



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
窗体顶端学习课程:战略管理创新与执行单选题1.下列表述中,正确的是( ) 回答:正确 1. A 核心竞争力具有延展性、不可模仿性 2. B 核心竞争力使企业获得独有的竞争优势 3. C 核心竞争力应该支撑战略的需要 4. D 以上说法都正确 2.下列属于常见的危机事件的是( ) 回答:正确 1. A 工作事故 2. B 媒体危机 3. C 侵权危机 4. D 人事危机 3.战术执行方案需要进一步的落实到业务单位,这一环节中尤为重要的是一块是( ) 回答:正确 1. A 资源需求 2. B 方法流程 3. C 分析成功的要素 4. D 执行的时间限制 4.确定企业未来3-5年要成为什么样子,属于企业战略目标中的( ) 回答:正确 1. A 定位 2. B 愿景 3. C 规划 4. D 目标 5.一个强有力的管理团队要强调“三办事”原则,下列不包括的是( ) 回答:正确 1. A 按客观规律办事 2. B 按程序办事 3. C 按领导随时下达的命令办事 4. D 按制度办事 6.企业战略是在回答三个问题牵引下形成的,以下有一个不是,请你选出来( ) 回答:正确 1. A 我们企业原来是什么样? 2. B 怎么做才能成为这样? 3. C 我们的企业要(/应该/能)成为什么样? 4. D 为什么我们要(/应该/能)成为这样? 7.下列不属于企业遇到资金短缺时的状态( ) 回答:正确 1. A 筹集资金形势严峻,但由于仍有信誉和担保,银行融资没有困难 2. B 主要部门的销售额连年下降 3. C 票据贴现渐增,透支增多 4. D 贷款月月递增,达到提保极限 8.认识一致性的基础是( ) 回答:正确 1. A 认识来源的相同性 2. B 认识工具相同 3. C 认识技巧相同 4. D 身份地位相同 9.下列不是企业流程设计目的的是( ) 回答:正确 1. A 时间上,达到更高的效率 2. B 质量上,提供更好的质量 3. C 成本上,增强成本竞争力 4. D 数量上,完成更多的任务 10.机制和文化属于战略投入中的( ) 回答:正确 1. A 有形投入 2. B 根本性投入 3. C 无形投入 4. D 隐性投入 11.公司领导时间分配应该遵循442原则,即( ) 回答:正确 1. A 40%的时间考虑战略方面的问题,20%的时间用于搞客户关系管理,剩下40%的时间管理公司的具体事务。 2. B 20%的时间考虑战略方面的问题,40%的时间用于搞客户关系管理,剩下40%的时间管理公司的具体事务。 3. C 40%的时间考虑战略方面的问题,40%的时间用于搞客户关系管理,剩下20%的时间管理公司的具体事务。 4. D 40%的时间考虑战略方面的问题,40%的时间用于搞企业文化建设,剩下20%的时间管理公司的具体事务。 12.领导者要做到“三心合一”,它们是( ) 回答:正确 1. A 普通员工的责任心、中层员工的上进心、高层员工的事业心。 2. B 普通员工的事业心、中层员工的上进心、高层员工的责任心 3. C 普通员工的上进心、中层员工的责任心、高层员工的事业心 4. D 普通员工的上进心、中层员工的事业心、高层员工的责任心 13.企业长远持续发展的两个坐标轴是( ) 回答:正确 1. A 战略和文化 2. B 战略和利润 3. C 成本和利润 4. D 战略和人 14.在企业最高层次的竞争是( ) 回答:正确 1. A 人才竞争 2. B 文化竞争 3. C 市场竞争 4. D 知识竞争 15.传统上,我国的企业比较重视( ) 回答:正确 1. A 战略 2. B 战术
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 辐照灭菌效果评估-洞察与解读
- 2025年嘉兴市级机关公开遴选公务员8人模拟试卷有完整答案详解
- 2025湖南长沙市雨花区砂子塘魅力第二小学储备教师招聘模拟试卷及答案详解1套
- 2025内蒙古能源集团所属单位招聘30人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025内蒙古赤峰市松山区招聘政府专职消防员9人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025广东广州市黄埔区大沙街横沙股份经济联合社第一次招聘10人模拟试卷及答案详解一套
- 2025江西南昌市东方航空配餐有限公司招聘劳务派遣人员1人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025湖南邵阳公安局警务辅助人员招聘126人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025贵州安顺市平坝区社会保险事业局招聘公益性岗位人员2人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025广东广州市番禺区调任科级领导职务公务员10人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025年学校少先队知识应知应会题库(含答案)
- 核桃肽粉生产技术规程(征求意见稿)编制说明
- 《储能技术》课件-3.各种类型的蓄能技术
- (2025)企业首席质量官培训考核试题(附含答案)
- 工业厂区场地平整建设方案
- 2024年丽水市莲都区事业单位招聘真题
- 锂电池pack工厂安全培训课件
- (2025秋新版)青岛版科学三年级上册全册教案
- 跨境电商合规管理操作手册
- 住院病人防止走失课件
- DB31∕T 1545-2025 卫生健康数据分类分级要求
评论
0/150
提交评论