2011年宣传思想工作安排.doc

同煤运同党发2011 号2011年宣传思想工作安排“十二五”期间，宣传思想工作面临着“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的艰巨任务，要围绕集团公司转型跨越“十二五”，再造一个新同煤的主旋律，围绕煤炭外运销售工作中心任务，加大工作力度，提升工作档次，在数量和质量上再上新台阶。2011年是建党90周年，也是集团公司转型跨越“十二五”，再造一个新同煤的开局之年。做好宣传思想工作，对于实现总公司和大同有限公司“十二五”规划和2011年各项战略部署具有十分重要的意义。全系统各级宣传部门要认真贯彻落实全国、全省部长会议和总公司党委工作会的安排部署，围绕中心、服务大局，振奋精神、扎实工作，进一步提升宣传思想工作的实效和水平，更好地动员、团结、激励广大员工群众，不断推动总公司转型跨越发展和大同有限公司各项工作的开展。2011年宣传思想工作总体思路：深入贯彻落实党的十七届五中全会精神和集团公司职代会、工作会精神，以科学发展观为指导，围绕集团公司“转型跨越十二五，再造一个新同煤”，瞄准七个着力点，突出“主题宣传、成就宣传、典型宣传”积极营造企业改革发展的良好氛围，为集团公司“十二五”良好开局，为煤炭总量实现1.6亿吨目标，提供强大的思想保证、精神动力和舆论支持。一、以加强和创新思想政治工作方法途径为着力点，为煤炭运销工作助力鼓劲要高度重视，加强领导，全面加强政研会的组织建设、队伍建设和思想作风建设，按照总公司的安排部署，结合煤炭运销工作实际，开展行之有效的思想政治研究工作，并经常督促、指导、检查各县（区）公司、发煤站政研会的工作。要创新思想政治工作研究内容和形式，探索思想政治工作研究新方法，通过理论研讨、座谈讨论、专题讲座、成果交流、主题实践、调查研究等形式，增强研究工作的吸引力和实效性，使研究工作能切合煤炭运销工作实际。要努力争取总公司政研会的支持与帮助，加强与兄弟单位的学习交流，开阔政研工作者视野。要加强研究队伍建设，推动思想政治工作研究健康发展，通过集中培训、外培进修、学习借鉴等多种方法和途径，帮助研究人员更新知识、增长见识、提高素质，努力创造出思想政治工作有价值、有深度、有特色的研究成果和工作业绩。要围绕“创先争优”活动、“高起点上再跨越，创造同煤新历史”、“转型跨越发展”、“快乐工作法”、“维护企业稳定”等重点课题开展深入研究，推出一批有价值、有分量的研究成果，更好地服务煤炭运销工作的开展。二、以提升各级领导班子思想政治素养为着力点，强化学习型党组织建设要以深化学习型党组织建设为抓手，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员、教育广大员工群众。要以大同有限公司和各县（区）公司、发煤站党委中心组为重点，充分发挥各级领导人员在学习型党组织建设中的示范引领作用，进一步激发和带动广大党员和群众的学习。要建立健全科学、完善、有效的学习制度，按照总公司学习型党组织建设目标考核要求进行动态管理和严格考评。要进一步改进学习方法，采取主题学习、集中讨论、理论辅导、专题调研等多种形式，提高学习成效，做到以学促思、学以致用、推动工作的目的；要精选学习内容，使员工更新知识、开阔视野、增长见识。要深入基层开展学习型党组织建设、中心组学习、理论学习制度落实情况的检查督促，有针对性地开展调查研究。各基层单位要结合自身实际，不断创新学习方式、载体和平台，广泛开展各种形式的专家讲学、读书会、个人自学等活动，使学习活动更加贴近党员群众实际，富有实际成效。三、以营造转型跨越发展良好氛围为着力点，加强形势任务宣传教育要围绕集团公司中心工作，结合全国“两会、建党90周年等重大活动、重要节日，围绕2011年度煤炭总量1.6亿吨目标，突出主题宣传、典型宣传、成就宣传，扎实开展形势任务宣传教育。要大力宣传集团公司“十一五”改革发展成就和“十二五”规划，大力宣传总公司和大同有限公司2011年工作的指导思想、奋斗目标、重点工作、具体部署，同时通过专题、专栏等形式，充分发挥各种宣传阵地的作用，积极开展丰富多彩的形势任务宣传教育活动。要及时了解掌握贯彻落实总公司职代会、工作会及运销工作会精神情况，了解掌握员工群众对总公司决策部署的反映和思想动态，深入开展调查研究和信息反馈。