如何找工作和面试加油).doc

如何找工作和面试-仅以此文献给真正找工作或者准备找工作，而不知如何找工作的你。我写次文档的是结合我自己找工作的经历和自己找工作的一些心得，希望对你，对大家，对真正工作的你有所帮助。好了废话不多说了。进入正题吧。 1.明确自己的工作目标我有很多朋友经常让我给介绍工作。我也很乐意帮助他们。可是当我询问他们想做什么工作是。他们的回答就是三个字：不知道。这三个字让我很无语。可能你会说这是好事啊，说明他们不挑剔啊。什么都可以干啊。可是当我给他们说你去干行吧，他们总能找到各种各样的理由说不想去。我就问他们你们到底有没有一个明确的工作目标啊。他们说：没有。我就无语了。其实，在生活中有很多人是这样。有些人可能因为在学校学习了一个不是很好的专业或者就业机会不是很多的专业，在或者是自己不自信，自认为自己学的不是很好。做不了这行。都会不知道自己毕业该做什么工作。在或者是在社会上工作了很多年的人经常换工作，到最后自己也不知道自己该做什么工作。在或者是在工作的过程中遭受了各种各样的打击自己承受不了的，都会没有找工作的目标。其实，这些都很正常。我也遇到过。首先，我感觉不管做什么我们都要报这一种学习的心态去工作。我这人有个毛病是对自己不知道不懂的东西就很好奇，就爱去学，爱去做。所有我做什么可能前期的工作热情很多。但总是三分钟热度，呵呵。和能很多人也一样。但是，我们要善于去发现工作中我们不懂的东西啊。这样你的三分热度就会一直保持。等你发现过来时，你的能力已经有很大的提升了。另外 ，对于刚毕业的大学同志们说一下。建议大家找一个自己专业对口的工作，毕竟自己花了那么多钱学习了，而且，自己也学了算是有工作的基础。但是，找对口专业工作的人的压力很大。因为你是专门学这个的，所有企业对你的考核或者要求一定比不是本专业的人的要求高的多的多。这也可能是有些人放弃找本专业工作的原因之一吧。对于刚毕业的同学们来说找工作的态度有两种：一， 先就业后择业。这位未尝不是一个好的路子，但是，我不知道有多少人最后择业是自己最初所想要做的工作，可能大部分人都做的不是自己最初想做的工作吧。因为，先就业自己工作是暂时解决了。可是，自己工作的工程中一定会浪费自己的一部分学习的经历吧。同时，还有可能忘掉自己最初所学的一些东西。这就是舍得，有得必有舍嘛。如果在加上自己的一些惰性，那这人就费了。如果可以找到和专业沾边的工作是最好不过的事情。但是，对于那些找不工作有不想做专业方面工作同时又不想学习的人，同时，又不知道自己该做什们的同学，先就业在择业也是一条很好的路。但是，你先就得业是会影响你接下来的则择业的。建议不管做什么行业最好坚持下来。一条道走到黑。要知道船到桥头自然直，呵呵2，我定义的这种人是一根筋的人，就是一定要找到和自己专业相关的工作，不管找到什么时候。这种人的好处是他后来择业可能会很容易。因为他知道自己要什么工作，想做什么，爱好什么。找工作的目标是明确的。可能前期可能遭受的打击很多但是，他们终有一天会成功的。因为他们有明确的目标。但是这也是建立在他们自己肯努力的基础之上的。他们可能会为了某分工作放弃一些东西，比如高薪，福利等。但是，他们的高薪和福利是早晚都会有的。但是，他们也有可怜的时候，比如有没有钱的时候，毕竟他们自己也不知道什么时间才能找到自己目标的工作。但是，我要提醒的是适当的变通也是让自己摆脱困境的好方法。比如，我当时是想找嵌入式方面的工作，但是感觉企业的要求太高，自己的能力达不到。于是就变通一些做软件，但是还是有点费劲，但是又不甘心去做实施，有好多实施的工作都要了自己，自己还是没有去慢慢的稍微坚持着，当我快坚持不住准备去做实施的时候，又没有了做实施工作的机会。错过了机会，但是最后还是有点运气似的做了软件开发。有时候找工作也要凭一点运气呢。我刚开始也不相信运气，但是，有一件事让我有点信了。那次是我和我一个朋友一起去一家公司去面试。我们软件去面试先要做面试题，当面试题达到人家要求的分数时才会有面见HR面试的机会，那次我和朋友一起去。他的能力没有我的好。