开题报告及答辩等模版.doc

盐城师范学院毕业论文（设计）开题报告题 目: 我国企业专业化管理研究以南通新城集团为例 姓 名: 秦胜龙 二级学院: 社会学院 专 业: 公共事业管理 班 级: 08（3） 学 号: 08163252 指导教师: 杨海华 职称: 助教 2011年 11 月15 日一、研究的目的、意义与应用前景等： 目的主要在于研究专业化管理在我国企业的应用以及出现问题的对策。专业化管理主要是指企业在筹建、初创、成长、扩展期间应具有的专业化发展的统一构想，即在某一专业领域中以具体的专业领域作为经营主业，通过专业化人才使企业形成一体化发展。1.从微观的层面，可以使个人的综合素质得到全面的发展，这点体现在组织对人力资源的教育和培训上。2.从中观的层面，对一个组织而言，企业管理可以制定科学、合理、有效的政策与制度，并为组织决策者提供有效的信息一个组织关注的资源包括人、财、物和信息。3.从宏观的方面，对于整个社会乃至国家而言，人力资管理为国家培养全面发展的人才要努力践行“科教兴国”,“全面提高劳动者的素质”这样的方针政策。二、研究的内容和拟解决的主要问题：本文主要论述了专业化管理的概述，包括它的定义，特征及意义，然后以南通新城集团为例，讲述了南通新城集团专业化管理的现状，问题，以及我对南通新城专业化管理的一些建议。本文将论述专业化管理在企业中的管理优势，以南通集团的为例论述了专业化管理的现实意义。三、研究思路、方法和当前收集的文献：研究思路：首先对论述专业化管理的概念特点以及意义，然后根据新城集团存在的问题进行分析，并剖析其原因，根据实际情况，对症下药，提出相应的对策。课题研究方法：主要运用文献检索，综合分析等方法，将理论联系实际，进行全面系统的分析。在发现人力资源管理问题的基础上，提出存在的原因，探索解决问题和完善的方法。收集的文献： 1、周三多.管理学：原理与方法（第四版）大学管理类教材丛书.复旦大学出版社 2、苏东水,彭贺.中国管理学.复旦大学出版社 3、罗宾斯.管理学第七版.中国人民大学出版社 4、弗雷德蒙德马利克.管理成就生活.机械工业出版社 2009年1期 5、李前兵.家族企业管理专业化的方法与案例.中国人事出版社. 2011年10期 6、吴彤雕、王辉、朱平.科技进步与对策. 2004年第06期 7、路易斯埃兰.专业化管理. 1973年 8、彼得德鲁克.管理的实践.机械工业出版社 2006年 9、宋建波.企业内部控制.中国人民大学出版社 10、李安平.完善我国企业内部控制制度的思考.2004.四、特色或创新之处：1、围绕研究课题，收集资料，并在充分研读资料的基础下，确定写作思路，拟订论文提纲，进而撰写初稿。2、了解管理界关于专业化的研究成果，认真思考，形成自己的见解。3、通过逻辑分析和比较分析的研究方法，使文章观点突出，论证充分。五、研究计划及预期进展：2011年9-10月，根据指导教师意见，暂拟选题并收集资料；2011年11月，与指导老师商定文章题目、完成开题报告；2011年12月，收集资料；2012年1月，撰写论文；2012年2-3月，完成初稿；2012年3-4月，毕业论文中期检查；2012年5月中旬，根据指导老师要求修改论文并定稿； 毕业论文(设计)开题报告评定表指导教师意见 该同学对企业的专业化管理比较感兴趣，论文开题前阅读了大量的相关文献资料，最终确定了“我国企业专业化管理研究以南通新城集团为例”这一选题，从开题报告来看，该同学思路比较清晰，准备比较充分。但是在深度和广度上还要进一步挖掘拓展，建议尽快完善文章提纲，丰富内容，写出论文初稿。 指导教师签名： 年 月 日答辩小组审核意见同意指导教师意见 组长签名： 年 月 日答辩委员会审核意见同意 二级学院院长签名： 年 月 日备注盐城师范学院毕业论文(设计)中期检查表 社会 学院 公共事业管理 专业 08（3） 班学生自查毕业论文(设计)题目我国企业专业化管理研究以南通新城集团为例姓名秦胜龙学号08163252指导教师杨海华根据工作进度安排应完成的任务2011年9-10月，根据指导教师意见，暂拟选题并收集资料；2011年11月，与指导老师商定文章题目、完成开题报告；2011年12月，收集资料；2012年1月，撰写论文；2012年2-3月，完成初稿；2012年4月，修改论文并准备毕业论文中期检查。