面试家乐福的自我介绍

1 / 6 面试家乐福的自我介绍 笔试 周六上午八 后他们的人资又打电话来确认我会不会去参加下午在山大东校举行的笔试。中午我就奔过去了。下午笔试，跟公务员行政能力测试差不多，也是分成五部分，除了第五部分七道题，前四部分都是十道题，每一部分十分钟，过了十分钟你没有做完也会跳到下一部分，但是你有剩余时间的话不会累积到下个部分，题目还是很难滴，我胡诌了挺多。然后被告知晚上十二点之前会通知面试的人。 晚上大约近十二点才接到万科的面试通知。窃喜了一下就开始搜关于万 科一面的资料，想从别人那得到一点面经。 一面 早上照例六点起床（困死我了 ），又是在公交上度过那么长的时间， 8： 30 到了山大东校找到面试地点时已近九点了。一面没有例外的是无领导式小组讨论。我是第四大组的， 11： 45 才开始。早去这么久也不能闲着啊，于是乎我就把我们组的所有人的信息都抄下来大体的研究了一下，因为他们工作人员把名单贴在墙上了。很巧合的是，我和我们班的 然在一个组，而且座号紧挨着 不知道该高兴还是郁闷 山师进入一面的一共 10 人，我们班 3 个，2 / 6 哈哈 等看完我们 组的人的信息，很是郁闷 ，我们组 3 个山大的，两个山师的（就是我和 两个山经的一个山交的 其实结构还算合理，不像有的组山大的都占多半边天了！他们的专业很是彪悍，都是什么经济学、金融学，要么就是什么国际经济与贸易，后来证明他们确实满强的。 小组成员渐渐来了，相互交流了一下就更郁闷了，大家基本上都经历过无领导小组讨论，只有我，大姑娘上轿 轮到我们了，进去后，发现一张正方形的桌子上（乒乓球桌的一半）中间放着白纸（每人一张，草稿纸）和八个文件夹。先是面试官宣布规则和 纪律，诸如先不要打开文件夹，听到开始后才能打开，时间 30 分钟云云 刚开始一会，山大的学经济的那个女生就说：大家都看完了吧，我们开始吧，先从你（坐在她右边的 始好吗？就是不一 样啊，太狡猾了，她只是大体看了一遍就立即充当了 己不发表意见却让别人开始！ 还未看完为由委婉拒绝（这一点我觉得处理的不错，我们不能被她牵着鼻子走！），然后另一山大的男生立即说他可以先说 都好强啊说了一会几乎快成他俩（山大的那俩）的 ，别人插不上话，后来那个男生才提醒我们的 “ 说：是不是应该每个人阐述一下。这才让别人有了机会。我比较惨啦，第五个才讲，因为看到题目后脑子一片空白，什么要点3 / 6 都想不出来。后来乱说了 3点，唉 菜鸟就是这个样子 然后讨论就有点激烈了，大家都放开了，都开始说了，就是有点乱 忘了交代了，我们的 仅是 记录员和计时员的角色都抢到了 她自始至终没有发表自己的观点，一直在总结别人的。最后还没有弄完总结，时间就到了。 其实他们是不注重结果的，只是看每个人在团队中的表现。最后交代一下讨论的题目。我第一组的 同学的题目是关于客人投诉的，问题是让大家想对策去应对顾客、消协和媒体。万科的题目一般还是很新颖的，我在网上看到今年在别的地方的面试讨论的是政府该不该救市，够新吧？我们的题目也不旧：人肉搜索该不该禁止。材料中给了很多例子，包括汶川地震时发表什么什么言论的那个四川某学院的女生，最近发生的深圳高 亵 童 件等等 家乐福的面试经历 我接到了家乐福的面试通知，对方让我一周后带着中英文简历去面试。我才忙问同事家乐福是那个国家的，答曰外国。上网一查是法国的，但是超市的里工作人员全部 都是中国人。那要英文简历干吗？中国人在一起不说中国话，非得要说英文，也许是外国人开的，就要你的英文好，我想。可是我是个英痴或者英盲。但是为了那次的面试我准备了英文的简历，并且想了一些面试中可能问的，我该用英文如何4 / 6 回答。最后我到了家乐福面试，那里的工作人员，都不是很漂亮或者很年轻，但是很有气质。我用中文面试完毕，问了一些面试问题，得知家乐福最高级别的是店长，其次是店长助理，当是我是被店长助理面试的。因为我的工作就是每天要用英文向店长汇报，因 此英文必须要非常的好。但是我的哑巴英语根本无法胜任这个工作，最终未被录用。 但是我随后般过几次的住处，每次的住处都是离家乐福不近，所以很少去逛家乐福。 一次家乐福面试之行 昨天中午接到家乐福人事部的电话，要求下午 3 点去面试。心里很激动，家乐福大家都知道，是跨国连锁超市。我觉得在这种公司应该能学到很多东西才对。公司要求要带一份简历，写明期望薪资。于是上网搜搜家乐福的待遇，不搜不知道，一搜吓一跳。网上对家乐福待遇的评价很低的。好像一副臭名昭着的样子。看到这里我的心就凉了很多。 3 点到地点的时候，我居然找不到人事部。到处都是施工的，看不出来哪里像有人办公的样子。后来遇到一个也是来找家乐福的女孩，才知道原来在地下一层。进去的时候仍然到处都是在施工，原来这个家乐福还没有开始营业呢。进门领牌子交了 20 元押金。我到的时候人不多，领牌子很快的。 沿着路标一路走去，感觉像是小胡同似的。终于找到5 / 6 了家乐福的办公区域。我进去后才发现里面人很多。他们告诉我人事部一直往里走，最里面就是了。我走到头却没有发现有哪个办公室写有人事部的字样，心里很纳闷。问了工作人员，她说这就是人事部。我仔细一 看，就是一片办公桌，不知道是不是都是人事的。有个女孩在发工装，发钥匙什么的。都没有搭理我。我问她她就说你等等。弄的我心里莫名其妙的，不知道自己该干什么。过了半天还是没有人过来问话，我只好又出去问外面的工作人员，那人也说让我进去等。心里有点窝火，来了简历也不用交，也不问叫什么名字，就是让人等啊等的。 后来过了好长时间，终于有人要面试我了。首先她让我用英语自我介绍一番。这个一般面试都会有的。不过我也没有怎么准备，就随便编了几句对付对付吧。说的时间很短。接着又让我翻译一段句子。内容不是很难，我看了一遍后 就说了一下大概意思，然后把这段话读了一遍。 接下来就和我谈薪资的问题了。大意是说我要求的期望薪资太高了。我说要求 3000到 4000 的样子。她说她们没有办法达到我的要求，问我愿不愿意降低标准。我拒绝了，这个面试也到此结束。 出来的时候退牌子，等了半天也退不了。不得不说，工作人员办事效率太差，事情做的乱糟糟的。也没有人排队，大家都在那里着急的很。他们却很简单的事情也弄不明白，6 / 6 一次次的核实。后来有人生气就说了工作人员几句，那个工作人员居然说什么不给她退牌子了，让她直接走人算了。我真是佩服家乐福 员工的素质！ 虽然没有成功，但是我一点也不觉得遗憾。我们虽然没有什么工作经验，但是千万不能自己把自己看扁了。在深圳这个地方，如果一个研究生连 3000 都赚不到的话，似乎有点过分了。 不过从这次面试经验来说，我对家乐福更多的是失望。世界一流的零售大亨，管理为什么如此让人窝心呢？通知别人去面试的话，就应该有个接待处。在那个乱糟糟的地方又有哪里像个面试呢？去了也不和人好好说明，就把别人往那里一放，