做题的时候他一题都没有做出来。我做了三题，最后，让我走了，他留下了。他回头给我说他面试的时候，面试官说他长的很像他一个朋友就让他留下了。我当时就无语了。真的是学的好不如张的好啊。这样也可以，这就是运气。 今天，先写到这里吧。明天给大家分享一些简历的写法和找工作的一些途径吧。今天，我们聊聊如何写简历和找工作的途径吧。 1.如何写简历可能有很多人感觉这个很可笑，简历嘛！不就是写写自己的一些简单信息和在学校学习的一些东西嘛。对！没有错，但是，请记住是“简单”的信息和在学校学习的知识，我看过一些简历总是没有主次之分，把自己的在学校获得过多少奖励，在学校参加多少社团什么的写的天花乱坠。这些不是不可以写，顺带一些就行了。可能，对于不同的行业有所不同。对于销售或者组织性比较强一些的工作，你可以这样写。但是，对于技术方面。这是没有必要的。对于技术方面的工作。我们的简历应该体现在我们的技术层面上，多写一些项目，或者经验。如果没有项目，可以自己随便找一个写上。但是，一定要把这个项目弄懂弄透。不一定是你自己做的。但是，你能知道个八九不离十九可以了。有人说这不是作弊嘛。是啊，要说的好听点嘛，要说这是被逼无赖的”变通”。确实，是这样的。在找工作的时候，人太老实是会吃亏的，该“变”就“变”，为什么要让你弄懂个八九不离十呢。因为你写的这东西，你去面试，HR一定会问的。你不一定什么都知道。其实真是这样。如果你整个项目什么都知道。HR会觉的你的项目不够大，都让你一个人做完了。一定没有什么有意义的价值。对你不清楚不懂发就是自己没有负责这部分就可以了。但是，你要说你负责的那部分，你一定要说的HR相信这就是你负责的。能适当的吹牛就吹。2找工作的途径找工作我感觉就两个途径：一是现实生活中的寻找，包括：招聘会（校招，社招），朋友介绍，内部推荐等。二是网络。现实中你首先应该知道你所在的地方都有哪些招聘地点，知道的越多越好，你的机会就越多。另外就是什么时间哪里有什么招聘会。多跑跑不要嫌麻烦。另外，还可以去别的学校的招聘会，只要有有去，就投，这就是海投。另外，就是网络。网上，我个人感觉智联还不错。不过你的简历也必须写好一点。不过，不管什么网站。能找到工作都可以投。把所有有关的网站都注册一下。然后都海投。也未尝不可。现在，有机会了。我们如何抓住他呢，这是我应该分享的重点。如何面试时获得工作机会的最重要的一个环节。我们明天，慢慢细细的说吧。大家现在好好写简历吧。 如何面试1.面试要守约当我们的到一个面试机会后，守时很重要。不管你得到的面试机会是不是你所喜欢的工作。我的建议是，你可以去试一试。很能你不感兴趣的工作，你还没有那么大压力。多面试面试积累一些面试的工在经验。我的第一份工作也是我面试的20家以上的公司得到的。刚开始，面试特别紧张。不知道说什么。很被动。总是人家问什么自己简单的回答一下。都聊不起来。面试的结果也可想而知。慢慢自己不紧张了，因为，我不管是自己喜欢的工作还是不喜欢的，我都去。甚至知道有些事培训机构还去。尤其是和培训机构的人面试。才是锻炼你口才和应变能力的好机会。但是，提醒大家。不管培训机构说的在好。要是让交钱一定不要去。因为这些百分之九十九都是骗你钱的。要记住没有那个工作你还没有上班就让你先交钱的。我面试多了也就不怕了。不管和那个HR都可以聊的很多很开心。我有一个好的特点就是喜欢聆听别人的想法。不管你说什么，不管是我喜欢的不喜欢的。我懂的不懂的，我都会平心进气的慢慢的聆听。还会时不时的搭上几句。所以，慢慢自己也变的健谈了。其实，在找工作的过程中交流是很重要的。公司不会要一个整天死气沉沉的人。一点活力都没有。如果，公司要让你去见一些客户。很派一个不健谈的人吗。说着说着就又跑题了。我要说要受时。我们得到一份面试机会。我一定要尽量提前到。如果不能到提前到。要给人家提前说一下。最晚什么时候可以到，说话态度和语气要有礼貌。多说不好意思。对不起之类的话。不管人家要不要你，至少让人家感觉你是一个有修养有礼貌的人。个人建议如果对交通不是太熟，可以下载一个百度地图，谷歌地图等。