公司内部刊物制作方案.doc

*管理有限责任公司内部刊物制作方案（草）为进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，搭建公司管理人员和广大员工的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健康的发展，最终达到以文化管理企业的目的，结合公司的实际情况，行政部设计创建公司内部刊物，具体方案如下：一、 刊物定位：1、 公司内部刊物是广大员工沟通的桥梁。2、 公司内部刊物是人力资源开发和投入的一种方式。企业内部刊物的价值不可能像社会报纸、杂志那样有着一份能卖多少钱的价格，企业内部刊物的价值在于它是一种人力资源开发、投入的方式，培养以员工为中心，发掘企业内部蕴藏的生产力。3、 公司的内部刊物是企业的窗口，是宣传企业文化和企业重大事件的阵地。二、 指导思想：以先进的企业文化建设理论为基础，以培养员工社会公德、职业道德、服务意识、企业认同感为目的，提高企业知名度、文明度、美誉度，增加企业的凝聚力、竞争力为目的，坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设，弘扬企业精神、实现企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机的统一，建设和谐企业。三、 目标：搭建广大员工的沟通平台，树立公司正面形象，增强员工的归属感和责任感。四、 具体操作办法：1. 成立企业文化建设机构（1）成立公司企业文化建设小组组长：*组员：* 2. 公司内部刊物名称征集在全公司范围内征集企业刊物名称，经过筛选最后报总经理处审批，被采纳的给予50元奖励。3. 刊物出版的具体事项1) 刊物形式：杂志2) 刊物规格：大小：A4规格颜色：封面双面彩色印刷，封底单面彩色印刷，内容双面彩色印刷页数：双面、每期6-8页左右3) 出版周期：初定为每季度出版一次，以后根据公司的稿件情况和实际数量而定。4) 开办栏目：初定为以下栏目公司大记事、经营管理、员工家园、企业文化建设、员工活动、行业热点、读书推荐、哲理故事连载每期内容根据实际情况而定5) 题材风格：健康向上，与时俱进6) 题材来源：图片：公司活动照片、员工生活照片、网络图片等文字稿件：内部员工、通讯员队伍、优秀刊物7) 印刷费用：20元/本 每期印刷20本 各部门发放复印件 400元4. 稿件管理1) 稿件以公司内部员工提高为主：包括关于公司的最新动态、经营管理状况、公司的精神、理念、经验交流、员工感受、体会、杂谈等，稿件必须坚持健康、科学、高尚、优秀的原则，内容必须维护公司根本利益。2) 建立宣传工作奖励制度：针对非通讯组成员投稿的原创稿件给予稿费，提高员工参与的积极性和参与性。3) 稿费发放标准：稿件类型800字以内1500字以内2000字以内2000字以上原创文字稿5元10元15元20元文摘（1500字以内）按照5元/5篇文摘（1500字以上）按照5元/3篇图片按照5元/3张4) 稿费管理：A. 稿费在稿件被采用后，每期由责任编制提报稿费，交行政部审核，主管副总批准发放。B. 稿费以现金发放，在所有罚款基金项目中支出。C. 所投稿件只有被采纳了才按以上标准实施，未被采用的稿件进入稿件储备库。D. 一经投稿，表示作者授权公司处理、刊登、发表，以及用做其他宣传用。E. 涉及公司制度，工作管理要求等相关性质的文章，不计稿费。F. 公司活动归属行政部专项管理，不计稿费。5. 通讯员管理通讯员在每期发布前一个月召开一次会议，进行工作