侨丰房地产开发有限责任公司治安队奖惩制度.docxVIP

侨丰房地产开发有限责任公司治安队奖惩制度（草拟稿）为切实加强队伍建设，提高整体素质，充分发挥保安人员在整个坪丰市场开发建设期间的安全保卫作用，有力保障整个开发过程的顺利推进。规范行使工作权力，履行保安工作和服务职责，有效维护公司利益和业主(客户)的生命财产安全。同时为了正确评价保安员工作业绩，杜绝一切不良行为，参照公司有关规章制度，结合权、责、利相关原则，特拟定本奖惩条例。一 奖励部分1. 值班期间恪尽职守，发现拆迁户搭建违章建筑，及时报告公司领导，成功制止违法行为，未对公司合法利益造成损害者，每次奖励50元；个人操行总分计10分；2. 工作细致，及时发现消防、安全、防盗等隐患，每次奖励30元，个人操行总分计10分；3. 见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，协助或参与制止各类盗抢行为者，移交公安机关，每次奖励100元，个人操行总分计20分；4. 热心本职工作，积极提出合理化建议，对公司安保工作起到显著改善成效，每次奖励100元，个人操行总分计20分；5. 拾金不昧，扶老携幼，受到业主或客户表扬者，每次奖励50元，个人操行总分计10分；6. 一年来，工作表现认真，无迟到早退，无请事假，未受到公司各项行政处罚，年终奖励200元，个人操行总分计50分；7. 凡年终操行总分合计超过300分以上者，公司依据综合表现，再给予200500元奖励；二， 处罚部分一 工作纪律1. 上下班迟到早退扣10分；迟到或早退超过一小时按旷工处理，扣50分；2串岗、脱岗、睡岗，扣20分；3. 例会、集会及各类学习、训练、演习等不按时到达、早退或无故缺席，按第1条处理；4未办理请假手续擅自离队离岗离席，按旷工处理的，扣50分；5休息(假)期间，如发生紧急情况，一经召唤必须立即归队，听候调遣。无故推脱或规定时间未到达的。扣15分； 6. 交接班时交待事项不清楚或未交待而造成工作失误的。扣10分；7. 各类记录、表格未按要求填写，任意涂改、乱撕乱画，叙述不清楚扣5分；8. 当班期间发生、发现问题不及时处理或相互推诿，隐瞒不上报不登记的扣15分；9当班期间做与工作无关事情的，如看书报杂志、相互嬉闹、抽烟、吃零食、吹口哨、随地吐痰、乱丢杂物等；在岗位上接待亲属朋友的扣10分；10保安员不服从领导工作指令，当面顶撞当面拒绝的，扣25分；11同事之间吵架打架，与其他人员无理吵架打架的，扣50分；12. 当班期间喝酒或酒后上岗的扣50分；13. 见违不纠、见困不助，造成后果和影响的，扣50分；14对公司配置的保安器材、装备和物品不爱护保养或使用不当，造成非正常损坏的 扣50分；受处罚的同时赔偿公司损失。分不清具体责任人时，由在岗队员共同承担损失；15. 未经批准，擅自将器材、装备和物品交于他人使用、玩耍的；或与其他队员相互嬉戏打闹的；或擅自带离工作区域的扣30分；16. 随意向业主扣客户或其他人员索要财物，挪用、私吞公款者，作辞退处理。二 队容风纪1制服不按规范穿着、不保持清洁和整齐的；制服外显露个人物品或个人衣物的；当众整理个人衣物的扣10分；2非工作时间到辖区内，穿短裤背心、拖鞋或赤脚、披衣、敞怀的扣10分；3. 留长发、留胡须、留长指甲和染异色头发的；不注重个人清洁卫生的；佩带各种与上岗无关的项链、耳环的扣20分；4、佩带工号牌、警用器械及通讯工具等不按要求的扣10分；5、随意用对讲机、木棒、手指等物指人拦车的扣10分；6、上岗值勤时，站姿、坐态、行进等队列动作不按规范要求的，交通手势不符合规范的扣10分；7、言行举止粗鲁莽撞，待人接物态度冷漠，未按规范要求的扣10分；8 对业主和来访人员置之不理，不主动示好问候的；对老、弱、病、残、幼者不主动提供帮助的扣10分；9、 遇各级领导及外来参观、视察人员不主动敬礼问候的扣10分；10. 纠正违章、询问和被询问时，不首先敬礼问好的；不采用商量或征求语辞，而引起不必要口角和冲突的扣10分；11、随意嘲笑服务对象，任意污辱、指责纠违对象或其他人员，而引起不必要口角和冲突的扣20分；12. 对我方日常施行的安全管理工作抱抵触和不理解心理者、蛮横无理和不合作者，不耐心做好解释工作反而采取过激语辞和举动，引起不必要口角和冲突的扣10分；三 岗位值勤1、对工作负责区域内设施设备的破损未及时察觉、处理和上报的。发现人为损坏、破坏却置之不理、随意放任的；同时承担经济损失。扣25分；2、对工作负责区域内消防、安全防范设施设备的安装部位及使用方法，对突发事件应急处理程序和异常情况的处理程序，一问三不知的。扣5分3、在各类考试考核中成绩不合格的。扣10分4、当班期间遇到异常情况时，未能及时处理、上报或相互推诿或处理失误，造成后果和影响的。遇到突发事件时，未能及时处理、上报或相互推诿或处置失误扣50分5、当班期间发生偷、盗、抢等案件，若当班人员查实有失职的按责任大小进行扣罚。扣150分6、各岗位保安员在履行本职工作的同时，未积极配合其他部门展开工作，消极怠工的。扣5分7、新进保安员上岗二周后，还未熟识公司领导及车辆一问三不知的。扣5分2、新进保安员上岗一个月后，还未熟悉工作负责区域及业主、租户的基本情况，一问三不知的。扣5分3、不履行保安岗位职责，随意放任各类人员、车辆、物资及外立面违禁物品进出，不礼貌询问、不核对确认、不登记上报或不阻止谢绝的；发生冒领、偷盗等事件，经查确认是大堂失职的。扣10分4、不注重礼节、礼仪、礼貌或使用文明服务用语，导致不必要争执和冲突的；对有困难的业主和客户或其他人员不积极主动给予帮助的扣25分5、站姿、坐态、行进等队列动作不按规范要求的，交通手势不符合规范的扣10分6、对出入小区的装修人员进行严密检查和控制，并将情况上报班长。不检查不阻止不上报，随意放任的。扣5分7、不注重礼节、礼仪、礼貌或使用文明服务用语，导致不必要争执和冲突的；对有困难的业主扣客户或其他人员不积极主动给予帮助的。扣25分8、对消防隐患、治安隐患、装修隐患、外立面隐患、不良事端、不安全事件、违规违章现象、设施设备损坏故障现象等，对三无人员、闲杂人员、推销人员、形迹可疑人员等，熟视无睹，不阻止不干涉不处理不上报不登记的扣25分3、夜间巡逻不按路线或不到位，代巡、漏巡的，而没有正当理由的扣15分4、值班巡逻须两人成排，三人成对，不按规定巡逻的扣15分5、装修期间的辖区，巡逻岗兼任装修检查、外立面检查的任务，同时将违规现象上报领班及管理处，熟视无睹，不阻止不干涉不处理不上报的扣25分6、在工作时间，巡逻岗阻止加班加点扰乱业主扣客户上班的现象。不阻止不检查，随意放任的。扣10分四 内务卫生1、各班交接时，交