳动,也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系. 对于明确规定的任务可以很好地完成. 比较看重物质财富和地位. 职业价值观取向:自我实现取向,自尊取向,支配取向 不甘于平庸,对诸如平常的幸福,一般的惯例等不甚在意,渴望自我价值的实现,有强烈的发展,提升的意识,对金钱是纯理论的,不太有功利心; 能够突破与改革,能力受到肯定 渴望能有社会地位和名誉,受人尊敬,优越感和成就感很强; 当一把手的欲望不强,但渴望能影响一把手的决策,从而影响组织,体现自己的能力与价值. 工作中的优势: 有强烈的责任感,执着 有强烈的发展,提升意识 重视他们感受与价值 重视群体规范,但又能发挥个性 工作中的劣势: 自我意识过强 对他人言行比较敏感,但不会受太大的影响 虚荣心强 对自身利益考虑不够 可能不够客观 可能表现得独断专行职业技能: 相对的职业能力水平: 学习能力与数理能力最好,10 资料分析能力,觉察细节能力,次之,9 言语能力,推理能力,组织管理能力,运动协调能力, 人文素质 8 动手能力,社会交往能力, 书写能力7 适合的职业类型: 企事业管理,行政事务,行政管理,教育培训,新闻编辑,科学理论,商品性经营,文秘等 适合的职业有: 经济分析师,统计学家,系统论学家,职业打字员,质量检验员,秘书,出纳,采购员,会计,财务经理,业务经理,人事经理,教育工作者,记者,编辑,作家,文艺批评家等等 我的选择 我的专业是电子政务,走的是行政管理方向,学的科目却是无所不包,政治学基础,中西方政治比较,现代市政学,公共政策学,政府经济学,宏观经济学,企业管理,人力资源,组织行为学,现代秘书学,新应用写作,速记,摄影,艺术学概论,网页设计,数据库,信息系统分析与设计,经济法,民商法,行政法与诉讼法.想到暂时这么多,很多没说,也还有很多还没有学到.要是全部都学会当然厉害拉,可想想一个人的有限精力就知道我学到了什么拉,所以,泛而空是我们专业的代名词,我想最大的好处是扩宽了我的视野,提高了个人素养. 有一句话说得好, 要博采众长，那就要首先有一家之长.结合我的兴趣,职业能力,现实情况和财会行业的特点,我决定选择财会技能作为我的一家之长, 后博采众长,成就我的职业理想.所以,我选择的职业方向为:管理会计.财务会计行业分析:工作内容,岗位: 财会工作只要分为三个层面:技术层面,管理层面,决策层面, 财会功能也逐渐从技术到管理到战略方面演变，这演变过程是一种螺旋式的发展上升，也是企业财会工作水平的提升过程 技术层面的工作内容主要为:出纳,记帐,作表,报税, 会计电算化, 会计核算工作岗位有:出纳,应收帐款会计,成本会计,总帐会计等 管理层面: 制度的执行, 全盘账务处理, 操作财务软件,岗位有:财务主管,财务经理等 决策层面: 制度建制和完善, 融资、资金管理、内控、投资、协调 岗位有:财务总监等 社会需求:这个是无可置疑地大的,没有任何一个经济组织是不需要的. 行业特性与及需要的技能:专业知识和经验同等重要,能力最重要 要熬经验，见效慢，在一家公司提升慢,但就业面广. 诚信是财会行业的基本,也是这个行业最缺乏的. 行业现状:财会行业准入门槛低, 只要有会计上岗证就能从事基本的会计工作了,且有许多相应的专业考试, (如会计上岗证,初级会计,中级会计,高级会计,注册会计师,ACCA,IMB等等), 体系比较规范,不同的证书对应不同的层次,社会认同度高,而且报考的条件限制少,考证难度虽有,但不至于高不可攀,这样既对会计人有一种能力认可保证,也给行外人一个入行的台阶.但另一个方面,工作经验和从业人的身份限制增加了财会行业的准入难度,一是工作经验在会计行业的重要性,二是企业都非常的功利性,不想花费时间精力培养财会人员,都想要现成的;而又因为财会职业涉及企业最核心的利益的特殊性,财会人员都要求是企业主的亲友,或是当地户口的人,或至少有当地的居民作其担保人,这个在中小企业尤为突出.