工作完成情 况本人已按照毕业论文（设计）任务书的要求，慎重的选定了题目，查阅并收集了相关资料，完成了论文提纲，经过自己努力学习及老师的辛苦辅导按时完成论文初稿。本人将继续按照学校下达的任务及老师给予的意见继续修改论文，按期完成论文终稿。进度：按期完成 基本按期完成 已拖期 拖期的主要原因及解决办法指导老师检查工作进度较快 正常 较慢 工作质量较好 一般 较差 具体意见：1进一步修改文章，尽快完成论文的定稿；2按照学院毕业论文的具体要求，按格式完成论文终稿；3完善其他相关性的材料。 指导老师（签名）： 年 月 日答辩小组意见： 同意指导教师意见组长（签名）： 年 月 日盐城师范学院学生毕业论文(设计)答辩记录表学生姓名秦胜龙学 院社会学院专 业公共事业管理班 级08（3）学 号08163252指导教师杨海华课题名称我国企业专业化管理研究以南通新城集团为例答辩小组组长凌巧答辩小组成员凌巧、刘华、仇华、陈亮答辩地点综合楼B113记录人顾秋岚答辩中提出的主要问题及学生回答问题的简要情况：问题一：专业化管理特征？答：特征有：1.差异化。专业化管理可以为企业提供更多的利益和优势的同时，还能加强企业自身的差异化。2.快速反应。一直以来，企业运行都是在精心设计于机会预测和威胁假设的基础上的业务模式，让客户强制接受公司的价值观念。3.高效率。传统企业只关注一体化运作，乐于投资固定资产，追求自主开发核心能力，并希望规模化的运作可以创建在所有业务领域的优势。问题二：专业化管理的意义？答：意义有：1.从微观的层面，可以使个人的综合素质得到全面的发展，这点体现在组织对人力资源的教育和培训上。2.从中观的层面，对一个组织而言，企业管理可以制定科学、合理、有效的政策与制度，并为组织决策者提供有效的信息一个组织关注的资源包括人、财、物和信息。 3.从宏观的方面，对于整个社会乃至国家而言，人力资管理为国家培养全面发展的人才要努力践行“科教兴国”,“全面提高劳动者的素质”这样的方针政策。问题三：南通新城集团在专业化管理存在的问题？1.集团内部的管理机制过于繁杂。集团内部各个品牌的管理机制过于繁杂和臃肿，领导层级过多，并相对独立，造成了兵少将多的局面，给员工带来压力的同时，也不利于管理者对整个部门的统筹。 2. 售前售后的关系处理的不是非常得当。销售部和售后部互相扯皮推诿，造成客户的不信任，这样，不但浪费了时间，也增加了销售人员的工作压力，内部不协调，工作就难以展开，更严重的是给客户留下了不好的印象。 3. 集团裙带关系问题比较严重。部门中，只要员工跟某位领导关系近一点，他的提升空间肯定是比较大的，同等条件下，没有关系的员工提升就比较困难了。 4. 公司的市场容量和技术陷入瓶颈，公司反应过慢。由于新城集团的内部品牌较多，企业的流转资金有限，总部很难对所有品牌进行兼顾，所以各个品牌分配的流转资金有多有少，少的品牌从厂方订车就比较困难 答辩小组组长签字：记录人：答辩时间： 年 月 日 盐城师范学院毕业论文(设计)成绩评定表课题名称我国企业专业化管理研究以南通新城集团为例 指导教师对毕业论文（设计）的评语：一个好的管理模式对企业发展也有推波助澜的作用。专业化管理在中国企业中得到广泛的运用，它能够在企业管理中以其专业化，规范化及科学化的模式，大大提高了企业的生产率，在现在企业中发挥了很大的作用。论文以天汾镇为例，对天汾镇留守儿童的现状和存在的问题进行深入剖析，以探讨解决天汾留守儿童问题的对策。选题具有较强现实意义。论文首先阐述了专业化管理的定义、特点、以及意义。然后以南通新城集团为例，进行了深入的分析，阐述了它的现状、问题以及相应的对策。论文观点正确，论述充分，结构合理，格式规范，文字通顺，思路清晰，逻辑性强，反映作者已掌握收集整理资料、提炼观点并撰写论文的基本方法和基本步骤。论文通篇最大的特点就是实证性强，选题上针对性强，依据问卷调查的实际数据，内容上理论和实际结合密切，不是空泛而论，但在分析上略显粗疏，还有待进一步提高。总的来说，是一篇合格的本科毕业论文。得分： 指导教师签字： 年 月 日社会学院 公共事业管理专业 班级083 姓名秦胜龙 学号08163252评阅人对毕业论文（设计）的评语：论文语言流畅， 综述简练完整，有见解；论点清晰，立论正确，结论严谨合理；技术用语准确，符号统一，编号齐全，书写工整规范，查阅文献有一定广泛性，能够综合归纳资料的能力和自己的见解；论文结果有一定的应用价值。但在研究深度还有