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文档简介

1,把握机遇 驾驭未来,二十一世纪的三个特征： 速度 多变 危机 二十一世纪的三个对策： 学习 改变 创业,我们将要面对的 五个时代的激流,人人都要面对竞争 破产和失业已成为本世纪最时髦的名词之一 速度至上已打破了旧有的秩序，同时新的机会在产生 专业人士充斥市场 环境污染,现实生活的描述,人们用80%的精力去想与钱有关的事 人们平均每周工作47小时 只有4%的人对现在的生活及工作感到满意,两种选择： 失败或成功,维持现状，不断抱怨 = 失败 选择改变，选择创业 = 成功,起点,目标,真正的目的,身 体 健 康,家 庭 幸 福,良 师 益 友,尊 重 认 可,您需要怎样的成功,年薪一千万？,目标,目的,哪个更重要,寻求生活稳定的5种方法,缩小梦想 回家躲着 拆东墙补西墙 怀旧情绪 个人创业,做营销怎样选择 一家好的公司合作,低起步费 没有经济风险 减少中间环节 在你的经营中，始终有良师益友的指导和教育系统的支持 公司实力雄厚，可以提供全球的市场,变中求稳的十个前提,多数人求稳怕变 但变化是必然的，并且会给你带来巨大冲击 这种冲击会不断打破用传统方式实现自我价值的可能性。 真正实现自我价值，只有在生活中做出正确选择。 真正的赢家不再是经验丰富的人，而是调整速度最快，学习能力最强的人,变中求稳的十个前提,有效的事业计划，一定要写在纸上 得到别人的支持，关键在于要建立有紧密的个人关系的团队 团队建设要靠团队成员有共同的价值观 团队建设的宗旨是团结协作、达成共赢 团队建设的三大武器：爱心、感恩、纪律 团队运作的最高境界：吸引 世界级的领导人都在招揽比他更厉害的人才,领导力的价值,事业上的资产，生活中的幸福 才是生命中最重要的价值和财富 一流的领导团队为他打拚 二流的领导和团队一起打拚 三流的领导每天自己打拚 四流的领导没有机会打拚 五流的领导团队找他拼命,我们将要成为什么样的领导人,1、一个有精神与文化的领导人 2、一个运用五星运作方式作推荐的领导人 3、一个有业绩的领导人 4、一个善于学习和演说的领导人 5、一个人际关系良好的领导人 6、一个会沟通的领导人 7、一个会管理的领导人 8、一个关心国家和社会的领导人,信念永远比方法更重要,没有任何困难可以阻止领导人前进，困难是我们迈向成功所必须经过的考验与磨练 问题是方法不对 困难是能力不足 给我任何一个人，只要他不是精神病人， 我们都能把他训练成一个卓越的领导人！ 西点军校前校长：潘莫将军,你立志要改变自己、家人和众多人的命运，你立志要让更多的人
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