2016年度机关党支部书记述职报告

1 / 11 2016年度机关党支部书记述职报告 201*年在局党委的正确领导下，在局属各部门领导、同志们的大力支持下，经过运行部全体党员、职工同志们的共同努力，圆满完成了各项工作目标。下面我本人就几方面的工作情况向各位领导、同志们汇报，请予以评议。 (一 )深化调研，转换思路，找准基层党建工作立足点 今年以来，按照全面从严治党，加强党的基层组织建设工作的要求，组织召开了党工委会议研究党建工作 *次，其中有 *次专题研究基层党建工作。每半年集中组织调研 *次，如 *、 *、 *等城改村遗留问题的解决，杜 绝不作为，乱作为等损害群众利益的事，随时深入党员群众进行调研。不断拓展基层党建思路，提升党员干部的政治担当，凝心聚力，使基层广大党员成为街道和谐发展的领航者。 (二 )思想重视，真改实改，筑牢落实不断整改的着力点 对 2016年度述职评议考核中存在的 *条问题，结合“三严三实”专题教育，及时销号整改。一是主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导解决核心的关键问题 ;二是结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设，对城市转型社区中和城改社区创新了街道和村、社区的二级党建管理网络，为 两个村、社区下派党建工作者及帮扶干部2 / 11 *人 ;三是不断挖掘非公党建潜力，“两个覆盖”工作达到 *%，非公党建“巩固提升年”活动取得实效。社区“评星定级、晋位提档”创建三星及以上社区比例达到 *%(*个社区 )。四是投资 *多万元倾情打造的 *地区非公企业党建服务中心已投入使用，必将解决外来务工党员及先进青年积极分子远离原党组织，没地方学习、没人监管、感受不到组织温暖等问题。 (三 )自觉带头，严格把关，抓好“三严三实”教育成果转化的关键点 在“三严三实”专题教育中，以第一责任人的政治担当，思想重视，率先 垂范，始终做到“九个带头”，对班子专题研讨发言稿多次集体讨论、严格把关，积极开展批评和自我批评 *次。深挖根源，带领大家抓好主体责任落实，以“发展和稳定”中存在的问题为导向，集中组织交流讨论 *次，对照标杆边学边查边改问题 *余人次，重点整治干部不作为、乱作为 *起。每半年进行 *次干部作风整治，约谈基层干部 *人次，真正让群众看到“三严三实”教育的真实成果。 (四 )围绕发展，惠民保稳，找准基层党建工作的服务点 我坚持把“抓书记、书记抓”作为履行主体责任的关键，坚持“十个指头弹钢琴”：一是以富民工程 为导向，最大限度谋取民生福利。化解发展问题和发展矛盾 *多件次，3 / 11 组织党群结队帮扶、岗位认领送温暖 *余人次，化解农民工工资 *起 *多人次。二是落实回迁是最大的民生，全力以赴维护地区和谐稳定。针对城改遗留问题，全年 *余次召开专题会议对 *、 *和 *等城改村遗留问题进行集中研判，接待群众来信来访 *人次，对群众反映的问题，能解决尽力解决好，不能解决的做好说服劝解工作。三是重视沟通化解信访压力，多渠道稳定信访秩序。针对今年非正常上访形势严峻的实际， *余次约谈开发商，主持召开各方协调会 *次，对上访重点对象采取“吸附、约谈、稳 控、派驻、打击、联动、化解”七项举措，尽力化解矛盾，维护地区稳定。 (五 )创新举措，统筹规划，找准基层党建薄弱环节的突破点 在学习和领会中、省、市、区委有关会议精神的基础上，结合实际，在城改社区党组织转型中，重点引导社区党组织围绕新市民新需求，抓好服务型党组织建设，引导基层干部在化解矛盾，消除党群、干群隔阂中敢于担当，勇于担当，善于担当的责任意识。在非公企业党建中，为 *家党员示范店授牌挂牌，公开党员承诺，树立党员形象，引领企业发展。率先打造非公企业党建服务中心建设，为外来务工党员服务。在 *家驻街党组织之间，围绕发展共同点和共振点，建立“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”大工委工作制，共谋街道和谐稳定发展。 4 / 11 (六 )严守底线，严守规矩，把牢党员教育管理的发力点 在党员教育管理上，带头讲党课，每月最少组织 *次干部廉政学习教育，班子每周不少于 *次学习交流，经常找党员干部谈心。将村、社区干部、驻街区“两代表一委员”等也纳入街道干部集中教育范畴，每月定期组织学习教育 *次，全年 *次请专家教授来街道讲课，特别是十八届五中全会召开后，及时邀请市委宣讲团团长 *来街道宣讲，党工委再组织 班子成员到基层村、社区宣讲，受教育党员干部 *多人次。