行业性工资集体协商资料.doc

行业工资集体协商资料2013年制目 录一、职工方工资集体协商要约书二、工资集体协商答复书三、工资集体协商报告书四、工资集体协商代表证明五、工资集体协商会议记录六、通过工资集体协商协议草案的决议七、行业工资集体协商协议八、工资集体协议审查意见书职工方工资集体协商要约书 :根据劳动法、劳动合同法、工会法、湖南省企业工资集体协商条例等法律法规及职工的要求，结合本行业的实际情况，建议劳资双方就 年度工资问题进行协商，具体事宜如下：一、协商的时间、地点1、时间：建议定于 年 月 日。2、地点：协商地点建议在 会议室。二、协商的主要内容1、职工年度平均工资水平及其调整幅度；2、行业内最低工资标准；3、其他与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派 名协商代表。其中，我方协商代表为：首席代表 ，其他代表 ，请单位行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作 四、为便于协商工作的开展，请提供以下材料：1、行业内企业上年度工资标准；2、行业内上年度最低工资标准。以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起20日内予以书面答复。 工会（盖章） 年 月 日 工资集体协商答复书 工会： 你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下： 1、同意要约书中提出的协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的协商内容。 3、行业管理方协商代表确定为：首席代表 ，其他代表是 。 4、行业管理方已将有关材料准备，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 行业（章）： 年 月 日工资集体协商报告书 工会： 经职工方与行业方协商，定于 月 日，双方就工资问题在 进行协商。特此报告。 工会（章） 年 月 日工资集体协商代表证明 依照有关规定兹选派以下工作人员为企业方工资集体协商代表，其中 为我方首席协商代表。 企业盖章 年 月 日序号姓 名身份证号码工作单位(部门)职务联系电话123456789 经工会组织推荐， 次职工（代表）大会审议通过，确定以下工作人员为职工方工资集体协商代表。在职工方工资集体协商代表中推荐 为首席协商代表。 工会(职代会)盖章 年 月 日序号姓 名身份证号码工作单位(部门)职务联系电话123456789集体协商会议记录行业名称协商时间协商地点记录人行业方协商代表职工方协商代表协商内容记录协商内容记录行业方首席代表签字职工方首席代表签字 职工（代表）大会通过工资集体协商协议草案的决议本行业于 年 月 日召开 职工（代表）大会。会议应到职工代表 人，实到代表 人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了工资集体协商协议的草案，以及工资集体协商过程的说明。一致认为：工资集体协商协议草案符合本行业实际，维护了职工的合法权益，经大会无记名投票表决， 票同意, 票不同意, 票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本工资集体协商草案获得通过。 工会（盖章） 年 月 日 行业工资集体协商协议行业方首席代表： 姓 名： 职 务： 身 份 证 号 码： 联 系 电 话： 职工方首席代表： 姓 名： 职 务： 身份证号码： 联系电话： 二 年 月 日 行业工资集体协商协议 行业协会名称： 法定代表人： 行业工会名称： 法定代表人： 第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据劳动法、劳动合同法、工会法、湖南省企业工资集体协商条例及有关规定，签订本协议。第二条 本协议由 行业工会（联合会）与 行业协会双方集体协商代表平等协商，达成一致后签订，适用于 行业内所覆盖各企业，双方依法享受各自的权利，并严格履行协议的义务。第三条 本协议依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本协议规定。第四条 协商双方对本行业内企业生产经营和经营效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，参照本市政府颁布的工资指导线、劳动力市场指导价位，比照同行业并兼顾各企业人工成本状况，确定本行业内企业的工资分配形式和岗位工资标准指导价位。第五条 本协议覆盖企业最低月工资标准为 元。企业职工的收入每月 日前以现金支付。如因故延期支付，应及时说明原因。第六条 在上年度本企业职工人均工资的基础上，本年度行业内各企业职工人均工资水平调整幅度不低于 %。