财务部面试问题及答案

1 / 5 财务部面试问题及答案 1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程 ?请说明您相关安排的原则。 2、 “ 管理费用 ” 明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会 ? 3、 “ 应付帐款 ”“ 应收帐款 ” 等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会 ? 4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。 5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求 ? 6、请说明在何种情况下适宜使用 “ 金蝶 ” 财务软件的 “ 项目核算 ”( 或软件的类似功能也行 )，并描述其使用方法。 7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的 式报表 ? 8、描述 宏的创建、使用 进行数据分列的操作，或者描述 据透视表的建立步骤。 1，会计的 6 大基本要素是什么？ 2，会计的 3 大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 2 / 5 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解 “ 坐支 ” ？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 1、你认为对财务工作者而言最首要的要求是什么？ 回答：财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。因而财务管理3 / 5 人员应严格遵守财经纪律，杜绝违规操 作， “ 在干中学、在学中干 ” 加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。 2、你觉得财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？回答：简单的说：财务人员主要做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管公司战略和运营。 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？回答：一般来说，年终奖是 /12（如果高于起征点 2000）来确定其税率商数，根据个调税税率表 公式：全年一次性年终奖 *税率 如果低于起征点 2000，由年终奖/12 确定税率 公式：（全 年一次性年终奖 *税率 、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？回答：财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊，财政年报一般就是财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表），而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。 5、作为财务工作者，你对你的工作有什么规划？ 回答：进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 6、公司开办费如何进行会计核算 ?所得税清交时如何进行调整 ?回答：开办费计入 “ 管理费用 开办费 ” 开办费4 / 5 也是公司为生产经营发生的，取得发票了就能正常税前抵扣，无需调整！ 没有发票的话就不能税前扣除了，就得相应在调增会计润。 7、你为什么离开以前的公司 ?回答：因为原公司做的工作跟我所学的专业知识和曾经的工作经验不太相符合，对我的能力发挥有很大限制。我觉得我有必要离开。现在的公司我认为能更大的发挥出我的潜能，并且我会一直做下去，因为我首先喜欢这种工作，我将尽我所能为更公司做出更大的努力，希望在 公司的发展过程中有我的贡献。希望贵公司能给我这个机会。 算管理、投资融资等方面，你有哪些经验，请详细介绍。请介绍工作中的具体事例。 你觉得自己最大的弱点 (缺点 )是什么 ? 觉得做的比较好的是哪些方面 ?比较困难的部分在哪里 ? 或同事 )会给你什么样的评语 ? 会以什么样的激励 方式来提升其工作效率 ? 5 / 5 *行业内的财务管理状况是怎样的 ? 10 你认为这个 *行业在未来 5 年内的趋势如何 ? 仍能贯彻到底吗 ? 成功 ” 的定义是什么 ? 以预算与成本核算这样性质的工作而言，通常是容易引起各部门的一些意见的，你如何让自己保持冲劲、