弘扬求真务实的科学态度做到讲实话办实事求实效.doc

弘扬求真务实的科学态度 做到讲实话 办实事 求实效求真务实是我党的光荣传统，也是我党近些年来一直在积极倡导的一种精神。大兴求真务实之风，大力弘扬我党优良传统，是对全党的一项基本要求，对我们军人来说也是一个具有基础性、根本性和具有战略意义的问题。在全面建设小康社会的进程中，一个团体能否抓住机遇，加快发展，一个很重要的方面，就是能否坚持求真务实。在全面推进国防和军队现代化发展中，弘扬求真务实精神，必须做到讲实话、办实事、求实效之风，并紧紧围绕坚持以推动国防和军队建设科学发展这一主题狠抓工作落实。求真务实，说到底就是讲实话、办实事。其中，讲实话又是一项基本的要求。所谓“实话”就是能客观反映事物本来面貌，符合客观实际的话，与其相对则是“假话”“空话”。讲实话，是办实事、求实效的前提，也是我们党思想路线的必然要求，也是共产党人必须具备的基本品格。我们党的几代领导人一直要求广大党员要讲实话，不讲“假话” “空话”。毛泽东同志指出：“我们应当禁绝一切空话”。邓小平同志告诫全党同志：“要敢说真话，反对说假话”。胡锦涛同志也一再要求广大党员要坚持重实际、说实话。讲实话之所以如此重要，是因为它不仅仅是一种道德要求，更是我们做好工作的基本方法，是党的事业兴旺发达的一大法宝。坚持求真务实，营造讲实话、办实事、求实效的风气是能否提高竞争力，在激烈的市场竞争中做大做强的一个重要因素。当前，改革的深化和开放的扩大使我们党面临越来越激烈的考验。一个团队要在激烈的竞争中占据优势，就必须依据市场所提供的信息做出科学的决策。决策如何才能科学呢？关键就是要看信息是否及时、准确、有效。对于我们军人来讲，在座的每一位都是推动国防和军队建设科学发展的一个触角，这是一份宝贵的资源。但这些宝贵的资源要发挥作用，首先必须保证其他信息是客观真实的，这就要求每一个人都必须坚持讲实话。如果因为一己之私而不讲实话、弄虚作假，势必造成失误，影响整个全局。营造坚持讲实话的氛围，领导干部就必须善于听实话。周恩来同志曾指出：“我们要提倡说真话。怎样才能做到这一点呢？要大家讲真话，首先要领导喜欢听真话，反对说假话。”如果领导干部喜欢“拍马屁”，甚至是假话、空话，坚持说实话的人就会越来越少，这就要求努力营造讲实话、讲真话者受益，讲假话者受惩的氛围和环境。领导干部要大力发扬深入实际、深入群众，仅仅在办公室里，高高在上，将自己与官兵隔离起来，是不可能听到多少实话的。这就要求领导干部必须有深入实际、深入官兵的良好作风。“对于团体的管理者来说，就是要深入到员工中去，深入到客户中去，深入到市场中去，倾听各方面的声音”。求真务实，包含着“求真”与“务实”这两个辩证统一的方面。其中，“求真”就是指了解实际情况，掌握事物之间内在的必然联系，探寻事物发展变化的客观规律，它是“务实”的前提和基础。如何才能“求真”呢？一个很重要的方面就是坚持和完善大兴调查钻研之风。因为“真”总是蕴藏在实践中、蕴藏在各项工作中。只有深入进去，对各种纷繁复杂的现象进行认真的而不是敷衍的调查和研究，才能真正求得“真”，也才能制定出正确的决策。因此，胡锦涛同志强调：“要坚持和完善调查研究制度，深入群众、深入基层、深入实际，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力”。可以说，没有调查研究就不可能做到求真务实，就没有发言权、决策权甚至领导权。这就要求我们必须牢牢把握发展这一主题，紧密结合本职工作，真正理出符合实际的工作思路，拿出解决问题的有效办法，着力在推动工作新发展上取得实效。离开发展这一根本目的，求真务实就失去了意义。而围绕促进发展去求真务实，就必须狠抓工作落实。，不肯扎扎实实地做工作，习惯于做表面文章、空喊口号，有的满足于以讲话来落实讲话，以会议来落实会议，表面上热热闹闹，劳民伤财，这些违背求真务实的做法，使许多好的战略、制