去面试的时候可以提前规划一下时间。如果时间宽裕可以好好打扮一下。切记不要因为打扮而误时。有时间一天可能会有多个面试，此时，最好不要把你面试的档期安排的太满。如果可以往后推的。可以找一些比较好的借口。推一推。个人感觉一天最多2到3个就可以了。不要去赶场子；如果去的时候比较急。一定要提前放松一下。把呼吸调整好。不要人HR感觉你赶着投胎似的。要稳重点。如果有急事去不了。一定提前给人家电话。并表示抱歉。2.现在工作的发展趋势其实我也不知道这个该咋说。说白了吧。现在的工作要求出差的比较多。所以，这对女同胞们不公平了。因为，出差一群男人随便挤一挤就可以凑合凑合就休息了。女孩子就不能和男人挤吧。另外。男孩子在外面重活累活都可以干。女孩子甚至是女汉子也没有男孩子力气大吧。所以，女孩子在这方面很吃亏。谁说的男女平等，我说这你是自欺欺人。这个世界根本就不公平。你难道让企业招一个本能干过的白养着吗。我并没有说女孩子没有能力。我这是想说什么的男女平等都是企业骗人的。所以女孩子相对吃亏点，但是有些行业也不一定。像服务行业就很缺女孩子而且服务行业财会行业都是女孩子的天下。但是现在财会类的人好像很多。不管咋样请你记住这个社会从来就没有公平过。或者说根本就没有公平可言。当我们在炎炎烈日下还在东奔西跑的为一份不知所谓的面试机会的时候，那些富二代可能还在花天酒地呢、我们拼不起爹，就自己奋斗吧。让我的孩子来拼我们吧。这一切都不公平。不要抱怨。要记住不管干什么都得靠自己。只有靠自己才最可靠。所以，很能一个女孩子的能力比也男孩子的强很多。但是，可能企业会要这个男孩子。这就社会的不公平。不必抱怨。习惯就好。3、面试以及面试的技巧面试出了前期简历的包装之外，其实面试的技巧也很重要。有说话的技巧，该说的说不该说的不说。如果你可以“见人说人话，见鬼说鬼话”，恭喜你，你已经可以穿越人鬼两界了。呵呵。说笑的，在面试的时候说话的技巧很重要。比如，当HR问你问题时。当他问的是你拿手的问题时，你可以都和他聊聊。不一定全聊他。要把他带到你的节奏上来。把HR带到你的阴沟里。不要被动的。和答题似的。总是一问一答。如果自己不太懂或者不太懂的。可以加上我不是太懂或者太明白。但是我自己理解是什么什么的。或者你直接了当的说：不好意思。这块我不是太懂。回头一有时间都去补习这方面的知识。千万不要自作聪明。不懂装懂。但是有时候可以夸张一下。对于那些确实能力不是太强的。我可以稍微吹一下。只要他要你。你就去。不会可以学。只要他要你，要一天。你进去一天。这一天就是你的工作经验，你可以在下一家公司继续吹（夸张）。这样慢慢的你一定会混到一份工作的。这就是技巧，其实是偷奸耍滑。有时候必须耍一些小心眼。我记的我有一次面试，群面。 18个人一起，9人一组，两组。题目大致是这样的：现在公司的财政紧张，金额不足。现在有以下几件事情。请你按他们的重要性。依次为他们分配金额。有：1.公司要安装电话，安装多少。2.员工的保险。3.员工的工资。4快过节给员工的福利。大致是这样。请你们相互讨论。最后，各自说出自己的看法。这是第一个环节第二个环节是。就刚才的问题大家的看法都不太一致，请你们在讨论最后如果能得出一个一致的看法就算探讨成功。否则失败。最后排一个代表起来把大家的结论汇报给HR。如果代表汇报完了还有补充的可以补充。当时我们讨论的很热烈。我就耍了一个小心眼。我当时拿了一个笔记本。我边讨论边记录。等到最后自然而然这个代表就是我了。很自然我就被录用了。我当时，表现的也很积极的。这里有个陷阱。就是最后就是那个补充。如果你有什么看法我个人感觉也不要说。因为刚才你们已经讨论过了。得出一个答案。如果没有讨论好就不是意见一致。看法统一。可有派代表了。也就是说你们都默认意见统一了。如果你在补充。就说明你不合群或者说你们有主见。最后还问了一个问题就是。现在我就只给你一5升的杯子让了一次装10升水。你感觉可能嘛。可能如何装。什么也没有什么也不可以用。就5升的杯子一个。其实这个问题不可能实现。HR看的不是你的答案，看的是你的态度，思考