退休管理人员年度总结

1 / 5 退休管理人员年度总结 退休管理人员年度总结 2015 年在上级有关部门的领导下，我们村坚持以党的 “ 十七大 ” 精神和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导；以建设和 设幸福村为我们村退管工作的根本，以 “ 老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐 ” 为工作目标，继续大力开展 “ 企业退休人员社会化管理服务工作 ” 的深入宣传和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下： 一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小组会议 ,进行理论学习和业务指导 ,针对日常工作存在问题及时沟通加以改进，不断 提高退管工作人员的理论知识和业务水平，强化做好社区退管工作的能力。 二、做好人员接收，完善管理服务。我站新接收 147名企业退休人员，并及时输入电脑 ,发放管理服务联系卡，做好退休人员档案的接收和管理工作。根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通，了解情况，切实为企业退休人员服务。 继续完善退休人员健康档案 ,跟踪了解退休人员的生存状况。三、完善特殊群体台账，开展帮扶互助、自我管理、自我服务。完善充实了退管自管互助组织，定期不定期开展走 访帮扶活动。完善充实了退管自管互助组织，完善了辖区2 / 5 高龄、病残、孤寡、特困人员台帐，现有 90 岁以上退休人员 2 人， 80 岁以上退休老人 37 人 ,病残 3 人，孤寡 3 人，特困 4 人，定期不定期开展走访帮扶活动。一年来，我站开展了为生活困难企业退休人员送 “ 温暖 ” 活动和 “ 夏送清凉 ” 活动，对困难企业退休人员进行走访慰问，并送去了慰问品。 四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用春节、 “ 五一 ” 、 “ 七一 ” 中秋、国庆、重阳节等重大节日，针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人参加的内容丰富、形式多样的各类 联欢会、文艺演出、棋牌比赛、游园登山等活动。春节时期我村组织了 “ 欢乐新春 ” 登香山活动、重阳节参加了镇社保所举办的迎重阳钓鱼比赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。 退管工作越来越来忙，但我村和退管小组付出的一份辛勤劳动是十分有价值的，我们的工作，得到广大退休居民的称赞反响。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把这自已的一份余力，无私奉献在退管服务工作中去，做到更好更突出。 扩展阅读： 业退休人员社会化管理工作汇报 业退休人员社会化管理工作汇报 一年来在市、区主管部门的关心支持下，我办企业退休人员社会化管理工作取得了一定的成绩。企业退休人员实3 / 5 行社会化管理服务，是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容，是树立和落实科学发展观的具体体现，做好这项工作，对深化企业改革，促进社会和经济发展，保障广大企业退休人员晚年生活幸福，提高他们的生活质量，维护社会稳定，具有十分重要的意义。 一、基本情况 我办有 个社区，企业退休人员 ，其中有色 ，常年居住在 。办事 处设立了有100动中心，配备有乒乓球桌、图书和各种棋牌，各社区设立了室外活动场所，基本做到了 “ 机构、人员、经费、场地、制度、工作 ” 六到位。 二、主要做法 （一）制定目标，健全机构。推进企业退休人员社会化管理服务工作关系到广大离退休人员的切身利益；关系到改革发展，稳定大局，做好此项工作是当前事关全局的战略任务和重大的政治任务。 2015 年，我办出台了关于积极推进企业退休人员社会化管理工作的实施方案，成立了以分管副主任为组长，社区书记为副组长的工作领导小组，并确定了我办社会化管理工作 总体目标。以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员生活质量为宗旨，因地制宜，分类指导、创新思路，努力实现我办企业退休人员 “ 老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有4 / 5 所乐 ” ，使他们共享经济和社会发展的成果。 （二）扎实工作，提升管理水平 （ 1）制定了全办社会化管理规章制度以及办事程序，并且上墙公示，做到办事程序公开化、透明化。要求社区协理员对每位退休人员的基本情况进行全面、准确的了解，并向每位退休人员发放了联系卡，做到 “ 小事通电话，大事上门看 ” 的良好沟通氛围。一年来， 看望重病人员 X 人，年终对家庭困难退休人员慰问 X 人。 （ 2）积极做好企业退休人员资格认证工作，共认证企业退休人员 ，被征地农民 ，遗属 X 人，异地认证 X 人。 （ 3）经常性开展活动，利用社区广场每天晚上有一名社区工作人员值班，组织企业退休人员跳集体舞播放音乐，维护秩序，搞好后勤保障。 9 月份参加了市组织企业退休人员 “ 迎国庆，唱和 歌咏比赛。 （ 4）我办企业退休人员养老金都在 银行发放，异地取款要交纳手续费，他们本身养老金就不多，如果在 减少了他们的收入 。为此，我们主动帮助他们从 银行代领，这样既方便又增加了收入。 （ 5）健康体检工作顺利开展，我们积极与 院联系，为企业退休人员进行健康体检，体检期间每天有一名协理员跟踪服务，参加体检 ，并为每位企业退休人员5 / 5 建立了健康档案。 三、下步打算 （ 1）进一步提升服务水平，及时掌握辖区内的企业退休人员身体健康状况，对重病、孤寡、特困人员经常性看望。 （ 2）经常性组织企业退