新警训练营培训感悟与我是警察征文合集

新警训练营培训感悟与我是警察征文合集我是警察征文“几度风雨，风度春秋，风霜雪雨搏激流；历经苦难痴心不改，少年壮志不言愁”这首脍炙人口的老歌，唱出了人民警察的忠诚与担当，也正是我与桃源公安荣辱与共、风雨同舟，数十载峥嵘岁月的真实写照：奉献了青春，倾洒了汗水，磨练了意志，提升了能力，也收获了众多荣誉；一代代公安民警的拚搏奉献，成就了桃源公安事业，从低谷一步步走向辉煌。以下是我从警生涯的几朵小小浪花，现分享给朋友们一起共勉。知耻后勇20多年前，我跟许多年轻人一样，满怀着建功立业的希望，投身到桃源公安这座大熔炉。初入警营，我却发现理想很丰满、现实很骨感，我和桃源公安均遭遇了事业的低谷：因经费短缺、办案违反财经纪律，我和所在派出所的2名民警被追责；而当时的桃源公安，也因数起影响全国的恶性案件，队伍形象一落千丈、跌入谷底。至今忘不了那痛彻心扉的一幕：全局民警列队前往县检察院，参加被我局民警枪击致死的钟检察官追悼会，满眼是逝者亲属的悲痛，满耳是群情激愤的谴责，民警们内心受到强烈的震撼，“局兴我荣，局衰我耻”八个大字，已从局办公楼的外墙上，深深铭刻进每个民警的心中。痛定思痛，局党委开展了一系列卓有成效的队伍教育整训“识荣辱、懂敬畏，我为警营添光彩”，成为那个时代桃源公安人内化于心、外化于行的强大精神力量。多年以后我成长为一名骨干，发现我们团队出现拉帮结派、内讧拆台，以及不听指挥、讨价还价等错误言行。苗头虽小，但放任其坐大成势，足以破坏队伍团结、损害集体利益和公安形象，这是大是大非的原则问题。对此，我选择了旗帜鲜明地开展批评，咬耳扯袖、红脸出汗成为队伍管理的常态。我用刻骨铭心的教训教育我们团队：一个错误频出、投诉不断、丑闻缠身的单位毫无出路，哪有荣誉和尊严？哪来职业认同？千里之堤，溃于蚁穴，我们决不答应。义正辞严的当头棒喝，狠煞了团队的不正之风。20载卧薪尝胆，桃源公安早已脱胎换骨、精神面貌焕然一新，如今整个队伍风清气正、政通人和，成为一个英雄模范辈出、享有崇高荣誉的光荣集体。这一切来之不易，作为桃源公安的一员，我感到弥足珍贵和无比自豪。 负重前行时代在发展，科技在进步，桃源公安向科技要警力，实现了一次次里程碑式的技术跨越。我作为人口管理部门的技术骨干，重任在肩、责无旁贷，成了全局科技强警的见证者和实施者。人口管理部门的每次科技跨越，往往伴随声势浩大的专项行动，全是牵动千家万户的系统工程，其中包括：2003年省公安厅发起的户政基础工程、2004年公安计算机联网和常德市派出所综合应用系统建设、2005-2008年的第二代居民身份证集中换发、2009年的省级人口管理系统上线、2010年第六次全国人口普查户口清理整顿、2012年的人像识别系统上线、以及城乡居民基本养老保险启动、2013年身份证指纹采集系统上线、2016-2017年的行政区划调整地址转换。这些系统建设与专项行动，无一例外都牵涉面广、数据庞大、头绪繁杂、时间跨度长，对实施者的决策能力、执行力，以及意志和体能都是全方位的严峻考验。多少次艰难困苦、心力交瘁，我都顽强地挺了过来：研究可行性、起草方案、试点、汇报衔接、实施方案、跟踪收集异常情况、数据汇总与上报，各个阶段环环相扣、督导落实一丝不苟。困难再大、头绪再多再乱，只要静下心来抽丝剥茧，总能找到突破口，办法总比困难多，每次行动都能高质量地圆满收场。挺过了一次次的不堪重负，回头发现自己收获累累：学会了统筹兼顾、因情施策，自身的决策能力、执行力、驾驭能力，以及技术水平、政策水平都得到稳步提升。而收获最大的，当属我为之奋斗的桃源公安：队伍建设，锤炼了一支服从指挥、敢打硬仗、排除万难、战之能胜的人口管理队伍；科技建设方面，蓦然回首间，轻舟已过万重山。信息技术，由最初单机板的“信息孤岛”，逐渐升级为网络版的市级平台、省级平台，多达几十个公安应用系统信息互相关联；网络环境由56K带宽的模拟拨号、128K带宽的数字拨号，发展为10M、100M、1000M带宽的光纤；信息处理由单一的文字处理，发展为文字匹配、指纹验证、人像比对多种成熟技术。信息技术服务公安管理与实战，服务百万民生的能力，都呈几何级数倍提高。服务民生为人民服务，是公安工作的出发点和落脚点。“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，更是人口管理部门一以贯之的行动准则。2010年9月，第六次人口普查户口清理整顿正在如火如荼进行，我受命前往涉户矛盾突出的双溪口乡，进行现场办公。工作中我向医生问诊，逐个耐心询问每个群众所办事项、所存依据、所欠材料，造册登记、现场交办，两天中当场办结户口业务9件，收集交办户口、身份证业务80余件，这些业务都在此后的三周内陆续办结。群众的善良超乎想象，民警履责本是份内之事，但在他们眼中成了莫大的善举，不仅争相传颂，而且网上发帖感谢，这让我十分感动和欣慰。