餐饮考勤管理制度范本_第1页
餐饮考勤管理制度范本_第2页
餐饮考勤管理制度范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 餐饮考勤管理制度范本 1、辞职 凡员工辞职须先提前一个月书面申请，经部门负责人同意后领取离职单，到相应部门进行交接。 办理离职手续程序：书面申请 分部门负责人批准 部门总负责人批准 领取离职单 部门物品交接 人事交接 (工号牌、服装、更 相关交接 ) 保安部交接 上交离职单到人事。 凡离职员工工资应根据月份累推发放，不予以一次发放结算，房补按出勤天数计算。 2、劝退 凡员工不胜任岗位或因酒楼岗位调整，无法继续达成劳动关系予以劝退，劝退也应 按离职手续办理，房补按出勤天数计算，工资于每月工资发放日一次性发放结算。 3、开除 员工因工作失职或违反规章开除条例的，予以即使除名，解除劳动关系，开除不发放所有劳动工资，并张榜通告。 4、自动离职 凡员工旷工三天以上 (含三天 )视为自动离职，自动离职不发放所有劳动工资，解除劳动雇佣关系，不享受任何待遇奖金。 5、旷工 2 / 3 员工请假，调休未经批准按旷工处理，旷工一天扣三天工资，并扣当月满勤。 6、迟到早退 员工迟到、早退一分钟按 /元 计算，月累计迟到早退或迟到、早退达 30 分钟扣除当月满勤，迟到、早退一小时以上按旷工半天处理，前堂考勤以点名时间为准 7、请假 一、 请假未经批准而离岗的按旷工处理。班中请假，按离岗时间酌情扣钱，中途请假外出，须楼面经理批准后，行政经理复核后，填写出门条方可离岗。 二、 请婚嫁、丧假、病假不扣满勤奖。 (结婚出示结婚证、丧假出示死亡证明、病假出示医院证明、病历卡、缴纳单、否则一律按事假处理 ) 三、事假 1 天扣一天工资，扣罚当月满勤奖 四、事假，病假须提前一天书面形 式申请，经批准后方可休假，如有特殊情况经核实后可允许电话请假，事后到岗位补请假条。 五、假期半天以上 1 天由楼层经理签字批准， 1 天以上 3 天以内 (含 3 天 )由行政经理审核， 3 天以上有总经理审批，以上假条月底上交备案。 六、本酒楼员工应遵循工作先服从后讨论原则，工作中不得越
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论