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1 / 4 重庆邮政公司面试经验 重庆邮政公司面试经验 今年确实慢的离谱,去年 3月初的时候体检就结束了,都有人报到实习了。今年这个情况,确实是比较拖沓,影响到各位了。我也不是很理解今年的流程,即部门一面,人力二面,所以才会造成部门和人力有分歧的情况吧。 相信大家非常关心这个问题。我就大概说一说吧。本科生定级比研究生低一些,就是科员,研究生定副主任科员,当然现在分 18 级后可能名称有变化。本科生一年转正,研究生 3个月。没转正的时候标准工资四 千吧,扣完交完五险一金三千多,转正后每月扣完近八千的样子。当然会有过节费,过节购物卡之类的东西。如果按半年平均的话,本科生刚进的半年平均货币收入六千多,研究生八千多 (购物卡不算 )。转正后按现在的工资水平一年的货币收入够个人报税的线,实际扣完五险一金各种到手大概十万吧。公积金个人和单位里都交八 补充医疗保险。各种购物卡加起来两万不到些。每年的收入涨幅不大,研究生工作三年也就涨个两万。平时吃饭有食堂,花费很少。 这个待遇可以够温饱的,比四大行少一些,但也没少太多。当然和股份制是不好比的。 如果说收入,各家银行的总行未必是好选择,四大行的北京分行本部的收入都比四大2 / 4 行总行要高的,因为总行工资是死的。 硬件上现在比较差,工位甚至都不如员工多,但是因为出差多所以还是有的坐的,反正都是笔记本搬来搬去。但是五一前会搬到金融街的新楼 (英蓝国际金融中心的东北方向 ),那边硬件设施就好多了很宽敞。 我个人非常喜欢所在部门的领导和同事,因为同事都很 境很融洽,基本也都是名校毕业的,大家工作都很努力,没有什么磨洋工 ,内斗的。领导很开明,对合理的意见能很快接受,而且很注意培养新员工,在方向把握和判断上也很准确,是令人信服的。因为邮储总行的人数很少,才 400多个,和四大行四五千人的规模没法比。所以管理很扁平,层级关系没太明显,不过马上也要加一个层级了。有同学说 “ 邮储的领导都是邮递员出身 ” ,这话也太离谱了,邮储前身是邮政储汇局,除了不做贷款,其他事情也都做,和邮递员也搭不上边吧,总行的行长,基本都是金融系统的,有中行的,也有建行的。 总行人现在少,但不代表事情少,这也是 为什么要校园招聘很多新鲜血液。有同学问是不是打杂,可以说是杂而不是打杂。我不知道为什么很多同学都很怕打杂,做 3 / 4 好,做 好,做零售,公司银行也好,做快消,做咨询,做四大,哪个不是在打杂 ?任何工作都是由一件件小事构成的。领导也不是翘个二郎腿拍脑袋决定大事的,都是很忙的从很小的事情做起的。工作很多,新人可能就要承担各种各样的任务,有的人觉的这不专业,有的人觉的这是更多的锻炼机会,各人想法不同。谈判,拟文,准备合同,营销,审查,会议,分析,报告,调研, 目等等等等有很多各种各样的工作要做。加班是常事,因为没有闲人,但也不会很晚,多个个把小时就足够了,有时周六日也有出差之类的,和四大行比起来忙很多,当然如果岗位不同也没有可比性,业务部门要比后台忙好些的。出差不是很多,也不是很少,根据各人和部门情况定,一年十几次算比较正常的,看你是不是喜欢出差,有没有工作需要了。 邮储确实不是一个成熟的商业银行,有很多不完善的落后的地方,前方道路有危也有机,发展空间要比四大行大些,毕竟马上要增加层级,而且总行迟早要扩充到两千多人的 规模,现在才 400。有人说邮储在业内声誉很差,我不评价,我只知道几乎所有的中外资金融机构都和邮储有合作或合作意向,而且邮储的理念是 “ 进步 与您同步 ” 。 我觉的这是个仁者见仁,智者见智的事情,各有优劣,4 / 4 有人看重稳定,有人想拼一把,有人喜欢安静,有人喜欢旅途,各取所需吧。邮储不是个享福的宝地,但也不是摧残人的黑巢。作为一个起点和平台,我觉得邮储能教给刚毕业的学生很多东西,有很多进步和收获。如果你想一直扎根邮储,那我想若干年后应该是和四大行的情况类似,毕竟是国有大行,不会太差,不会太好。如果你想跳槽,这未必不是个好起点,救我所知,总行有跳浦发总的,交总的,证券公司的等等,分行也有跳交总的,不一一列举,因为我觉的,如果作为没有很深背景的人,个人能力和经历还是很重要的,四大行的背景和邮储的背景,没有那么大的差异,毕竟都是往高才跳,个人能力是关键,除非在监管部门混久了,不然出去也没什么资源优势,在商行,一个人只是弄很小的一个专业的工作。如果要谈待遇,还是跳到比较好
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