引导党员干部算好人生“七笔帐” (政治、经济、家庭、名誉、亲情、自由、健康 )。在严肃党内生活上，在 *个社区建立了居民监督委员会，建立信访民情直通车信箱 *个 ;聘请政风行风监督员 *人。今年以来，共有 *余名党员参加了民主评议活动，未发现不合格党员，纳新 *名党员，为 *名党员转正。在执纪问责上，带头执行中央“八项规定”，坚持查办案件“不缩手”，履职尽责“共携手”，立足抓小、抓早、抓经常、抓长远，对上级转办 *件线索，件件有答复，件件有落实。 (七 )超前保障，强 基固本，踩准基层基础建设承重点 以社区党组织示范点建设为重点，打造一流的党建服务示范基地，全街道共投资 *余万元，完成 *个村、 *个社区组织阵地的新建和装修，增添、更换了部分办公设施、文体5 / 11 器材 ,完成基层“一部三室三站一场所”建设，为 *名离任主要干部发放生活补贴 *万元，为 *个基层党组织落实工作经费*万元，落实服务群众专项经费 *万元。 (一 )抓基层党组织干部教育管理上有“弱化”现象。个别单位对党建工作重视不够，还存在重经济、轻党建的倾向，少数同志不愿意做党务工作，用行政行为代替党建工作，使党建工 作在有些单位有流于形式现象。我对这些同志的心理状态，没有及时发现和教育，使得他们的主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，而支部活动被干部职工活动所代替。 (二 )对基层组织教育活动的督查指导的时效性不够。受限于基层事务较繁忙，有时没有很好地执行对基层党组织的定期督查，致使部分基层党组织放松组织生活制度的落实，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，往往注重学习的次数和“政治性”，没有很好地注重对党员科学文化、基本技能、法制理念、文化素 养的教育，导致一些基层党组织干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 (三 )抓中心议大事不够经常。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，特别是今年来严峻的信访维稳问题，严重干扰了中心工作的落实，造成大事议不透，小事议不完。6 / 11 在提高机关干部及基层党组织的行政效率上还有很大的潜力没有充分挖掘出来，办事效率还有很大的提高空间。 (四 )抓党员先锋意识有所放松。在培养提升基层党组织核心作用和党员先锋模范作用方法还不够多，管理有松懈现象，致使个别党员放松了对自己 的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，甚至面对个人利益同组织需要冲突，需要党员发挥作用的时候担当精神不够，长期以往，对基层党组织的公信力有消极影响。 (五 )克服基层党建的难点发力不足。虽然已经取得了一些成绩，但扪心自问，在党员教育管理突破，和增强基层党组织解决问题的能力，稳定村情社情等方面发力不够，特别是城改回迁遗留问题解决效果还不够理想。 对于街道党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是对抓党建和抓中心工作的行政资源和人力资源的高效配置还不够 ;二是抓党建中投入的精力多，但未能完全转化成 100%的预期成果，力气未用到“刀刃”上 ;三是抓党建中创新还不够。 一是以“三严三实”专题教育为契机，加强党员教育管理。不断加大党员干部集中轮训力度，新当选干部岗前必须培训，每年党员干部集中轮训不少于 *次，提高基层党员干部处理工学矛盾的能力，集中解决基层党员干部在学习中7 / 11 的懈怠情绪、厌学心理现象，树立 党员的良好形象，把群众团结到党组织周围，增强各级党组织的凝聚力。 二是进一步落实党建工作制。形成党工委重党建、抓党建，人人过问党建，各级书记沟通交流、和谐干事的良好氛围，不断提升街道各级抓党建工作的合力。 2016年，在区委和区委组织部的正确领导下，我以“三严三实”专题教育为契机，围绕落实全面从严治党、认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，谋全局、抓重点，以实事求是、积极作为和敢于担当的工作作风，坚定不移地对党的基层组织工作真抓真管、细抓严管，取得了一定的成绩。 