而大企业或外资企业,则对教育背景,证书等要求高,如要财经学院毕业,或具备CPA等证书,且英语能力要求很高. 民营的中小企业财务多不规范，多数中小企业做不出现金流量表,且大都存在两本以上的账本,财务部门多由企业主的亲友主管,或至少插有企业主的亲友,而这些亲友多缺乏财务专业知识.这一为财务规范工作造成困难,也为财务造假提供了温床,更造成人际关系的复杂.且财务部门只是作为一个消耗部门存在,不会为企业创造价值(除了造假帐). 国营的大中企业,财务虽规范,但活力不够,也只是作为一个消耗的部门存在.而外资企业,财务规范,且财会工作的作用得到重视和发挥,财会工作不仅是记帐,作表,报税,更重要的是为企业的决策提供财会信息.但其对财会人员的业务能力要求高,还有英语能力必须过关.但仍不可否认他们存在造假的现象. 假帐是财会行业一个最大的威胁,也是一个最普遍的现象,造假几乎成了每一个财会人员必备的能力,这与中国的社会环境和财税制度有关,与财会人员的人格素质有关,但最主要的责任还是企业主.造假成了财会人员从业的一大风险. 中国的现实,目前中小企业居多, 会计核算与财务管理水平不是很高,逐对一般的财会人员的硬件要求不高,因此, 初级财会人员过度饱和,供过于求,且素质不高,他们从事的也只是一般的出纳,记帐,作表,报税等工作,这个反过来又制约着财会行业的发展.另一方面,要想成为高层次的或者外资企业的财会人员则需要很高的学历或相关的专业证书,并且需要丰富的从业经验,金融税率,法律等知识, 全盘操作能力,甚至融资和资本运作能力等.而这方面的人才则严重缺乏. 也因此,会计的准入硬要求不高,软要求可以在从业过程中逐渐习得,并有如此好的从业前景,使越来越多的人涌进财会这个行业, 特别是在现在这样就业难的社会大背景下,非财会专业的毕业应届生.行业展望:中国在未来10年内会计师行业将会蓬勃发展,而且管理会计师的培养早已纳入会计管理层的工作计划, 05年3月上旬，王军部长助理在会见美国管理会计师协会（IMA）总裁兼首席执行官时表示“打算做两件事”，一是培养一批具有国际水准的CPA；二是培养一批具有国际眼光的管理会计师。 我国有超过1000万家中小企业,他们的财务会计工作多不规范,而随着我国加入世贸与及我国会计,税务制度的不断完善,越来越迫切需要大量的熟悉国际,国内会计法律法规,专业理论技能的专业人才.而现有的财会人员虽多,但素质普遍不高. 调查显示，与亚太其他国家的企业相比，中国企业的财务部门在提供增值的决策支持方面投入时间比较少，只有35%的财务部门在决策支持上投入50%或更多的时间，而整个亚太地区的平均水平是47%；同时，中国企业在低层次的技术层面投入的时间过多，如60%以上的财务部门投入了50%或更多的时间处理交易，而亚太地区的平均水平为50%，而世界性的大公司花费在这方面的时间只有25%。而且72%的中国企业仍需耗时2个月以上完成其年度预算。这一方面显示我国的财会水平远远落后于其他国家,但另一方面也说明我国的财会行业还有很大的发展空间.一个成功的财会人员应具备的素质和能力: 具备有效解决问题并做出决策的技能、良好的洞察力和判断力以及创新的思维 具备人际交往能力与合作能力 能够在适当的情形下有效地履行领导职能，诸如对个人或团队施加影响、进行激励，以实现工作目标等 有效传达财务信息和非财务信息，以使不同能力和利益的个人都能理解这些信息 不断掌握新技术并加以运用和实施的能力以及发现新问题、解决新问题、研究新技术的能力 具有不断开创会计领域、管理领域的意识和能力 具有体现客观、正直和道德的行为较好地处理所承受的压力，冷静地应付不寻常的要求我与财会行业:SWTO图:优势: 我对财会工作的兴趣 我对财会工作有职业目标 自我提升意识强,学习能力强,适合这个知识更新快的行业 我的职业技能比较适合在这个行业发展:如学习能力,数理能力,组织管理能力,表达能力,资料分析能力 我的性格特性比较适合在这个行业发展:如谨慎,冷静,理性,坚韧劣势: 专业不对口, 没有经验 性情太直,不太懂人际的圆融,批判精神较强 机会: 专业证书在行业内的影响力和考取途径(如CPA) 我国对财会人才的紧缺需求 我现在还是在校生,入行成本小威胁: 作假帐现象,犯经济罪 我国的财务水平较低,财务工作不规范,较难发挥财务功能. 