浙江省2012年7月高等教育自学考试管理思想史试题.doc

浙江省2012年7月高等教育自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.色诺芬的家庭管理在管理思想上的主要贡献不包括( )A.首先提出了经济管理的研究对象B.首先提出了管理水平优劣的判别标准问题C.首次意识到了现代企业的某些性质D.首先认识到了管理的中心任务是加强人的管理这一重要思想2.以下哪位管理学家在他的论法的精神一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和行政权三权分立的原则( )A.洛克B.卢梭C.亚当斯密D.孟德斯鸠3.亨利汤作为美国早期的管理学家在管理思想上的贡献主要有三个方面，以下不属于亨利汤的管理思想的是( )A.提出了一种激励职工的收益分享制度B.支持并推广科学管理运动C.认为人是环境的产物D.强调管理的重要性4.泰罗所进行的科学管理实验始终依据的两个基本原理为( )A.作业研究原理和时间研究原理B.作业研究原理和激励研究原理C.激励研究原理和时间研究原理D.激励研究原理和操作研究原理5.哈林顿埃默森的管理思想主要表现在如下两个方面( )A.对组织职能的认识与对组织行为的认识B.对组织职能的认识与组织的效率原则C.对组织行为的认识与组织的激励方式D.对组织行为的认识与组织的效率原则6.二维领导的模式是指将领导的行为归并为两个方面( )A.积极的结构和消极的结构B.消极的结构和进取的结构C.严苛的结构和体谅的结构D.主动的结构和体谅的结构7.根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是( )A.成就B.提升C.责任D.工资8.以下现代科学的基本理论中不是“新三论”的是( )A.信息论B.耗散结构理论C.协同论D.突变论9.经验主义学派任务管理的任务主要有三点，其中不包括( )A.取得经济成果B.使企业具有生产性，并使工作人员有成就感C.使劳动高效D.妥善处理企业对社会的影响和承担企业对社会的责任的问题10.科特在新的形势下提出了如下一些新的规则( )A.新的现实、新的决策、新的力量、新的意识形态B.新的现实、新的反应、新的力量、新的领导艺术C.新的现实、新的举措、新的力量、新的领导艺术D.新的现实、新的反应、新的标准、新的意识形态二、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）判断下列各题，正确的在题后括号内打“”，错的打“”。1.文艺复兴时期的主要社会思潮是人文主义，它的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性从宗教束缚中解放出来。( )2.资本主义的建立的意义：解决了封建的生产关系与先进的生产力之间的矛盾；解决了由封建专制向民主制度过渡的问题。( )3.理查德阿克赖特和马修鲁滨逊博尔顿管理霍桑工厂的实践体现了一些现代管理的思想和方法，诸如进行市场的预测和研究，有计划的选择厂址、进行机器的布置，推行职工福利制度等。( )4.制造业的哲学一书是为了培训管理人员和职工而写作的。作者安德鲁尤尔试图在其中系统的阐述制造业的原则和生产过程。( )5.法约尔认为一个好的计划应该具有的特点有：统一性、连续性、协调性、权威性。( )6.韦伯将权力划分为三种类型：合理的、法定的权力，传统的权力，神授的权力。( )7.梅奥的社会人假设认为人天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导。( )8.孔茨将管理的各种职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制等5项。( )9.PDCA循环又称“戴明环”，是任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序，特别是在质量管理中得到了广泛的应用。P-计划，D-执行，C-检查，A-行动或处理。( )10.系统管理学派对管理的定义是：用系统论的观点对组织或企业进行系统分析、系统管理的过程。( )三、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)1.学习型组织2.正式组织3.战略4.企业的核心能力四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)1.简答工厂制度对管理提出的客观要求。2.简答法约尔著名的十四项管理原