××公司员工培训的研究.doc

选题说明题目：公司员工培训的研究选题建议：选此题目的学生应从事人力资源管理及相关工作，应以所在企业为论述对象，以便于收集相关资料。任务书使用注意事项： 1要联系具体企业实际撰写论文（最好为作者所在企业），也可以就某类人员培训进行研究。2论文必须应用员工培训相关理论分析问题、解决问题，但介绍理论不是论文重点，理论只要求简要介绍论文后面分析问题、解决问题时需要应用的相关知识和理论。论文的重点是运用理论分析解决企业实际问题。3论文要联系企业实际，但不能将介绍企业员工培训现状或方案作为论文的重点，重点是分析问题（分析问题要全面、深刻），并针对存在的问题提出公司员工培训的解决方案（方案要有个人见解）。4解决问题部分除了上述主要内容外，最好还要含有本单位实际的独特内容。5要求参阅人力资源管理、员工培训教材及相关理论著作，要真正理解有关工培训基本理论。北京邮电大学网络教育学院毕业设计任务书姓名学号专业职称所属教学总站/学习中心通信地址邮 政编 码E-mail地址电话申请 是学位 否远程 函授 设计（或论文）题目公司员工培训的研究选题背景（目前从事何工作，毕业设计选题与所学专业及从事工作有何关系）指导教师、指导教师组组长及成员姓名职 称工作单位及所从事专业联系方式设计内容（要求详细到节，有学生独立完成的内容）：注意：选题要结合学生实际工作。要求写明本设计所涉及的分析方法或技术手段（如定性、定量分析的方法）；要求有学生独立的见解，设计内容要详细写明具体步骤 。论文层次结构及主要内容：绪论本部分包括：本公司员工培训研究的背景及意义。一、员工培训概述本部分的主要内容是阐述员工培训的相关基本理论和员工培训的新进展。 本部分的写作要求：1、要求学生在学习员工培训相关教材并掌握相关基本理论的基础上，总结归纳，简要阐述有关内容，不能照抄照搬教材。2、只要求介绍论文中分析问题、解决问题时需要应用的相关知识和理论二、目前XXX公司员工培训中存在的问题本部分应包括以下内容：公司概况（重点介绍组织结构、人员结构）等基本情况； 本公司员工培训现状； 分析公司目前员工培训存在的问题（问题要全面、深刻），并分析产生问题的原因及影响。（重点）本部分的写作要求：1、要求结合本企业的实际情况，紧扣员工培训问题写，可以从员工培训需求分析的流程和内容、培训计划、培训评估等各个环节分析本公司的培训是否存在问题。2、收集相关的资料，要用单位的数据和事例来论证每个问题的存在。三、解决XXX公司员工培训问题的方案本部分主要包括以下内容： XXX公司员工培训需求分析；XXX公司员工培训计划的制定和实施的具体措施（要有培训人员、培训内容、培训方法、培训师、培训时间、培训经费保障等内容）；员工培训评估方案。本部分的写作要求：1、要求运用论文第一部分介绍的员工培训的理论知识，针对存在的问题，结合单位的具体情况，进行培训需求分析，制定培训计划；设计培训评估方案。2、这里要避免只是介绍现行的培训方案、实施办法、操作程序。一定要有自己的见解。四、结束语论文研究的结论、论文研究的不足及有待解决的问题等。学生在该设计中具体完成的工作：1 收集本企业员工培训的相关资料，并进行整理、分析。2分析目前本企业在员工培训中存在的问题。3运用