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浅谈如何发挥妇委会的优势做好妇女工作 企业发展壮大，社会和谐稳定，都离不开工会组织。工会是职工利益的代表者和维护者，这是工会的基本性质决定的，代表和维护职工合法权益，这是工会工作的出发点和落脚点。在工会组织中，妇委会的作用又占有举足轻重的份量，充分发挥好妇委会组织的桥梁和纽带作用，维护广大女职工的合法权益，才能促进融洽的工作环境。作为新闻媒体，嘉兴日报报业传媒集团中女职工占有相当大的比重，女记者女编辑经常要加班加点，体力劳动和脑力劳动都很大，工作任务和工作压力也都很重，除了要完成工作任务，妇女同志们往往还要承担起照顾家庭的责任，身心疲惫。尤其在第二届世界互联网大会召开期间，有的女记者挺着大肚子在采访，有的女记者在现场采访错过饭点，有的女编辑一直编辑版面忙到深夜，在工作中这些女职工们巾帼不让须眉。为此，作为她们的暖心屋和避风港集团妇委会，如何发挥优势，在工作上、生活中关心女职工，引导她们保持积极、乐观、向上的生活态度，具有非常重大的意义。 一、坚持学习为先，提升服务能力，加强妇委会自身建设 妇委会必须加强学习，不断吸收新知识，不断提高工作能力，不断创新思路和方法，用新的理念解决新问题。妇委会要以改革创新的精神加强工作队伍自身建设，加强自身修养，提高综合素质，在知识储备和能力提升上，努力适应新形势、新任务的需要。集团妇委会定期组织妇女委员认真学习十八大、十八届五中全会精神、社会主义核心价值观和习近平总书记系列重要讲话精神，及时掌握有关工会方面的知识和女职工保护条例的法律法规，认真学习女职工生理心理特点以及与女职工工作有关的相关业务知识，做到心中有数，主动出击。 集团妇委会通过各种渠道，抓住每一个学习的机会。近年来，积极参加市妇联举办的各类培训活动，组织女委员参加了2015年嘉兴市科级女干部培训班、全市“两新”组织妇女组织负责人培训班等；向优秀的妇委会工作单位学习取经，登门拜访向他们学习先进的工作理念和方式；利用集团内部的OA平台，组建妇委会QQ 群、微信群，搭建好服务平台，加强妇女工作的学习交流与沟通。集团妇委会在加强自身学习同时还与广大职工家庭一起互助学习，为此，杨志勇家庭和于能家庭先后获得了嘉兴市 “十佳学习型家庭”的荣誉称号。 二、坚持以人为本，做好人文关怀，维护女职工合法权益 首先是维护好女职工的基本权益。集团一方面要建立协调稳定的劳动关系，另一方面就是要维护好女职工的合法权益。集团妇委会要从尊重和保障女职工的利益出发保护女职工的合法权益，不断调动和发挥女职工的工作积极性；从推动集团发展的客观需要出发，维护女职工在政治、经济、文化教育、劳动工资、社会保险和家庭等方面的特殊利益和合法权益，依靠并发动女职工全心全意为集团发展服务。2010年的一个冬夜，嘉兴刚下完一场大雪，新闻编辑室的一位女职工在上夜班的途中开瓶车滑倒受了伤，诊断为右小腿骨折，集团妇委会得知这一消息后，积极帮她联系医院、通知保险公司，多次前往医院和她家里看望慰问，送去关怀。 其次要强化妇委会的人文关怀。工会组织既是职工利益的代表，更是集团人文关怀的化身，妇委会要不断完善人文关怀和心理疏导机制，及时帮助女职工解决思想情绪和心理健康方面的问题，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。女职工在工作或生活中不可能什么都顺心，遇到不顺心的事无处宣泄就会感到压抑，妇委会委员帮助她们理顺心绪，疏导她们的情绪。