十七大以来老干部政策落实情况汇报.doc

十七大以来老干部政策落实情况汇报一、 基本情况 我市现有离休干部 人。其中，机关 人，事业单位 人，企业 人。全市现有退休干部 人。其中，行政单位 人，事业单位 人，企业 人。市委老干部局内设办公室、安置服务科，下属老干部活动室、关心下一代工作委员会办公室两个股级事业单位，现有在职人员 名，退居二线干部 名。老干部局主要工作汇报如下：二、十七大以来工作简要回顾 1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文制度。每月10日副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，组织老干部参观一次当地的工农业生产形势，了解全市各项工作的进展情况。几年来，老干部局还先后组织老干部到北京、浙江、海南、江西等地进行观光考察。三是参加重大活动。每年“七一”、重阳节等重大节日，召开全市离退休干部座谈会，由市四套班子主要领导，向老干部通报全市工作情况。各单位至少半年召开一次情况通报会，向老干部通报各级党委重大会议精神和本地区、本部门重要情况，如有特殊情况随时进行通报。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议；市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节，由市直四套班子领导带队对县级离退休干部进行慰问，各单位主要领导也深入本单位老干部家中，进行走访慰问。老干部局在日常工作中也把深入基层慰问看望老干部当作重要工作来抓，做到“三必访”，即对离休干部生病住院必访、重大节日必访、老干部家中发生较大变故必访，通过走访倾听老干部意见和建议，了解他们的生活状况，帮助解决生活中的实际困难，老干部局全年走访慰问离退休干部达180余人。2、生活待遇落实情况。一方面，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额发放，津补贴与在职人员待遇相同，100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠道。从XX年年起，市财政每年安排了5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休干部的活动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作，9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特别护理费。另一方面，确保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休费之外，市财政每年安排了退休干部活动费（县级150元、科级40元）、交通费(县级120元、科级36元)，列入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外，退休干部的津补贴基本到位。 3、老干部党支部建设情况。全市组建老干部党支部28个，党小组52个，各党支部领导班子健全，分工明确，有可行的工作计划，能认真学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策。市委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全市党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，并着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设，做到“四落实”，即组织落实、活动场所落实、学习资料落实、主管领导落实。老干部局每年组织举办离退休干部党支部书记培训班，对全市离退休干部党支部书记进行政治理论培训。同时，老干部局为全市离退休干部党支部订阅了半月谈、支部生活、党史博览、党员文摘等学习资料，帮助党支部加强老干部党员学习。4、为老干部办实事情况。通过老干局和老干部的积极争取，去年7月，市委、政府研究决定，按照“功能合理、方便实用、适度超前、省内一流”的要求，在原教育局