银行人员管理存在问题

1 / 5 银行人员管理存在问题 随着金融行业的不断发展和资金的不断流通，信贷管理已经成为当前商业发展过程中的重要管理内容。做好商业银行信贷管理工作不仅能够有效地降低风险，更是可以推动商业银行的发展。 商业银行的信贷业务是商业银行的主要收益来源，信贷风险管理也一直是我国商业银行风险管理中最莺要的组成部分。下文中，笔者就当前我国商业银行信贷管理存在的问题及对策进行研究。 一、商业银行信贷管理存在的问题 商业银行信贷管理工作不仅可以推动商业银行的发展，从另一方面来说，也导致一种风 险的存在。 （一）贷前调查质量不高 贷前调查质量不高是商业银行信贷管理中存在的主要问题。贷前调查质量不高主要表现在两方面： 第一，市场评估工作不到位。从信贷的角度来看，贷款的投放主要是以市场信息为导向而决定是否投放贷款的。而实际上，调查市场信息，了解市场行情是一件复杂的事情。在实际的市场信息搜集工作中，往往是由于一个信贷人员来负责，他们的调查工作缺乏系统，加之对与此方面专业知识的匮乏，很容易导致误差。 第二，基层把关不严谨。在二级分行决策环节上，有2 / 5 的商业银行并没有认真 贯彻总行的信贷政策，往往以个人意愿为主。在信贷调查过程中，对贷款的投向、各类贷款的比重、贷款风险收益的权衡较少。相反，倒是经常听从领导的意见。 （二）监督力度不强 对信贷管理的监督力度不够是商业银行信贷管理中存在的关键问题。按照目前商业银行信贷的运作流程来看，前台经营部门主要职责是负责与客户接触，发展客户，开拓市场，寻找效益的增长点；而后台信委办、风险管理处主要职责是对信贷经营部门的经营行为进行制衡、监控。从表面上看，这样的流程能够规避风险，实际上，商业银行要做的是一个动态的管理，做好贷 后管理，从整个环节上避免问题的产生。 （三）专业技能人员匮乏 专业技能人员的匮乏是商业银行信贷管理中存在的另一问题。在一线二线大城市，这样的问题可能还少一些，具体到小城市，信贷管理人员往往是由其他职位的人担任甚至是别的岗位的人兼职，这在很大程度上影响了信贷的效果，容易导致问题的存在。 除了人才匮乏之外，商业银行加强对员工培训的力度都不是很强，员工的专业技能水平及道德素养等方面都有待于提升。有的信贷人员为了个人利益而不顾政策，违规操作，3 / 5 这都需要进行管理的。 二、解决商业 银行信贷管理存在问题的对策 为了进一步做好商业银行信贷管理工作，针对上面的问题，笔者结合自身的工作经验，就如何解决商业银行信贷管理存在的问题进行阐述。 （一）重视贷前调查 重视贷前调查是解决商业银行信贷管理存在的问题的根本。商业银行信贷管理人员要高度重视贷前调查，时刻以政策为主要的参考点，认真落实。强化对当地市场的了解和观察，不断以市场为导向来决定是否放贷。另外，作为商业银行的领导，要做好信贷调查的安排工作，专人负责调研，专人负责市场排 查，只有在确定市场无误的情况之下，才能够最大程度地做好信贷工作。 另外，要做好把关工作，以政策为执行的要领，而不是以个人权威作为执行的要领。信贷管理人员在调查中，主要考虑客观实际情况，要忽略主观因素对其的影响。 （二）强化监督力度 省行需要进一步强化对地方银行的信贷监管力度。第一，省行可以进一步完善信贷管理信息系统，通过建立贷款单位的电子银行档案，来记录申请贷款地方发展情况。一旦发现申请者的经营或者管理出现问题，尽早采取相关的对策，强化风险控制。第二，省行可以抽调几名业务能力强 的4 / 5 人员作为监督员，定期对本辖区内的存量贷款和新增贷款进行贷后检查，对区域内的基本经营情况、贷款使用情况、经济效益情况等有大致的了解，这样，能够确保商业银行信贷工作顺利开展。 （三）重视人才培养 重视人才培养是做好商业银行信贷管理工作的关键。培养一批专业技能水平过硬、道德素养过高的技能人才，能够进一步提高商业信贷工作的质量和效率。做好人才培养工作，一方面要强化对当前信贷人员的培训。强化培训，了解当前最新的信贷政策，引导其更好地开展信贷工作。同时，对信贷人员通过考试选拔专业评估人员，保证评估 人员队伍的业务素质水平。评估的方式可以是项目评估和客户评价的有机结合，这样在很大程度上能够防止由于个别信贷人员风险意识、知识水平及业务经验的限制而产生的偏差，保证贷款决策的科学性和正确性。 在重视人才专业技能的前提下，要对信贷人员加强道德素养方面的培训，让信贷人员树立正确的信贷观、工作观，时刻以政策为导向，确保信贷工作顺利开展。 三、总结 商业银行信贷管理工作至关重要。上文中，笔者就从重视贷前调查、强化监督力