企业职业健康安全管理体系标准内审培训.ppt

职业健康安全管理体系 概述及标准,职业健康安全有关的概念,职业健康安全管理的方法：,纠正预防,ACTION,监督量测,CHECK,管理控制,改善计划,风险评估,严重度分析,频率分析,健康安全危险源识别,PLAN,可接受风险,DO,NO,YES,持续改善,标准产生,解决现代职业健康安全问题需要系统化管理 国际、国内面临严重的职业健康安全问题 解决职业健康安全问题就是控制工作场所的事故问题 国际贸易及公平竞争需要,职业健康安全管理体系标准,标准的产生 英国的BS8800：1996、DNV的OHSMS：1997、 澳洲的AS/NZS4801：1997等，不是认证标准 包括BSI、DNV、SGS等十四家认证公司共同制订OHSAS18001：1999.2认证标准 ISO：暂缓制订职业健康安全体系标准 中国国家经贸委职业安全卫生管理体系试行标准：1999.10.13 2001国家GB/T28001职业健康安全管理体系标准,职业健康安全管理体系标准,职业健康安全管理体系标准 是职业健康安全管理体系规范，而不是职业健康安全的标准或绩效。 适用于各种行业及规模，是系列标准 职业健康安全管理体系的基本思想是：管理者带头抓安全，建立实施文件化体系，进行目标管理，遵循法规，注重危害风险预防控制、持续改善,职业健康安全管理体系标准,企业活动,健康安全风险,内部审核,交流与培训,紧急应变,法规要求,作业控制,目标及指标,健康安全管理方案,可接受标准,纠正预防,检查,职业健康安全管理体系标准,建立及推行职业健康安全标准体系的好处： 减少企业健康安全事故及有关责任 改善劳动关系（上下级、雇主与员工等），增加凝聚力。 提高员工士气及劳动生产率 树立企业形象，获得较好定单（如政府部门定单） 减少贸易壁垒 提高企业获利能力,职业健康安全管理体系标准,1.范围：适用于有以下愿望的组织 建立职业健康安全管理体系，有效地控制和消除员工和其他有关人员可能遭受的危险及危害因素 实施、维护并持续改进其职业健康安全管理体系 保证遵循其声明的职业健康安全方针 向社会表明其职业健康安全工作原则 谋求外部机构对其职业健康安全管理体系进行认证和注册 进行自我评价并公开评价结果 2. 规范性引用文件,职业健康安全管理体系标准,3.术语和定义 共17个术语和定义,职业健康安全管理体系标准,事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。 是意外情况，不是主观期望的结果 可以造成死亡、疾病、伤害、损坏、损失 事件：导致或可能导致事故的情况 是一种情况（危险源或不安全状态等） 可能造成事故，也可能没有损失,职业健康安全管理体系标准,危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 是事故的根源或不安全的状态 可能有多种形式：物理、化学、生物、心理等 危险源辩识：识别危险源的存在并确定其特性的过程 是一个过程 目的是确定危险源的存在及其性质,职业健康安全管理体系标准,风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 风险有大小，应进行评估 有多种可能的组合 风险评价：评估风险大小以及确定风险是否可允许的全过程。 是一个过程 对象是评估风险,职业健康安全管理体系标准,安全：免遭不可接受的风险的伤害。 避免人员和财产的损失 可允许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，以降至组织可接受程度的风险。 通过减小发生频率和/或后果的严重程度来降低风险 并不是安全，但可以接受,职业健康安全管理体系标准,4.