长期的窗口工作，让我切实感受到民生的艰难，所以对便民利民服务常抓不懈。在工厂、学校、养老院、精神病院、社区、山村，到处留下我们团队上门服务的身影，党和国家的惠民政策，籍此得到广泛传播。但这还很不够，经我队积极汇报争取，县局决定在全县12个乡镇派出所设立身份证服务处。我和队友们冒着酷暑、披星戴月，历时两个月、行程两千多公里，在场地布设、设备购置、安装调试、技术培训、业务授权等各个环节狠抓落实，如期把身份证服务前移到12个乡镇派出所，让山区群众彻底告别了办证难的历史。互联网时代的到来，倒逼着公安政务服务必须与时俱进。桃源公安围绕“马上办、网上办、就近办、一次办”的“放管服”改革要求，开展了全部行政权力事项、公共服务事项的梳理和网上发布、网上咨询、网上预约、部分业务的全网办理等一系列基础工作，但这与人民日益增长的美好生活需要相比，还有很大差距。桃源公安的互联网+政务服务，依然任重道远。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。今天，浴火重生的桃源公安，正与伟大祖国共腾飞，昂然自信跨入社会主义新时代。“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪新警训练营培训感悟-青春之行 莫负韶华光阴荏苒,白驹过隙。犹记得，备战公考时的紧张与忙碌；犹记得等待录取结果时的忐忑与焦躁；犹记得，刚入警营时的自豪与激动，一路走来，起伏跌宕的心情，正慢慢归于平静。再回首，几多感慨涌上心头；看未来，几多期待在眼前。淬火成金，重任砺才。刚入职的我们，就像一块待加工的原料，需要经过一番锤炼之后，方能成为精品、成品。所以，局里专门为我们这些新警开设了为期一个月的训练营。在这一个月中，我们练军姿、列队形、打军体，不仅在锻炼我们的体魄，更重要的是通过铁一般的纪律要求，让我们系好第一粒扣子，养成自觉遵守纪律的习惯，做到始终坚定不移地服从命令、听从指挥。在这一个月中，我们先后实地参观和跟班学习了局机关、三洲驿派出所汪家桥派出所、邢侦大队、治安大队、经侦大队、出警队、禁毒大队、拘留所、看守所等单位，通过现场观摩和跟班学习，让我们对津市公安的各种职能和各个警种，有了一个较为全面的了解，让我们在心中为自己找到一个准确的定位，哪个岗位适合于自己。在这一个月中，我们还参观了津市的主要风景区，毛里湖国家湿地公园、津市博物馆、古大同、药山等地方，这绝不是让我们游山玩水，而是通过实地走一走、看一看，让我们对津市的历史文化、风土人情、生活习俗等方面有一个更为直观的感受，走上具体岗位之后，我们要处理警情、办理案件，和群众打交道，不了解津市的一些基本情况，工作就无从开展。这一个月训练营生活，严格而又充实，丰富而又多彩，注定会在我们今后从警生涯中留下浓重的一笔。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。一个人的成长除了自身努力外，还需要一个好的外在环境。在津市公安局这一个月，我深深体会到这里工作环境的优越，特别是戴市长，对我们充满关心关爱，津警夜校上聆听他的讲话，都有一种意犹未尽、流连忘返的感觉。他深知，我们13个新警，8个属于社招，5个属于警察学院毕业，对于警察一行业，都算是新人，都算门外汉，为了让我们拥有一个好的起点，他排除种种阻碍，亲自研究、亲自部署、亲自推动，给我们开设这样一个新警训练营，等于在拥有近400名警察的津市公安局，给我们13名新警开了个“小灶”。我印象特别深的就是，他语重深长地给我们讲海底捞的企业文化，讲的就是员工第一，顾客第二，让新进入企业的有存在感和归属感，尊重每一个新人，这些都充分体现他对我们的重视和厚望。他还深知，我们都是外地人，在津市没有亲戚朋友，为了打消大家的疑虑，他不止一次讲，不用担心你们是外地的还是本地的，作为公安局长，他一定会给我们营造一个公平的工作体系、公正的竞争环境，特别是在训练营中，专门安排我们到各职能部门参观学习，一个重要原因，就是让我们有一个想去那个部门的建议权，同时，也了解我们每个人的优缺点，把我们分到最适合的部门。可以说，在戴市长的领导和鼓励下，训练营生活虽苦、虽累、虽满身疲惫，但我们却充满激情、充满希望、充满信心，一个月过去了，我们感受最深的不是辛苦，而是酣畅淋漓的享受。9月马上到来，我们即将接受领导的检阅，然后将走上具体工作岗位，也许很多岗位很平凡、很辛苦，但此时此刻，我们已做好了准备。戴市长开会时给我们讲，文凭不代表水平，英雄不问出处，唯有学习，唯有奋斗才能实现我们的梦想，放弃奋斗，只能后退，青春不该后悔，干一行，爱一行，钻一行。应该成为一个为社会有贡献的人，行业认可的人。他特别强调，担心我们的成长，经过这次新警训练营，让我们有分辨是非的能力，然后再分配下去，让我们不要轻易选择师傅，看准了再选。这也正是我最担心的问题，在警察行业人人都是老师，可是师傅只能认一个，作为一个门外汉，师傅是领路人