要深入挖掘全系统转型跨越发展中涌现的各种先进典型，大张旗鼓地进行宣传，形成激励先进、创先争优、奋力赶超的浓厚氛围。要以纪念建党90周年为契机，以爱党爱国爱企业为主题，认真组织各级领导人员和广大党员学习党的理论、党的历史、党的知识，广泛开展理论研讨、知识竞赛和征文活动等各种活动。要根据集团公司及总公司有关精神，结合煤炭运销工作实际，及时制定“六五”普法规划，广泛开展中心组学法、法制宣传日等多种形式的法制宣传教育活动。四、以创建先进党组织和优秀共产党员为着力点，加大创先争优活动的宣传力度要认真贯彻落实总公司和大同有限公司关于深入开展创先争优活动的指示精神，制定科学可行的宣传方案，及时编制上报活动简报。要通过各种形式，认真做好大同有限公司及各县（区）公司、发煤站在“四好”领导班子建设活动和开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的宣传工作。通过在公司醒目位置悬挂标语、横幅，制作宣传牌板，使公司员工置身于浓厚的创先争优活动氛围中。对创先争优活动的推进情况和活动中形成的好做法、涌现出的先进集体和优秀个人进行大力宣传报道，全面树立先进典型，促进示范引领作用的充分发挥，鼓劲造势，为全面推进全系统创先争优活动的深入开展做出积极贡献。五、以大力弘扬企业精神，为运销企业全面、协调和可持续发展提供强势文化支持为着力点，进一步协调抓好企业文化建设工作，积极宣传“快乐工作法”今年企业文化建设重点是全面推进企业文化建设“五个一”工程的落实，大同有限公司企业文化办公室要围绕这一重点，按照有利于提高工作效率、有利于提升管理水平、有利于调动广大员工的积极性的原则，细化、量化和具体化各类岗位、工种的4E6S考核标准；要加强企业文化工作人员的培训学习，提高企业文化工作人员的理论水平、业务素质；要大力拓展战略文化、精神文化、安全文化、执行文化、廉洁文化、班组文化六个分项文化建设，大力弘扬“强企报国、敬业奉献、创新发展、卓越至上”的同煤精神，深入开展以“人人都是通风员”为核心的安全文化建设。要进一步开拓思路、创新方法，全面拓展和提升企业人性化管理。要在企业文化的宣传造势、舆论导向工作中坚决杜绝形式主义，使企业文化建设更加科学、实用、高效，推动企业文化建设在巩固中提高。不断探索企业文化建设的理论研究，使其在宣传的途径、方法上有新的突破，并选树表彰先进典型，培养员工的团队意识和团队精神，培育造就具有强大执行力的运销员工队伍。推广先进经验，努力拓展总公司企业文化建设的新局面。企业文化办公室要根据总公司的安排部署，积极宣传“快乐工作法”，最大限度地激发全体员工的积极性、主动性和创造性，推动企业管理创新，引导员工心系企业、快乐工作，以实现人才效益和工作效益为目标，在全系统通过开展为企业提合理化建议和“金点子”活动作为落实企业精神的具体措施，不断提升企业管理水平。六、以献才智、创效益、促和谐活动为着力点，充分发挥统战成员聪明才智根据省委统战部开展的“凝聚力工程”的要求，要继续抓好“献才智、创效益、促和谐”活动，建立和完善活动制度，认真做好活动的宣传发动，力争拿出更多的技术成果，为企业创造更大的经济效益。认真抓好领导人员与党外知识分子交朋友活动，各级领导人员要定期与所交朋友谈话，认真对待提出的不同意见，诚恳听取想法和建议，及时帮助解决工作和学习上的困难。要及时向统战成员通报企业的重要会议精神、生产经营中的重大决策，认真听取意见和建议。继续做好统战成员信息编码管理系统输入、更新工作，进一步对统战成员进行摸底，对信息内容缺项要进一步补充完善，确保信息的准确性和完整性。七、以强化基层基础工作为着力点，提高宣传思想工作执行力要切实加强和改进宣传思想工作基层基础工作，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管，宣传部门组织协调，有关部门分工负责的宣传思想工作格局。要建立健全思想政治工作“五大员”队伍，加强基础资料信息的报送，完善各类宣传思想工作的表、簿、卡、册等基础资料。要通过各种形式引导广大宣传思想工作者认真学习业务知识，学习各种新技能新知识，提高政治素质、完善知识结构、增强工作本领。要树立良好的工作作风，提高工作执行力，强化大局意识、责任意识、服务意识，在工作中不推诿扯皮，不搞形式主义，高质高效完成