对造假现象的认识与对策: 造假现象是由许多因素造成的,主要的原因的是我国现阶段的企业会计制度与及有关的法律法规不完善,还有财务水平不高,中国现阶段的经济发展环境,与及各种利益的驱使,随着我国的法制环境的改善与及企业会计制度及有关的法律法规的不断完善,财会功能的提高,这种现象必然得到抑制和改善. 而且, 做假肯定有动机，有驱利的因素，而我们运用财会技能为企业合法地创造效益,从而改变老板的观点，也是我们财会能力的一种体现. 我对最有用的会计师的认识:最有用的会计师绝不只是记账、报表和报税,这只是会计师最基本的职能, 最有用的工作应该是更高层次的，如决策和管理职能，其所提供的信息和所做的工作应该是现代社会和企业最需要的会计信息，这种会计信息能更好的实现股东财富最大化, 对于不同类型的经济组织和同一经济组织不同发展时期对最有用的会计师的工作要求也不同，如新成立的公司，这期间公司的业务发展很快，最有用的会计师应该做好优化财务流程，财务能更好的服务于业务流程，建立好内部控制制度，对新项目进行财务分析和决策，并做好相应的融资工作。对业务比较成熟的集团公司，该时期最主要财务工作是控制风险，对集团公司整个资金进行监控，建立资金结算中心，并对企业财务进行诊断，找出公司自身的或潜在的风险，对各种财务指标进行分析对比，加强公司管理，并做好相应的税务筹划，合理降低整个集团的纳税成本。对资金充裕的集团公司，应降低集团的经营风险，尽量多元化经营，选择好的投资项目，可以通过收购、兼并和重组等方式，充分合理有效的进行资源配置，对筹资的方式要充分考虑资金成本和资金结构，把综合资金成本降到最低。在大的企业集团，最有用的会计师可以理解为财务总监，从战略的角度企业的发展做出决策所以,我认为最有用的会计师就是能通过自己的工作，为企业提供最有用的会计信息，帮助企业分析和决策，充分降低企业的经营风险和财务风险，努力实现股东财务最大化。而要想成为一名真正的最有用的会计师，要有足够的理论知识和丰富的实践经验，有掌握全局的战略眼光，一定要不断提升自己.我认为做财会最基本的一条:做财会的,和金钱打交道,对金钱的数字要求很精确,甚至斤斤计较,但不能太看重金钱的价值,因为我们只是通过对金钱的处理运用来成就我们的职业理想和价值. 一个对金钱的价值看得很重的财会,很容易被诱惑作假犯罪,即使没有胆量有所动作,其心理压力也会非常的大.这也会影响其工作的专业素质. 我相信,一个对金钱的价值看得很重的财会是成就不了大业的. 鉴于以上的分析,我对人生的职业生涯规划如下: 职业顶峰目标:44岁担任10亿元资产规模的制造企业的财务总监 薪金目标:年薪 50万 远期目标:38岁 大中型欧美合资企业,任职财务经理 薪金目标:年薪22万 中期目标:30岁 中型欧美企业,任职总帐会计 薪金目标:年薪8万 短期目标:24岁 中型民营制造企业 任职出纳 薪金目标:月薪 1200元职业生涯规划向标:(1)民营企业-港资企业-欧美企业. 大家知道,在我国财会水平总体不高的情况下,只有欧美企业的财会制度是最规范和完善的,造假现象少,真正的能发挥财会人员的才能.所以,一个有抱负的财会人员,只有到财会制度完善的欧美企业,才能真正的提升自我的能力和实现自我的价值. 而且,欧美企业得到其他所有的企业的追捧,到过欧美企业或股份制企业,身价会猛升,这有利于我职业生涯的发展. 但欧美企业的准入条件很高,不说什么很好的教育背景(财会专业毕业,cpa等证书),丰富的行业经验或技术能力,就是英语口语能力就要求很高.所以,准入门槛很高,但我可以选择港资作为进入欧美企业的跳板,因为港企和欧美企业在企业文化上相互有很好的认同感,且外语门槛也不是很高,而我是广东人,会讲广东话,与港企也有很好的文化认同.