女职工在工作生活上压力大，情绪上有些不稳定，集团妇委会委员利用工作外时间与她们谈心，以“拉家长”聊天的方式和她们交流，营造一种融洽的氛围，消除她们的顾虑和担心，帮她们放松心情减轻压力。 最后还要帮助解决实际困难。妇委会要倾听民声，尊重民意，集中民智，切实解决好女职工最关心、最需要、最急切的问题，要从自身的性质和特点出发，关心女职工的方方面面，以维护女职工权益为重点，努力为女职工排忧解难，让女职工打心底里信赖妇委会，把妇委会委员当作自家的“娘家人”，有困难了第一个就想到妇委会的帮助。例如有些女职工为了工作想小孩能就近上学，集团妇委会在了解了有关情况后与相关的学校联系，在不影响市里有关政策的前提下解决了女职工们的后顾之忧。我集团一位后勤女职工在没有取得准生证的情况下怀孕，妇委会了解这一情况后，积极帮助该女职工补办准生证，几经周折，终于在临产前一个月办好了准生证，杜绝了计划外生育的隐患。 三、坚持劳逸结合，组织各类活动，丰富女职工的业余生活 开展生动活泼、丰富多彩的工会文体活动是妇委会工作良性发展的支撑，它能使女职工在工作之外找到展现自己能力的平台，获得身心的满足感，体现了单位精神文明建设的成果。 一方面，利用各个节日组织有意义的活动。近年来，集团妇委员对每个“三八妇女节”都非常重视。上请示领导，下听取女职工的建议，开展了多种喜闻乐见的活动，如妇女职工插花、烘焙、彩妆培训和展示等，邀请市妇保院、中医院的专家作女性保健知识的讲座。迎“五一”的职工运动会，“迎新春职工摄影大赛”，“记者节”与外单位开展乒乓赛、羽毛球赛，与省内兄弟单位举办游泳联谊赛、汽车驾驶技能挑战赛等，女职工们在这些活动中取得了优异的成绩，受到一致好评。 另一方面，推陈出新举办各类健身活动。集团妇委会至今已组织举办了排舞、肚皮舞、太极拳、瑜珈等培训班，以女职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动突出“大众参与”的特色。2015年9月份，集团妇委会与结对的万洲社区联系，参加了“欢聚中秋 喜迎国庆”的文艺汇演活动，把女职工们精心准备的排舞和肚皮舞带进社区，受到社区居民的热烈欢迎。这些活动充分展现了女职工的健康风貌，陶冶了女职工情操，也给了女职工们一个展现自我的舞台，有效缓解了她们在工作和生活中的紧张情绪和压力，同时也增进了职工之间的情谊，培育了团结和谐、齐心聚力，符合集团和谐发展的先进文化氛围，增强了集团发展的凝聚力。 四、坚持回报社会，凝结妇女爱心，开展各类公益活动 妇委会工作不仅在集团内部发挥重要的作用，还把爱心传递给社会各界。2014年集团妇委会成立了“嘉报玫瑰”志愿者团队，“赠人玫瑰，手有余香”是这个团队的宗旨，也是个团队名字的由来。自成立以来，“嘉报玫瑰”志愿者们开展了多种形式的关爱慰问活动，如关爱“星星的孩子”、和孤寡老人结对、携手嘉兴阳光妈妈等等。 开展“嘉报玫瑰”送温暖活动。2015年重阳节“嘉报玫瑰”与嘉兴市解放街道对结，“嘉报玫瑰”成员把自己亲手做的西式糕点，把我们南湖晚报老年周刊送到街道养老服务中心的老人们的手里，陪他们说说话，与他们聊聊天，给他们画画像，临走时80多岁的陆阿姨紧紧拉着我们一位“嘉报玫瑰”不肯松手。 集团妇委会与外单位联合活动。2015年11月，集团妇委会又与嘉兴烟草春蚕志愿者服务总队联合开展了“残健同行?共享阳光”慈善拍卖会活动，将嘉兴市智障成人工疗康复中心智障残疾人制作的串珠手工艺品和绘画进行拍卖。活动中物品拍卖与才艺表演相结合，帮助智障残疾人树立“自尊、自信、自强、自立”的四自精神，盈造全社会“理解、尊重、关心、支持”残疾人的扶残助残良好社会风尚，促进社会和谐与稳定。参加活动的集团女职工们与社会爱心人士