职业健康安全管理体系要素（共17个） 4.1一般要求 建立并保持职业健康安全管理体系,职业健康安全管理体系标准,标准体系的架构,4.2职业健康安全方针,4.3策划 4.3.1危险源辨识、风险评价、 风险控制策划 4.3.2法律法规要求 4.3.3目标 4.3.4健康安全管理方案,4.4实施与运行 4.4.1机构和职责 4.4.2培训、意识和能力 4.4.3协商与交流 4.4.4文件 4.4.5文件和资料控制 4.4.6运行控制 4.4.7应急准备与响应,4.5检查与纠正措施 4.5.1绩效测量和检测 4.5.2事故、事件、不符合、 纠正与预防措施 4.5.3记录和记录管理 4.5.4审核,4.6管理评审,PLAN,DO,CHECK,ACTION,持续改善,职业健康安全管理体系标准,4.2职业健康安全方针 最高管理者批准职业健康安全方针 整体职业健康安全目标和改进健康安全绩效的承诺 方针应该 适合于组织职业健康安全特点、危险源性质和规模 包括对持续改进的承诺 包括对组织应遵守的国家有关职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺 形成文件、实施并维持 传达到全体员工，使每个人都认识其在职业健康安全方面的义务 可为相关方所获取 定期进行评审，确保其适宜性,职业健康安全管理体系标准,4.3策划,策划,方针,绩效测量的 反馈信息,审核,实施与运行,职业健康安全管理体系标准,4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制策划 建立和保持危险源辨识、风险评价和实施必要的风险控制方法 常规和非常规的活动 所有进入作业场所人员的活动 作业场所内的设施，无论是组织还是由外部所提供的设施 在设定健康安全目标时，对危险源及其风险评价的结果及控制的效果进行考虑，并将此文件化保持最新,职业健康安全管理体系标准,4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制计划（续） 危险源辨识和风险评价方法应： 依据其范围、性质和时间安排进行确定，以保证方法切实可行，具有可操作性 确定风险级别(不可允许、可允许） 与操作经验及所采取的危害控制措施的能力相适应 为确定设备要求、明确培训需求和开展运行控制提供适宜信息 提供必要的监测活动，以保证实施的有效性和及时性,职业健康安全管理体系标准,危险源辨识范围： 二种情况的活动：常规、非常规 三个方面：人生安全、财产损失、制程影响 包括在厂内 （区域）工作的分承包方 （如正在进行的建筑施工）、访客等。 外部 （如客户）提供的或自己拥有的设施,危险源辨识、风险评价、风险控制策划过程,危险源的定义,可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。,职业健康安全管理体系标准,危险源辨识范围： 第一类危险源：可能发生意外释放的能量（能源或能量载体）或危险物资。是事故产生的前提。 第二类危险源：导致能量或危险物资约束或限制措施破坏或失效的各种因素。如人的因素、物的故障、环境因素。是造成事故的必要条件。 最主要是辨识第一类危险源。,危险源的辨识,危险源的辨识方法： 岗位分析（询问、交谈，现场观查、查阅有关记录、利用外部信息） 工作任务分析 安全检查表(SCL) 危险与可操作性研究(HAZOP) 事件树分析(ETA) 故障树分析(FTA),职业健康安全管理体系标准,风险评价 风险（R）=频率（F）X严重度（C）,风险的评价,风险评价表,风险的评价,风险的评价,发生频率： 5分经常发生（每天至少一次） 4分容易发生（每月至少一次） 3分可能发生（每年至少一次） 2分很少发生（每十年一次） 1分不易发生（每十年不超过一次）,风险的评价,人员暴露频率： 5分经常暴露（每天至少一次） 4分容易暴露（每周至少一次） 3分可能暴露（每月至少一次） 2分很少暴露（每年至少一次） 1分不易暴露（每年不超过一次）,风险的评价,严重度： 分数 严重等级 人员安全健康影响 财产损失 250 极严重 死亡 100万以上 50 严重 永久残废 10-100万 10 一般 住院治疗 1-10万 2 轻微 简单治疗 小于1万,职业健康安全管理体系标准,降低风险的方法-4T,Treat 处理,Terminate 终止,Tolerate 容忍,Transfer 转移,避免或减少 危害暴露,损失控制,可接受风险,保险或外包,职业健康安全管理体系标准,风险评估更新 定期，如每年审查一次 制程、工艺变更 重大设备变更 产品变更 法规变更,职业健康安全管理体系标准,4.3.2法规和其他要求 建立并保持遵守职业健康安全法律法规的程序 收集、识别适用的法律法规及其他职业健康安全规定 保存最新的法律法规 法律法规的要求要传达到全体员工和其他相关方,职业健康安全管理体系标准,适用的法律法规与其他要求 