(2)民营企业-港资企业-欧美企业-民营企业-欧美企业-港资企业 交错跳,最终定位在港资企业 你在一个企业里慢慢升到财务总监是不可能的,因为财会工作的性质决定了财会职位在一间公司的提升很慢,特别是在财会制度完善的欧美企业.而民企因为财会制度的不规范,相对的升职空间大,且特喜欢外资企业出来的,再加上有能耐(身兼多职是常事),说升就升,当然民企很复杂,业绩要很好,人际关系更要有一把,(至少财务部门企业主的亲友,与企业主的关系),还有造假现象多.所以一句话,去欧美企业学本事,提身价,到民企去升职.而我没有留过洋,是不可能在欧美企业做到财务总监的在民营企业,非业务事务花去太多的精力,人会很累所以,我选定财务制度相对规范,文化认同度高的港资企业为我实现职业抱负之所.(3)职业发展阶段主要任务:职业发展初期(2430岁):积累经验和升职.积极地跳槽,因为会计这个职业,最大的缺点就是要熬经验, 见效慢,在一家公司提升慢.最大的优点是就业面广,只要是企业都可以进去.每跳一次都要有一个层次的提高,以提高业务能力和积累经验为向标. 职业发展中期:(31-39岁):升华,从技术层面转向管理层面.这时先在自己选好的企业,实干几年,好好积累能量,为走上职业经理人道路做准备.然后再来几跳.,成为财务经理. 职业发展高峰期:(40-47):积聚能量,完善职业素养,从管理层面向决策层面转型,成就职业理想-财务总监. 职业发展成熟期:(48-56):10年.辗转于大型港资企业和民营企业做财务总监 职业发展后期:(56-70):做财务方面的咨询顾问,著书.(4)专业证书配合财会专业技能,职业经验的提高与发展专业考试不但能够让我对财会知识有一个全面,系统的学习,培养一种专业的思维,且让我站在一个更高的视野,以全局的眼光看待自己所处的行业环境和职业定位,让我不会迷失在繁琐的日常工作事务中. 而且,专业证书是对一名会计人员专业素质的肯定,是会计人员升职和寻求更好的职业发展的砝码.更是我们会计人员实现财会功能转型的必备硬条件.23-26岁:CPA22岁,会计上岗证 24岁,初级会计证 27-28岁,中级会计证 28-36岁,ACCA (5)朋友圈的建立,朋友圈不但可以交流最新的信息,扩宽我们的视野, ,而且在我们寻求职业的进一步发展时,更是意义深重.据知,从朋友圈获得的职位往往比从猎头公司获得职位更好,更适合自己. 朋友圈的组成应注重合理化,不但应包括财会行业中不同层次,职位的人,而且应有税务,银行,金融机构,猎头公等专业人才. 途径:工作业务中认识,加入当地的会计协会,在财会网站认识. (6)职业路径:主要有两条 出纳-应收帐款会计-成本会计-总帐会计-财务主管-财务经理-财税经理-财务监控-财务总监-财务顾问 因为要想能够全盘帐务管理,必须有基本的出纳,应收帐款会计(现金流),成本会计(成本控制)实际操作经验,而税务部门比较综合, 特别是整个企业的税务统筹更是 财务总务总监从全局掌控企业的财务系统的最好过度和训练. 会计文员-注册会计师助理-注册会计师-财务经理助理-财务主管-财务副经理-财务经理-财务监控-财务总监-财务顾问 现实中,注册会计师是走向管理会计的一条捷径.(7)制造企业,只有在制造企业能使财会功能发挥得最尽致.因为制造企业内财会功能应用面最广,因而发挥空间最大.(8)地域:中山-东莞-深圳-珠海,中山的企业绝大比例是中小企业,为了个人更好的职业发展,只有到多大企业,外资企业,竞争激烈的城市,如东莞(电子制造业发达)和深圳.而我的家在珠海,自己有能力了,当然是回家乡做贡献的.(9)职业发展初期和中期,高峰期, ,除了合资企业选择成熟期的企业外, 主要选择处于企业成长前期和中期的企业,这样既有利于升职也有利于个人的能力的学习与发挥.职业发展成熟期选择处于成熟期的企业.(10)注重行业声誉,做财会,最大的危机就是诚信危机,不但社会要求你是一个诚信的财会,企业也要求你是一个诚信的财会.一个没有良好的行业声誉的人,是没有可能在他所在的行业有所成就的.所以在从职过程中,一定要坚持自己的原则,规范自己的行为,保护和建立自己的行业信誉. (11)英语能力.