领导带班值班制度

1 / 5 领导带班值班制度 为加强公司各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件，特制定本制度。 一、值班人员的职责 （一）带班领导为当日值班的总负责人，负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。 （二）值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态，及时接听和处理各种信息。 （三）值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接 培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值 班的，必须向值班长请假，并安排替班人员。 （四）针对安全生产中出现的问题和突发事件，值班人员要迅速做出判断、及时处理，必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。 （五）值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守，导致问题延误处理等情况，将追究有关值班人员的责任。 （六）值班、带班人员必须按规定填写相关记录。 二、值班、带班规定 班时间为当日8： 30 至次日 8： 30，地点设在总经理办公室（非生产时间可以不在公司， 但须 - 1 - 2 / 5 保持电话畅通）。带班期间如有外出，应向值班干部交待，并保持电话畅通。 人值班。 真填写查岗记录。 间等公司不生产时间，办公室必须保证有人，并每 3小时巡查一次。如有异常情况，及时向总经理汇报。 三、本规定自印发之日起施行。 1、学校领导实行轮流值班带班制度。每周值班带班两天。值班领导坐班，一般不外出开会，不出公差，集中 精力履行带班领导职责。 2、带班领导的职责是： （ 1）负责教师签到； （ 2）检查各班学习、生活情况，了解学校各方面工作现状； （ 3）处理各班级的突发事件及学校、学生等的安全问题，公物的正常使用与保管问题，重要问题与校长或分管领导联系，取得一致意见后做出决定； （ 4）向有关领导通报有关情况。 3、安全工作领导小组必须准确了解带班领导的去向。带班轮流顺序一般固定不变，遇有特殊情况可协商调整。 3 / 5 4、安全工作领导小组协助带班领导履行带班领导职责。 为加强公司的安全生产管理，及时了解、掌握公司的安全生产情况，预防和减少安全事故的发生，提高公司的经济效益根据有关安全生产的法律、法规，特制定本制度： 1、公司实行 24小时安全值日制度，管理人员除正常上下班时间上班（每周一至五上午 8： 0030，下午 15：0000）外，非正常上班时间、节假日、灾害预警及特殊情况另行安排值班。公司门卫实行 24 小时值班制，值班表由办公室另行安排。 2、值班人员值班表应上墙公布，值班 人员不少于两人，值班期间必须严格执行值班制度，准时上下班，部门负责人和公司领导的手机 24 小时开机，有事可随时联系。 3、值班人员应坚守岗位，不得脱岗、溜岗。值班期间不得饮酒、打瞌睡、聊天、打牌和处理私事，未经同意不得随意换班。公司门卫要加强夜间巡逻制度，做好防火、防盗、防破坏的防范工作。 4、值班人员接到政府有关部门的电话通知或事故报告时，应按相关规定，应立即上报安全科或公司领导，并认真记录。 5、对违反值班制度的人员将按给予批评教育、扣以奖金 100，待岗学习等处分。 4 / 5 为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据中心校的要求，结合我单位实际，特制定本制度。 一 、学校实行 “ 领导带班教师值班 ” 制度。实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作，维护师生正常生活秩序的重要体现。 二 、领导带班和教师值班实行责任追究制。 三 、带班领导职责 1 、带班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决杜绝安全事故的发生 。 2 、带班领导要求晚上对寄宿生清查人数一次，填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。 3 、带班领导要在学生回宿舍后，巡视各寝室及办公室，做到关灯、关门窗，室内无学生逗留。 4、带班领导要对学校各方面进行监查，值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。 四 、值班人员职责 1 、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，5 / 5 保持高度警惕性。 2 、值 班期间值班人员应根据值班职责要求，维持好学生纪律，及时 1 制止学生疯跑、打闹现象。维持好学生晚上自习纪律，做到勤巡视勤检查。 3 、下自习后，值班教师要巡视各寝室，做到关灯、关门窗、室内无学生逗留。 4 、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情。 5 、早晨值班教师要召集学生到教室上早自习，没搞完卫生的，要督促学生尽快搞完卫生。维持好学生早自习纪律。 五、带班领导、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安 全。如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的，学校将根据实际情况追究相关人员的责任。 六