一线岗位职工平均工资增长幅度不低于本企业平均工资增长幅度。第七条 各企业参照以下岗位工资标准指导价位协商本企业同类岗位员工的岗位工资标准。各企业签订的工资协议中协商确定的同类岗位工资报酬标准，不得低于下列岗位工资标准指导价位的最低标准。 行业内 工种月最低工资标准不低于 元。行业内 工种月最低工资标准不低于 元。行业内 工种月最低工资标准不低于 元。行业内 工种月最低工资标准不低于 元。行业内 工种月最低工资标准不低于 元。行业内 工种月最低工资标准不低于 元。行业内 工种月最低工资标准不低于 元。第八条 职工在法定节假日、休息日、以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假，期间应视为提供正常劳动，支付工资。第九条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同修改或变更。1、本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化；2、 覆盖企业生产经营发生重大变化；3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。第十条 发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止合同。第十一条 签约双方可成立人数对等的监督检查小组，监督检查小组由双方推荐代表组成，对协议执行情况半年检查一次，检查结果和处理意见向员工代表大会报告。第十二条 因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任； 协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任。第十三条 协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。第十四条 本工资集体协议有效期为一年，自 年 月 日起到 年 月 日止。协议期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体协议。第十五条 本协议一式 份，协商双方各一份，当地人力资源和社会保障部门、企业上级工会、覆盖企业各一份。 行业性首席代表（签字）： 职工方首席代表（签字）： 行业性企业协会（章）: 行业工会(章)： 年 月 日 年 月 日 行业工资集体协商协议覆盖企业名单序号企业名称经济类型法人代码企业地址职工人数企业盖章认可各企业独立条款本企业发薪日：每月 日。 本企业年度平均工资： 元。本企业人均工资年调整幅度 %。企业法定代表人（签字）： 企业工会主席（签字）： 企业（章）： 企业工会（章）： 本企业发薪日：每月 日。 本企业年度平均工资： 元。本企业人均工资年调整幅度 %。企业法定代表人（签字）： 企业工会主席（签字）： 企业（章）： 企业工会（章）： 本企业发薪日：每月 日。 本企业年度平均工资： 元。本企业人均工资年调整幅度 %。企业法定代表人（签字）： 企业工会主席（签字）： 企业（章）： 企业工会（章）： 本企业发薪日：每月 日。 本企业年度平均工资： 元。本企业人均工资年调整幅度 %。企业法定代表人（签字）： 企业工会主席（签字）： 企业（章）： 企业工会（章）： 本企业发薪日：每月 日。 本企业年度平均工资： 元。本企业人均工资年调整幅度 %。企业法定代表人（签字）： 企业工会主席（签字）： 企业（章）： 企业工会（章）： 本企业发薪日：每月 日。 本企业年度平均工资： 元。本企业人均工资年调整幅度 %。企业法定代表人（签字）： 企业工会主席（签字）： 企业（章）： 企业工会（章）： 本企业发薪日：每月 日。 本企业年度平均工资： 元。本企业人均工资年调整幅度 %。企业法定代表人（签字）： 企业工会主席（签字）： 企业（章）： 企业工会（章）： 本企业发薪日：每月 日。 本企业年度平均工资： 元。本企业人均工资年调整幅度 %。企业法定代表人（签字）： 企业工会主席（签字）： 企业（章）： 企业工会（章）： 工资集体协议审查意见书单位名称(盖章)联 系 人组织机构代码联系电话是否首次签订 是 否协议期限: 年 月 日至于 年 月 日企业方首席代表姓名身份证号码职工方首席代表姓名身份证号码协议签定情况基 本 情 况上年度本年协议结果协议 主要 内容 工资分配方案 奖金津贴补贴分配办法 职工工资增幅 职工福利待遇 企业最低工资 企业加班工资 其他内容说明：1年初职工人数（人） 其中：在岗职工（人） 其中：离岗职工（人）2劳动合同订立人数3在岗职工工资总额（万元）4在岗职工工资总额增长幅度5离岗职工生活费（万元）6在岗职工年平均收入7在岗职工年平均收入增长幅度8实现销售（营业）收入（万元）9实现利税（万元） 其中：利润审核人（签章）劳动保障部门税务部门审查