良好的英语能力是进入外资企业或大中型以上企业的必定要求,也是我们进入升职,进入中高层以上职位的必备要素.所以,即使在从业的某一阶段不需运用英语,英语学习也不能停止,要为自己的职业有更好的发展而作准备.备注:无论我把时间,职位等规划得多么现实可行,规划总归是理想的,现实中,肯定会有许多我现在还预测不到的情况阻碍我的职业发展,但无论现实怎么变化,我都紧紧咬住这些向标,不致使我在茫茫从职中迷失方向,让我的规划或如实进展,或推迟几年实现目标,或提前几年实现目标,它只是或绕了一些弯路,或跳过了几个过程.我考注册会计师的必要性:我的职业方向是管理会计,最终目标是财务总监,但注册会计师证对我却有很大的意义和必要性. 据知,目前非在业的注册会计师呈现上升趋势（全国达到8万人）,可知,我不是单枪匹马的. 因为注册会计师考试是目前难度高和含金量高的专业考试, 注册会计师资格是对一名会计人员专业素质的肯定,是财会职业素养的最好的体现, 企业对此类人员会给予较高的认可和重视.我作为一个非财会专业毕业的毕业生,太需要这样的认可和重视了.即便考过一两门拿到单科证都会成为就业的砝码. 而且, 注册会计师资格更是为一个财会人员从技术层面转向管理层面提供了更多的机会和捷径.(还有,考证的好处,如对知识有一个系统的学习等) 更重要的是,报考注会的条件限制不多,( 具有高等专科以上学校毕业学历以及同等学历或者具有会计相关专业中级以上技术职称的中国公民，可申请参加考试。)实际上,大四的在校生已可以报考了,它不像会计资格考试,必需一定的职龄.我考取注册会计师资格的可能性考注会考试难,是有目共睹的,2000年到2004年的通过率都维持在10%左右,2005年有上升,除了经济法18%外,其他的都在20%左右.虽如此,但既然还没有难到没有人通过的程度,别人可以通过,我为什么不可以呢,而且从网上可以知道,有不少的一部分通过的人是我这样非财会专业的在校或刚毕业的学生.而且,网络现在这么发达,信息对大家是均等的,大家的起点不会有太大的区别,当然,我也不会承认自己会比别人笨.一笑. 虽说如此,区别还是有的,否则怎么有人过了,有人没有过呢,对比分析一下: 我的优势:我对财会职业的热情(我已经关注这个行业1年了,很确定自己喜欢这个行业) 目的性强,动力大 十多年来,读书,考试没有断过,可说考试经验丰富 学习能力强 有个人电脑,善于从网上找资源 在校期间,时间相对充裕 我的劣势:没有实际从业经验,现在的注会考试越来越注重这方面的能力.据知,通过注会考试的考生有35%左右是有在各会计事务所工作经验的. 威胁:考察知识内容更新太快,每年的知识更新高达20%到40%, 越来越注重实务经验, 越来越多人报考此证书,可能使证书的含金量减少 注册会计师工作的主要内容: 主要承接的工作有审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等. 我虽然一定考CPA,也可能成为执业注册会计师,但这只是作为成为管理会计人员的跳板,我不会选择注册会计师作为我的职业发展方向,因为注册会计师的工作强度和压力都很大,而我是女生,随着年龄的增大,会感到越来越吃力.而且,作为注册会计师,除非进入四大所或成为事务所的合伙人,否则不会有很大的发展前景.我考ACCA的理由: ACCA（英国特许公认会计师公会）是目前世界上最大及最有影响力的专业会计师组织之一，也是在运作上通向国际化及发展最快的会计师专业团体。ACCA课程全面、完善及先进兼备，现已被联合国采用作为全球会计课程的蓝本。考试课程有十四门考卷，分为三个部分: 第一部分: 1.1 财务报表编制, 1.2 财务信息与管理, 1.3 人力资源管理,第二部分:2.1信息系统, 2.2 公司法与商法, 2.3 企业税务, 2.4 财务管理与控制, 2.5 财务报告, 2.6 审计与内部控制, 第三部分: 3.1 审计与认证业务, 3.2 高级税务, 3.3 业绩管理, 3.4 企业信息管理, 3.5 战略经营计划与开发, 3.6 高级公司报告, 3.7 战略财务管理.