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文档简介

1 / 3 绩效考核消毒隔离工作 绩效考核消毒隔离工作 这是我初步的设计，请各位老师给我完善一下。 绩效考核方法： 每人基本分是 100分，按照工作数量、工作质量、技术风险、消毒隔离、临床满意度等方面进行考核，月底汇总。 每人得分 =工作量得分 +奖励分 每位人员绩效工资 =科室人员绩效工资总额 科室人员总分 每位人员得分。 绩效考核标准： 1、 工作量的计算 清洗一个小包 洗一个中包 洗一个大包 包装一个小包 装一个中包 装一个大包 下收下送一个小包 收下送一个中包 收下送一个大包 灭菌合格一次 5 分 一次性物品下送一车 5 分 (注：换药包、口护包、吸氧包等为小包，静置包、缝合包等为中包，气切包为大包 ) 2、 工作质量考核 2 / 3 1) 未按标准化操作流程执行或违反技术操作规程一次扣 5 分 2) 器械清洗不合格一件扣 1 分 3) 包装不规范一个扣 1 分，多 放或少放一件次要物品扣 要物品扣 1 分 4) 灭菌时未按操作规范造成灭菌不合格扣 5 分 5) 无菌物品未按要求存放扣 1 分 6) 各种记录登记不规范扣 7) 少发、多发一件物品扣 2 分 3、 文明礼貌服务 1) 日常工作不能切实从临床需要出发，为临床着想扣 1 分 2) 不及时下收下送，工作懈怠扣 1 分 3) 对临床提出的问题不耐心解释，出现生、冷、硬、推现象扣 1 分 4、 劳动纪律 1) 迟到、早退一次扣 2) 无故缺岗扣 1 分 3) 上班期间会客、干私活扣 1 分 5、 仪容仪表 衣帽整齐，挂牌上岗，行为举止端庄，不符合要求扣1 分 3 / 3 6、 消毒隔离 1) 严格划分三个区域，不按区域规范着装防护扣2 分 2) 各区域拖把、抹布分区使用，不符合要求扣 1分 3) 手卫生执行不到位扣 1 分 4) 防护意识淡 漠扣 1 分 7、 科室业务学习，授课人加 2 分 8、 受到临床表扬加 1 分，受到临床投诉扣 1 分 9、 国家法定节假日值班或加班加 1 分 10、 不积极参加医院或科室组织的业务学习一次扣 2 分 11、 考试一次不及格扣 2分，考核一次不合格扣3 分 12、 发生一起不良事件扣 5 分 13、 个人分包卫生不清洁扣 1 分 14、 其它：搞科研、发表论文加 2 分，为科室发展
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