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1 / 5 食堂就餐通告 食堂是指设于机关、学校、厂矿等企事业单位、为供应其内部职工、学生等就餐的非盈利性场所。营造一个良好的就餐环境,提高就餐质量,食堂会发出用餐通告,下面学习啦小编给大家带来食堂就餐通告,供大家参考 ! 关于饭堂就餐通告 为了更好的为大家做好后勤保障,营造一个良好的就餐环境,提高就餐质量,特提出以下要求: 一、报餐 假、休假、停餐需把饭牌挂到“停餐栏”。 成浪费,需付成本费 10 元 /餐 ;如挂牌报餐,已打菜未取回饭牌的 ,警告 2次未有改善者,当报餐不吃饭处理,视同未就餐,给予 10元 /餐浪费处理。 须在就餐前 2 小时告知人力资源部。 须在就餐前 2 小时告知人力资源部 ;5 天以上的客餐需自带餐具。 律不提供饭菜。 二、就餐 、晚、宵夜 (晚班人员 )4餐,早餐时间: 07: 2050;中餐时间: 12: 000(当班保安、制管 11: 30);晚餐时间: 18: 0040(夜班 17: 30);夜宵时间: (晚班人员 )23: 3010,所以人员必须遵守用餐时间,不得提前或者推后用餐。 5 进入食堂后,必须自觉排队打饭,严禁有插队、替他人打饭行为。 、晚餐、夜宵带入办公室、宿舍等地方食用。 得将饭菜扔到桌子、椅子、地上 ;用完餐后,自觉将桌上的残留物清理干净。 到食堂指定地点。 6. 食堂内不准许抽烟喝酒、不准随地吐痰、不准大声起哄、吵闹,做到文明用餐。 7. 在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督,爱护桌椅、餐具等食堂品,凡私自损坏食堂公物的,一律照价赔偿。 8. 凡食堂无关人员 ,严禁进入食堂操作间 ;严禁对食堂操作人员有危险、辱骂等不妥行为。以上规定自2016年 12月 22日正式执行,请各位员工自觉遵守。如有违反以上规定者食堂人员给予当事人口头警告,不听劝告者上报人力资源部,视情节轻重,扣行政分 21分 =当月工资 100)。 人力资源部 二一三年十二月十六日 公司食堂就餐通知 各位员工: 为改善员工工作生活条件,满足员工就餐需求,公司于 5月开办了职工食堂 (属于外包送菜形式 )。从目前运行看,部分员工经常性出现未报备的情况下不就餐现象, 严重干扰食堂正常的菜肴烧制,造成不必要的浪费。为此,食堂外包3 / 5 方对公司提出了交涉,如长期以往下去,将退出外包。现公司决定重新对原申报就餐人员进行实名确认并登记 (另附 ),若确实达不到外包方核定的相应人数,公司无法补贴外包方亏损,只好关闭食堂。请广大员工从大局着想,方便个人中午就餐,认真确认并填报就餐人姓名。凡填报过的人员,若今后出现不就餐 (出差、休假等特殊情况除外 )的,每餐 5元个人自行补助给食堂 (弥补食堂的损失 ),同时不享受公司 5元 /餐的就餐补贴。凡未登记的人员,不能保证就餐需求,若临时提出就餐需求的,必须在 12: 00 时后视饭餐剩余情况再安排就餐。每天对未就餐的人员进行 报。请各部门 (以二级部门为单位 )在明天 (7月 15日 )上午下班前将就餐确认登记表由就餐人员本人签名后,反馈到综合部李烨处,综合部将根据人员的变动,每季度统计 1次就餐人数。 特此通知。 公司综合部 2016年 7 月 14日 关于饭堂就餐通告 为了更好的为大家做好后勤保障,营造一个良好的就餐环境,提高就餐质量,特提出以下要求: 一、报餐 1. 提前一餐挂牌报下一餐,请假、休假、停餐需把4 / 5 饭 牌挂到“停餐栏”。 . 已报餐者不吃饭,造成浪费,需付成本费 10元 /餐 ;如挂牌报餐,已打菜未取回饭牌的, 警告 2次未有改善者,当报餐不吃饭处理,视同未就餐,给予 10元 /餐浪费处理。 . 临时改餐的,必须在就餐前 2 小时告知人力资源部。 . 临时加报的客餐,必须在就餐前 2 小时告知人力资源部 ;5天以上的客餐需自带餐具。 . 凡未报餐者,一律不提供饭菜。 二、就餐 1. 公司食堂每天提供早、中、晚、宵夜 (晚班人员 )4餐,早餐时间: 07: 2050; 中餐时间: 12: 0040(当班保安、制管 11: 30);晚餐时间: 18: 0040(夜班 17: 30);夜宵时间: (晚班人员 )23: 3010,所以人员必须遵守用餐时间,不得提前或者推后用餐。 . 用餐人员进入食堂后,必须自觉排队打饭,严禁有插队、替他人打饭行为。 . 员工不得将早、中、晚餐、夜宵带入办公室、宿舍等地方食用。 . 员工在用餐过程中,不得将饭菜扔到桌子、椅子、地上 ;用完餐后,自觉将桌上的残留 5 / 5 物清理干净。 . 员工用餐后的餐 具自行清洗,放到食堂指定地点。 . 食堂内不准许抽烟喝酒、不准随地吐痰、不准大声起哄、吵闹,做到文明用餐。 . 在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督,爱护桌椅、餐具等食堂品,凡私自损坏食堂 公物的,一律照价赔偿。 . 凡食堂无关人员,严禁进入食堂操作间 ;严禁对食堂操作人员有危险、辱骂等不妥行为。 以上规定自 20
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