作为一名党员 、党支部书记，我牢记组织的重托、职工的信任、自己的职责，为适应社会科学的进步和时代的要求。在工作中、始终以“三个代表”的重要思想为指导，不断加强自身学习和思考，加强道德修养、加强理论学习、贯彻落实各种重要文件。 能够与支部成员团结一致，共同商量研究支部重要事宜，能够按照局党委要求中层干部必读的六本书，撰写心得体会和理论文章。通过学习和提高自身素质来指导开展工作。具体工作如下： 1、年初与局党委签订了党支部工作目标，为保证工作的完成制定了具体的保证措施，运行部又和全体党员、班站长进行责任目 标签订，形成了以个人保部门，以部门保全8 / 11 局的责任层层闭环管理，为把此项工作落到实处，制定每半年对中层干部、党员、班站长进行民主评议一次，定期进行思想分析并将评议情况进行公示，对本人在评议过程中存在的问题展开自我批评。 2、 200*年，局人事变动后根据实际情况，改选调整了支部委员会和支部委员成员明确了责任。 3、为开展支部工作，建立完善支部的各种规章制度。有一套较完善的工制度，使我们能够有效地开展工作。坚持一月一次的支委会，研究安排本月工作，总结上月工作。一季度一次党课教育，一季度一次党员民 主生活会，中层干部一年一次廉政专题民主生活。 4、以党员活动为载体，利用“七一”活动时间，开展知识竞赛、入党宣誓、及组织党员进行义务劳动，开展党员教育活动。 5、认真学习两个条例，并撰写学习体会，按时上报。 6、认真开展“一学双比活动”、学习任长霞、牛玉儒、解黎明的先进事迹，教育广大党员干部要活到老、学到老，不断充实提高自己，做到政治坚定，思想长新，理想永存，一如既往的关心党的事业。 7、不断增加党的队伍的新鲜血液。 200*年运行部党支部转正党员一名，发展预备党员一 名，培养入党积极分子一名。 9 / 11 为了加强党性党风党纪教育，提高党员干部遵纪守法和廉洁自律的自觉性，运行部自进入 200*年以来，以认真贯彻落实党风廉政建设责任制为目标，大力加强监督管理工作，使党风廉政建设责任制真正落到了实处，具体工作如下： 1、成立反腐领导小组，设立监督员，使小组成员人人头上有分工，形成职责分明的反腐工作管理局面。 2、定期组织召开党风廉政状况分析会，有求党员干部对一些社会 *现象进行研究，并以此为戒，加强自身党风廉政建设。 3、运行部领导与班站长签订 党风廉政建设责任书，从根本上保证班站长队伍的纯洁性，使其真正做到廉洁自律，搞好班组管理工作。 4、在基层职工中间开展民主测评领导干部、党员、班站长的工作，采取不记名评议的办法下发测评表进行测评，并对测评结果进行统计公布，测评合格率达 %。 5、严格执行企务公开制度，设专人负责财务管理，使财务管理更加透明化，从而杜绝了私设“小金库”和利用公款进行对外投资、借款或担保等情况的发生。 6、坚决同 *邪教组织作斗争，成立了运行部*帮教小组。 7、开展廉政教 育，及时传达上级纪检精神，组织党员谈学习体会，提高党风廉政建设认识工作。 10 / 11 8、本人能够严格执行廉洁自律规定，如实填报廉洁自律登记表，没有发生违纪现象。 200*年以来，我部认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则，重新建立健全了安全管理体系和监察体系，完善了部门各级安全生产责任制，充分发挥以班站长为主的保证体系，达到安全管理立体化的要求，顺利实现了年度目标。在运行部全体干部职工的努力下，作了如下工作： 1、为加强安全管理，一季度一次变电站模拟操作演习， 分别在 *、 *、 *、 *各举行一次， 7月份组织 83 名变电站人员参加变电值班员技术比武，提高了值班员的事故处理和应急能力。 2、组织变电站一季度一次评比检查，半年一总结。 3、 200*年新建 220变、 *变。为达到减员增效，制订无人值守方案，先后组织 220电站竞争上岗考试、操作队竞争上岗考试、 35争上岗考试。同时，将部分变电站站长进行了调整，对职工思想的稳定工作起到了积极作用，保证电网的安全运行。 4、完成罡头变电站、 *变电站、 *变电站、 *变电站、 *变电站实行无人值守工作。 5、在 极组织变电站进行危险源辨识、危险点分析，定期参加班组安全活动，保证贯标11 / 11 工作顺利完成，保证安全经济运行。 首页 6、加强班组建设，对变电站多年来的档案资料进行一次整理，为消缺、资料查阅提供了可靠依据。 200*年，在局党委和工会的正确领导下，在分会全体会员的共同努力下，输变电运行部分会认真贯彻落