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住房公积金的计提比例及分录计提：住房公积金的缴费基数一般是员工上年的月平均工资,但也有一个上下限,上限一般是当地上年职工月平均工资的3倍,下限一般是当地上年职工月平均工资的50%-60%,各地略有差异.缴存比例一般是12%以下,单位和个人均要按相同比例缴存,例如A市规定的比例是10%,那么单位要按10%缴,员工也要从应付工资中扣除10%的公积金.在上述规定内缴的住房公积金,单位缴的部分可以在企业所得税前扣除,个人缴的部分可以在个人所得税前扣除.超过比例的(一般是超过3倍),不得在企业所得税和个人所得税前扣除. 分录：计提时：借：管理费用-管理人员工资贷：应付工资代扣：借“应付工资贷：其他应付款-公积金支付： 借：管理费用-公积金其他应付款-公积金贷：银行存款个人负担：计提工资：借:管理费用/营业费用/生产成本 贷:应付职工薪酬-工资 发放工资时：借:应付职工薪酬-工资 贷:现金/银行存款 贷:其他应收款/其他应付款-社保(个人负担部分) 贷:其他应收款/其他应付款-住房公积金(个人负担部分) 贷:应付税费-应交个人所得税企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时 借:其他应收款/其他应付款-社保(个人负担部分) 借:其他应收款/其他应付款-住房公积金(个人负担部分) 借:应付税费-应交个人所得税借:管理费用/营业费用-社保(企业负担部分) 借:管理费用/营业费用
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