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文档简介

1 / 2 采购内勤绩效考核 济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表 岗位：内勤指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：序号明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分 1复印负责复印各类文件、材料，对保密文件有权拒绝复印办公室主任反馈办证办公室工作的顺利进行，加强文件管理每发现一次不复印各类材料或复印保密文件的扣 10 分100 分 5%2 采购、发放和管理负责办公用品采购、发放和管理，执行办公用品管理制度办公室主任反馈保证办公用品的供给，加强办公用品的管理每发现一次不及时采购、发放的或不按制 度执行的扣 10分 100分 20%3验菜负责食堂检验菜食堂反映保证菜品数量和价格每发现一次不检验菜的扣 10分 100 分 20%4 招待所管理负责加强招待所管理，保持干净卫生住宿人员反馈加强招待所管理，保证住宿者有个清洁的住宿环境每发现一次不管理招待所，卫生不合格的扣 10 分100分 20%5废品处理负责废品处理记录核对保证废品的合理利用，防止财产损失每出现当日对废品不处理的扣 10 分 100分 20%6 计生管理负责计生管理办公室主任反馈保证公司人员符合国家规定每出现一不负责计生管理的扣 10 分 100 分5%7 会议准备会议准备 ，保证会议准时开始办公室主任反馈保证会议准时开始每发现一次对会议不及时准备的扣 10 分100 分 10%综合得分 被考核人： 考核人： 审核人： 2 / 2 注：查看本
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