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文档简介
职工表彰奖励制度第一条 总则为了营造积极向上、学习拼搏、团结互助的工作环境,表扬先进,鼓励后进,提高员工的工作积极性与战斗力,特制定本奖励制度。第二条 奖励种类按照奖励内容来分,有业务之星奖、优秀员工奖、最佳团队奖。第三条 奖励方式分为经济奖励和行政奖励。可增加绩效考核分,颁发荣誉证书,张榜表扬,金额不等奖金,价值不等实物。第四条 业务之星1、评选周期:每月、每季度、每年度分别评选一次;2、评选对象:全体员工;3、评选名额:评选出前三名;4、奖励方式:颁发荣誉证书,员工大会通报表扬,张榜表扬,月度明星一次性奖励 元,季度明星一次性奖励 元,年度明星一次性奖励 元;5:评选方式:根据员工的业务水平,超额(10%-30%)完成上级下达的工作任务者,自己申请或部门领导提名,由总经办批准,方可执行。第五条 优秀员工1、评选周期:每月、每季度、每年度分别评选一次;2、评选对象:全体员工;3、评选名额:各部门评选出一名;4、奖励方式:颁发荣誉证书,员工大会通报表扬,张榜表扬,月度优秀员工一次性奖励 元,季度优秀员工一次性奖励 元,年度优秀员工一次性奖励 元;5:评选方式:根据员工的工作情况、工作态度、工作业绩及对公司的贡献程度,自己申请或部门领导提名,由总经办批准,方可执行。第六条 最佳团队1、评选周期:每月、每季度、每年度分别评选一次;2、评选对象:公司各个部门;3、评选名额:评选出一个部门;4、奖励方式:颁发荣誉证书,员工大会通报表扬,张榜表扬,月度最佳团队一次性奖励 元,季度最佳团队一次性奖励 元,年度最佳团队一次性奖励 元;5:评选方式:根据该部门的团队协作能力以及对公司的贡献度部门领导申请,由总经办批准,方可执行。第七条 奖励流程1、每月28号,每季度的最后两周内,每年度的12月25日之前各部门审核本部门员工工作业绩,并根据规定比例,对适合者填写相应推荐表格或自荐申请;2、审核后呈交总经办,讨论后进行初次筛选;3、初选通过的员工及部门展示工作业绩,最后由总经办决定获选人选及部门;4、办公室负责安排颁奖仪式及相应证书、奖金等;5、在表彰大会上向每位获奖员工及获奖部门颁发获奖证书或奖金等;6、将表彰员工或部门介绍张贴于“公司员工风采栏”内;7、将员工获奖情况记入人事档案。第八条 公司全体员工对授予奖项具有推荐权;公司办公室对奖励实施过程行使建议权和审核监督权;公司总经理行使授予最终决策权。第九条 颁奖日期原则上定为每月初的周一,每季度的周一及每
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