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文档简介
职工表彰奖励制度第一条 总则为了营造积极向上、学习拼搏、团结互助的工作环境，表扬先进，鼓励后进，提高员工的工作积极性与战斗力，特制定本奖励制度。第二条 奖励种类按照奖励内容来分，有业务之星奖、优秀员工奖、最佳团队奖。第三条 奖励方式分为经济奖励和行政奖励。可增加绩效考核分，颁发荣誉证书，张榜表扬，金额不等奖金，价值不等实物。第四条 业务之星1、评选周期：每月、每季度、每年度分别评选一次；2、评选对象：全体员工；3、评选名额：评选出前三名；4、奖励方式：颁发荣誉证书，员工大会通报表扬，张榜表扬，月度明星一次性奖励 元，季度明星一次性奖励 元，年度明星一次性奖励 元；5：评选方式：根据员工的业务水平，超额（10%-30%）完成上级下达的工作任务者，自己申请或部门领导提名，由总经办批准，方可执行。第五条 优秀员工1、评选周期：每月、每季度、每年度分别评选一次；2、评选对象：全体员工；3、评选名额：各部门评选出一名；4、奖励方式：颁发荣誉证书，员工大会通报表扬，张榜表扬，月度优秀员工一次性奖励 元，季度优秀员工一次性奖励 元，年度优秀员工一次性奖励 元；5：评选方式：根据员工的工作情况、工作态度、工作业绩及对公司的贡献程度，自己申请或部门领导提名，由总经办批准，方可执行。第六条 最佳团队1、评选周期：每月、每季度、每年度分别评选一次；2、评选对象：公司各个部门；3、评选名额：评选出一个部门；4、奖励方式：颁发荣誉证书，员工大会通报表扬，张榜表扬，月度最佳团队一次性奖励 元，季度最佳团队一次性奖励 元，年度最佳团队一次性奖励 元；5：评选方式：根据该部门的团队协作能力以及对公司的贡献度部门领导申请，由总经办批准，方可执行。第七条 奖励流程1、每月28号，每季度的最后两周内，每年度的12月25日之前各部门审核本部门员工工作业绩，并根据规定比例，对适合者填写相应推荐表格或自荐申请；2、审核后呈交总经办，讨论后进行初次筛选；3、初选通过的员工及部门展示工作业绩，最后由总经办决定获选人选及部门；4、办公室负责安排颁奖仪式及相应证书、奖金等；5、在表彰大会上向每位获奖员工及获奖部门颁发获奖证书或奖金等；6、将表彰员工或部门介绍张贴于“公司员工风采栏”内；7、将员工获奖情况记入人事档案。第八条 公司全体员工对授予奖项具有推荐权；公司办公室对奖励实施过程行使建议权和审核监督权；公司总经理行使授予最终决策权。第九条 颁奖日期原则上定为每月初的周一，每季度的周一及每
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