可见,它全面包括了一个财务总监所需要的全方位的理论知识,且与国际接洽得很好.这就是我要考它的理由.当然它的附加价值也很高,如社会认同度.威胁:它的试题全是应用英文的,也必须应用英文答题, 考试费用挺高,考下来至少需要3万它的价值主要在大型的出口企业或者外资企业体现.具体规划如下:短期规划:2005-12-11到2007年7月我大学毕业的那一刻 重要成果目标:CPA的会计和税法两个单课证或只有会计一个单课证 会计上岗证,初级会计证,掌握会计电算化,较深入了解用友软件 英语过四级,六级 具体规划如下: 2005年12月11号-12月23号:全程应付12月24号的英语四级,估计通过率为85% 具体任务:把2000年-2005年的12套四级真题模拟考试情景,按时完成,每套做两遍.熟背6篇典型作文. 具体操作安排如下 日期 任务 登记完成情况11号做2005,06和2000,01的真题,改正并分析错误原因$早餐后背15分钟典型作文 $午餐,晚餐后背15分钟典型作文,看30分钟常考词汇,词组$23:00后,听透当日听过的真题听力$12号做2005,01和2000,06的真题,改正并分析错误原因$早餐后背15分钟典型作文$午餐,晚餐后背15分钟典型作文,看30分钟常考词汇,词组$23:00后,听透当日听过的真题听力$13号做2004,06和2001,01的真题,改正并分析错误原因$早餐后背15分钟典型作文$午餐,晚餐后背15分钟典型作文,看30分钟常考词汇,词组$23:00后,听透当日听过的真题听力$14号做2004,01和2001,06的真题,改正并分析错误原因$早餐后背15分钟典型作文$午餐,晚餐后背15分钟典型作文,看30分钟常考词汇,词组$23:00后,听透当日听过的真题听力$15号做2003,06和2002,01的真题,改正并分析错误原因#早餐后背15分钟典型作文$午餐,晚餐后背15分钟典型作文,看30分钟常考词汇,词组$23:00后,听透当日听过的真题听力#16号做2003,01和2002,06的真题,改正并分析错误原因#早餐后背15分钟典型作文#午餐,晚餐后背15分钟典型作文,看30分钟常考词汇,词组23:00后,听透当日听过的真题听力17号做2001,06和2001,06的真题,改正并分析错误原因早餐后背15分钟典型作文午餐,晚餐后背15分钟典型作文,看30分钟常考词汇,词组23:00后,听透当日听过的真题听力18号做2002,01和2002,06的真题,改正并分析错误原因早餐后背15分钟典型作文午餐,晚餐后背15分钟典型作文,看30分钟常考词汇,词组23:00后,听透当日听过的真题听力19号做2003,01和2003,06的真题,改正并分析错误原因早餐后背15分钟典型作文午餐,晚餐后背15分钟典型作文,看30分钟常考词汇,词组23:00后,听透当日听过的真题听力20号做2004,01和2004,06的真题,改正并分析错误原因早餐后背15分钟典型作文午餐,晚餐后背15分钟典型作文,看30分钟常考词汇,词组23:00后,听透当日听过的真题听力21号做2005,01和2005,06的真题,改正并分析错误原因早餐后背15分钟典型作文午餐,晚餐后背15分钟典型作文,看30分钟常考词汇,词组23:00后,听透当日听过的真题听力22号把自己认为是弱项的题目重做一遍写2篇预测作文并修改听2004,01和2004,06的真题听力23号把12套真题看一遍,包括听力原文把背熟的典型例文默写一遍写一篇预测作文并修改24号我努力过了,轻松上阵_备注: 以上任务必须每天按时完成,当天登记 尽量把做真题的时间安排在9:0011:00(考试时间),或接近这个时间睡前想想当天的收获2005年12月25号-2006年1月5号: 具体任务:应付大学第五个学期的期末考试 成绩目标:中上 订购2005年的CPA课本(整套)与配套练习(已在网上选中) 拿到CPA课本和配套练习 每天坚持上普特英语听力网进行至少半小时的英语听力训练.25号 26号 27 28号 29号 30号 31号 1号 2号 3号 4号 5号 2006年1月6号-2月15号左右,寒假 1月6号-1月15号留校: 具体任务:编好考CPA会计和税法的考试规划,包括报考时间 编好考会计上岗证的考试规划,包括报考时间 编好未来三个月的英语学习计划 开始写22年来的人生总结,包括把有记忆的故事记下来,为了更好地认识自己. 