与活动、产品或服务有关 与行业有关 （如石油化工行业） 通用职业健康安全法规 消防法 许可证、执照等,职业健康安全管理体系标准,法律法规的收集 指定部门或人员 建立获取法律法规的渠道 订阅有关报纸 互联网 与有关机构签定信息协议 定期咨询最新信息,职业健康安全法的表现形式,主要形式： 宪法 职业健康安全基本法 职业健康安全行政法规 职业健康安全部门规章、规定 地方性职业健康安全法规 经我国批准的国际劳工、健康安全公约及条约 其他有关法规，如刑法、民法、行政法规等 不同的形式其立法主体及法律效力不同,职业健康安全基本法,职业健康安全基本法：由全国人大及其常务委员会制定的职业健康安全方面的规范性文件。其法律地位和法律效力仅次于宪法。如： 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国矿山安全法 中华人民共和国妇女权益保障法 中华人民共和国工会法等,工作场所及设施管理,“三同时”是指生产经营单位的新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，为企业的安全生产创造必要的物资基础。安全生产法第24条，职业病防治法第16条均作出规定 “三同时”设施包括 安全技术方面设施（如设备防护装置） 职业卫生方面的设施（如除尘、降噪设施） 生产性辅助设施（如淋浴设备、休息室）,工作场所及设施管理,工业企业设计卫生标准GBZ1-2002 工作场所有害因素职业接触限值GBZ2-2002 评价工作场所卫生状况的重要依据，保护劳动者免受危 险因素的危害，如： 工作场所噪声标准为85分贝,锅炉、压力容器管理,设备生产厂家有许可证 安装、修理、维护、清洗供方有许可证 使用前办理注册登记手续 定期进行安全检定 操作人员持证上岗 按规定办理停用、报废手续,厂内机动车管理,建立安全档案 办理登记上牌 驾驶人员属于特种作业人员，应持证上岗 厂内驾驶按照规定限制速度（主道30公里/小时、其他道路20公里/小时、出入门口5公里/小时 内部建立检查制度（月、季、年），每年送特种设备检定部门进行年检,特种作业管理,特种作业： 在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人或生产设备的安全有重大危害的作业。 从事特种作业劳动的人员称为特种作业人员。 从事故统计看，37.6%的伤亡事故是属于特种设备而引起的。,职业健康安全管理制度,职业健康安全制度包括： 安全生产责任制度 职业健康安全教育制度 职业健康安全检查制度 伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 职业健康安全措施计划制度 职业健康安全监察制度,职业健康安全管理制度,安全生产责任制 将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业健康安全方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。包括： 企业领导的安全生产职责 各总师的安全生产职责 车间主任的安全生产职责 班、组长的安全生产职责 各职能部门的安全生产职责 安全专、兼职机构的安全职责 车间安全人员的安全生产职责 生产工人的安全职责,职业健康安全管理制度,职业健康安全教育制度 包括企业工人的职业健康安全教育、各级行政及技 术管理人员的安全教育及经常性的健康安全意识教育 是职业健康安全管理制度的重要组成部分。 工人的职业健康安全教育包括上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育；特种作业人员的岗位培训考核；新工艺、新技术、新装备、新产品投产前的教育；经常性的职业健康安全教育（班前班后、停车前后等。 