酒行员工上班管理制度 _第1页
酒行员工上班管理制度 _第2页
酒行员工上班管理制度 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 酒行员工上班管理制度 一 建立员工考勤管理制度，使所有公司员工能严格执行。 二 本制度适用于公司所有员工的考勤管理。 三 公司所有员工。 四 1. 员工考勤包括了员工请假、加班、日常上班的考勤管理制度： 司所有员工都必须严格执行以下规定：日常上班的时间为一周六天，每天工作 8个小时。在没有请假的情况下不允许无故旷工，有紧急的事应该要按请假程序进行请假。迟到早退者进行如下处罚： 按规定履行请假手续，罚款 元； 到、早退 10 分钟以内，罚款 元以上； 退 10分钟以上 30 分钟以下，罚款 元以上； 退 30 分钟以上，视为旷工半天，除扣减工资外，罚款 元，依次类推。 2 / 3 假程序： 工请假填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由及联络电话，按请假审批权限经各级领导审批，并报人事部备案。 期若较长，须交接手头工作， 确保工作的连续性。 满须回公司销假，通报综合办。 假规定： 先无法办理请假手续，须按审批权限以电话直接向主管报知，并于事后补办手续。否则以旷工论处。 办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。 规定适用于公司普通员工加班。 司鼓励员工每天在规定的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。确因工作需要加班或值班，应得到部门经理或主管副总经理的 批准，方可加班。 完成工作任务确需加班的员工，应该服从上级的安排，但怀孕期间的女员工不安排加班。 班程序： 需加班的，需经部门主管或主管副总经理的批准后方能加班； 3 / 3 班完毕后，加班记录单经部门主管验审后送综合办留存； 0日统计月度加班情况，报财务部，在发放员工工资的同时支付加班工资。 班员工可不领取加班费以调休代替。 调
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论