把看过的书做好登记(书名,作者,出版社,出版日期) 每天看两小时的cpa学习6号 7号 8号 9号 10号 11号 12号 13号 11号 12号 每天2小时的英语学习 6号 7号 8号 9号 10号 11号 12号 13号 14号 15号 1月15号-2月15号左右:回家具体任务:按照先前编好的学习计划如实执行 完成22年的人生总结 2006年的2月15号左右-7月15号左右 :大学第六个学期任务:开学前一个星期,把这个学期的学习生活计划编好 3月中旬左右,报考会计上岗证,CPA的会计和税务 如已过英语四级,备考英语六级,编好学习计划 3月开始参加CPA的网校学习 严格执行学习计划 听至少12个讲座, 5月考会计山冈证 6月英语等级考试 2006年7月到9月,暑假 (留校) 充分利用这个时间学习,因为这样全身心学习的机会已经不多了. 任务:备考CPA :根据实际情况重新编写学习计划 严格执行CPA学习计划 编写暑假英语的学习计划 严格执行英语学习计划 2006年9月到2007年1月,大四第一个学期任务: 9月中旬 CPA考试 熟练掌握会计电算化 制定会计和英语的学习计划 严格执行学习计划 开始关注中山的制造业企业 12月开始参加人才招聘会 2007年1月-6月:大学最后一个寒假和学期主要为实习,实际已进入工作阶段,想办法进入中山的制造业企业或会计师事务所实习 写毕业论文 制定会计和英语的学习计划 严格执行学习计划 毕业时的我: 选择留在中山就业 中山概况(2004年数据):中山是一个很有经济活力的工业中小城市,2004年全市生产总值（GDP）610.14亿元, 按户籍人口计算人均生产总值达44005元，折合5315美元，同比增长17.3%三次产业结构为5.0:65.0:30.0。 民营经济占本市生产总值的43.6%,其三次产业结构为6.7:62.6:30.7。 劳动就业形势稳定。年末全市从业人员182.98万人。其中，城镇在岗职工17.82万人，私营个体从业人员81.72万人，乡镇从业人员115.62万人。城镇登记失业率为2.3%。 外资主要投放在第二产业，其合同利用外资和实际利用外资额为7.53和4.70亿美元，分别占全市总额的91.6%和89.5%。 外资资金来源主要集中在港澳台、欧洲、美国、日本和英属维尔京群岛等地。全年实际利用港澳台资金额3.61亿美元，欧、美、日、维尔京群岛外资金额1.01亿美元，分别占全市实际利用外资总额的68.8%和19.2%。行业种类:电气机械及器材制造业、纺织及服装业和金属制品业, 包装印刷、饮料、家具和医药等产业前十位热门专业 市场营销，机械制造，模具五金，外语外贸，行政管理，中文秘书，财务会计,计算机，工商管理。 企业职位需求比例 技工类：27%，营销类：23.7%，专业技术类：19.3%，管理类：16.8%，文职类：9.3%，其他3.9%。 学历要求： 本科16.2%，大专25.8%，中专31.7%，高中13.8%，初中或以下13%，不限学历6.9%。工业发展趋势:中山市工业结构向适度重型化转型,重点发展装备制造业.我在中山就业的SWTO图: 优势:本科学历 :在中山市求学四年,对中山已有一个全面,深刻的认识, 我家就在中山旁边的珠海,文化认同度高 深厚的人脉关系,这里有我大量的老师和同学,还有已参加工作的亲人(姐姐,姐夫,堂妹)和朋友 这至少为我提供了身份保证,减少了进入财会行业的身份限制的阻力. 劣势: 毕业的院校是独立院校,社会认同度不太高 专业不对口 没有从业经验 没有过硬的背景关系 机会: 中山市是工业城市,与本人想在制造业发展的意愿相符 中山市的民营企业,