职业健康安全管理人员的培训包括职业健康安全方针政策、法律法规、职业健康安全标准、有关事故案例及事故应急处理措施、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序等,职业健康安全管理制度,职业健康安全检查制度 是企业自我发现本身在生产过程中的危险因素，采 取措施，防止事故发生 职业健康安全检查分为日常性检查、专业性检查、 季节性检查、节假日前后的检查和不定期的检查 检查的方法是: 建立检查机构 做好检查准备 明确检查目的和要求 把自查、互查结合起来 坚持查改结合 建立检查档案,职业健康安全管理制度,职业健康安全措施计划制度 是企业有计划地改善劳动条件和健康安全设施，防止工伤事故和职业病的重要方法 职业健康安全措施计划包括安全技术措施、职业卫 生措施、房层设计等辅助性措施、职业健康安全宣 传教育措施几方面 职业健康安全措施计划的内容 （1）单位或场所 （2）措施名称 （3）措施内容及目的 （4）经费预算 （5）设计、施工负责人或单位 （6）开工竣工日期 （7）措施执行情况及效果,职业健康安全管理体系标准,4.3.3目标 组织应针对其内部各相关部门和层次建立职业健康安全目标，并形成文件 建立目标时应考虑： 法律法规及其他要求 自身的职业健康安全危险源和风险的特点 可选技术方案、财务、运行和经营要求 相关方的观点 目标应符合职业健康安全方针 包括对持续改进（风险预防）的承诺,职业健康安全管理体系标准,4.3.4职业健康安全管理方案 制定并保持职业健康安全管理方案，以实现职业健康安全目标 方案应包括: 组织内相关职能和层次实现职业健康安全目标的职责和权限 制定实现目标的方法和时间表 建立并保持程序，定期审查职业健康安全管理方案 必要时,修订管理方案,以反映组织活动、产品、服务或运行条件的变化,职业健康安全管理体系标准,4.4实施和运行,策划,检查与纠正措施,审核,实施与运行,绩效测量的反馈信息,职业健康安全管理体系标准,4.4.1结构和职责 组织内各岗位人员的作用、职责和权限应予以界定、文件化及传达 最高管理者对职业健康安全负最终责任 组织应任命一名高层主管为管理代表，以承担特定的职业健康安全管理职责 确保职业健康安全管理体系的建立、实施和保持运行 向最高管理者汇报职业健康安全管理体系的绩效，以便为评审和改进职业健康安全管理体系提供依据,职业健康安全管理体系标准,4.4.1结构和职责 （续） 管理层应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源 人力资源、专门技能、技术和财力 所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺,职业健康安全管理体系标准,4.4.2培训、意识和能力 组织应对其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员的能力作出规定，人员应具备完成职业健康安全工作任务的能力 应根据其教育、培训和经历，对能力进行鉴定 应建立并保持程序，使每一相关职能和层次的员工都意识到 遵循职业健康安全方针与程序，以及职业健康安全管理体系要求的重要性 工作中健康安全状况的改善，以及个人行为的改进所带来的职业健康安全绩效 在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求方面的作用与职能 偏离规定的运行程序可能带来的后果 培训程序应考虑不同层次的需求,职业健康安全管理体系标准,培训过程 能力及培训需求分析 新人及转岗培训 定期在职培训 特殊岗位培训（消防人员、安全主任、电工等） 培训记录 培训效果检讨,职业健康安全管理体系标准,4.4.3协商和沟通 组织应建立并保持程序，以确保与员工和其他相关方进行有关职业健康安全信息的相互交流、沟通 员工的参与和协商计划应形成文件，并向相关方通报 员工应 参与职业健康安全工作方针和程序的制定和评审 参与影响作业场所健康安全状况任何变化的讨论 参与职业健康安全事务 了解谁是职业健康安全管理代表或员工代表,职业健康安全管理体系标准,4.4.4文件 组织应以书面或电子形式建立并保持下列信息： 对管理体系核心要素及其相互作用的描述 提供查询相关文件的途径,职业健康安全管理体系标准,不同管理体系文件的整合方法 文件参照表 各系统分别建立程序 建立各系统关联性参照表 依据各系统相关性部分合并 将各系统相关的程序文件合并 将各系统相异的程序制订个别的特定程序 按照流程完全合并 按企业流程建立一套整合各管理体系的文件系统 建立程序文件与各系统标准之间关联对照表,职业健康安全管理体系标准,4.4.5文件和资料控制 建立并保持程序，控制本标准所要求的文件资料 易于检索 定期评审，必要时予以修订并由授权人确认其适应性 职业健康安全管理体系的关键岗位，都能得到有关文件和资料的现行版本 及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用 法律、知识性文件和资料，予以适当标识并保存,职业健康安全管理体系标准,典型文件 文件标识 文件编号 版本 生效日期 核准 规定变更核准权责,控制方法 文件发放记录表 文件一览表 文件名称 文件编号 版本 生效日期,职业健康安全管理体系标准,4.4.6运行控制 确定控制危险源和风险的运行程序和活动，对这些活动与维护工作加以规划，使其符合 对那些缺少程序可能会导致偏离职业健康安全方针、目标情况，建立并维持文件化程序 在程序中规定运行标准 对于所购买和使用的货物、设备和服务中已标识的职业健康安全危险源，建立并保持管理程序 对于作业场所、过程、装置、机械、运行程序和作业组织的设计，包括人力的配备等建立有效的管理程序，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险,职业健康安全管理体系标准,作业环境 物料 毒性 易燃性 腐蚀性 感染性 放射性 设备 危险性机械 电器设备 手工具,潜在危险源 工作环境 密闭作业 高架作业 高低温或辐射 人为因素 训练不足 知识不足,职业健康安全管理体系标准,作业危险源控制 改变作业程序 减少暴露时间 改变物料 改变设备或工具 改变物理条件 防护具 工作许可管制（如动火作业许可证）,职业健康安全管理体系标准,化学品控制 化学品分类 危险物：易燃、爆炸性物资 有害物：致癌性、毒性、刺激物、腐蚀性、致敏感物 建立物资安全数据表（MSDS：成份、特性、健康危害、急救措施、火灾及爆炸危害、健康危害及急救资料等） 建立危害物资清单 化学品资料 使用资料（地点、使用数量、频次） 储存资料（地点、数量）,职业健康安全管理体系标准,化学品控制 （续） 标识、警示及MSDS 储存温、湿度控制 防止泄漏及自动监测 不相容物资分类储存，保持适当距离 通风良好，避免日光及火源 金属封闭容器盛装 禁止在化学品储存、使用场所饮食 制订工作守则、应急措施 个人防护,职业健康安全管理体系标准,分承包方管理 采购控制 合格分承包方评价 签订管理合约 作业控制 委托监理机构 开工前会议 分承包方人员入厂时健康安全培训及危险源警告 共同作业管理 监督与测量 分承包方工作现场审核及健康安全绩效考核,职业健康安全管理体系标准,4.4.7应急预案和响应 应建立并保持计划和程序 确定潜在事故或紧急情况 作出应急预案与响应,以预防或减少疾病及伤害 制定评价应急预案与响应实际效果的计划和程序 如实际可行，应定期测试这些应变响应程序,职业健康安全管理体系标准,范围 作业灾害 火灾、爆炸及化学品外泻等 自然灾害 台风、水灾、地震等 人为制造灾害 战争等,职业健康安全管理体系标准,急救与防护设施 灭火器、灭火栓等消防设施 烟感、热感等火灾报警系统 气体泄漏报警系统 紧急发电机及紧急照明 急救箱、药品、担架等急救器材 化学品吸收之物质及清除设备 个人防护器具（如呼吸防护器具） 紧急冲淋设备等,职业健康安全管理体系标准,紧急应变培训内容 化学品危害及灾害知识 警告标识常识（危害标识、报警信号等） 应变措施 救灾及防护装置之位置及使用 疏散程序,职业健康安全管理体系标准,紧急应变计划更新 制程工艺改变 周围环境改变 救灾相关设施变更 法律变更 训练或演习结果检讨 事故发生后检讨,职业健康安全管理体系标准,4.5检查和纠正措施,实施和运行,绩效测量的 反馈信息,管理评审,审核,检查和 纠正措施,职业健康安全管理体系标准,4.5.1绩效测量和监视 应建立和保持程序，对健康安全绩效进行监视和测量 适用于组织所需的定性和定量测量 与组织的职业健康安全目标相适应的监视 主动的绩效测量，监测职业健康安全管理方案、运行标准和适用的法律法规要求的执行情况 被动的绩效测量，监测事故、职业病、事件（包括虚惊事件）和其他不良的职业健康安全绩效的历史证据 足够的数据记录和监测与测量结果，以便对以后的纠正和预防措施进行分析,职业健康安全管理体系标准,4.5.1绩效测量和监视 （续） 如果绩效测量需要用到监测设备，组织应建立并保持程序 对这类设备进行校准和维护 将校准和维护活动及结果予以记录保存,职