让我们爱上工作.doc_第1页
让我们爱上工作.doc_第2页
让我们爱上工作.doc_第3页
让我们爱上工作.doc_第4页
让我们爱上工作.doc_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

让我们爱上工作云南省保山市实验中学 李云一、我们怎么了人活着,然后死去。仅肉体而言,实在没有什么来去意义。活着的意义在于有生命的时候意志指导下创造的价值。任何活着的意义都要靠自身的行动来体现,正确的意识有益的行动创造纯粹而高尚的价值。在人的一生中占据主要的行动是什么?工作。这么说我们的价值依靠工作来实现。然而在生活中我们常常遇到的是这样的情况:问:你怎样看待工作?答:我没有别人运气好;我的工作他的难;他不比我强多少,凭什么当领导;我的工作不是我的专长;没兴趣;看不到希望;别当出头鸟;过得去就行了;不想劳动;工作只是跳板;领导是愚蠢的;现在条件还不具备;时间少;时间和想法错位;我能力低;肉食者谋之;有什么好处;希望有贵人相助,我是路过打酱油的;混饭吃;我只是不想认真,要不;看不惯;等领导安排;得闲一下是一下让我们换一个问题,情况会怎样?问:你想成功吗?想让周围的人承认你的能力吗?答:想呀,怎么不想。问:你付出了多少努力?答:我试过几次,不过;没有努力;想过一下,没行动;我努力了,但是太难,放弃了。为什么前后有那么大的反差。为什么每天的工作有种煎熬的感觉。为什么生活中缺少成功者那样的充实感。为什么总觉得生活不如意。为什么总在别人的成功里羡慕、忌妒、恨。为什么总觉得无法实现自己的价值。为什么会有上面那么多的不幸福感。然而幸福感与人生价值的实现是成正比的。其实,幸福就在自己的手中。我们的一切幸福都是来源于自己的生活。生活中的事都好了,主要的事都好了,能不幸福吗?确切的说工作好了,你能不幸福吗?杨振宁工作好了,他幸福了。比尔盖茨、乔布斯、李嘉诚,幸福了。我们一定是在追求他们那样的幸福吧!如果按成功把人分作三个层次。为何而活一书中提到什么人总在追求钱和幸福中间不死不活的那一群。成功者,总是告诉我们什么是幸福。生活在社会最低层没人关心的一群,大概快乐着自己的快乐。中间层次的人的不幸福就来自于可以上去,却上不去;如不小心,又怕掉下来。而上层的人,分明就出自中层。困惑吗?为什么中层的大多数人无法进入上层。因为他们喜爱自我麻醉。明白说,就是当他们感到困乏,无助时就放弃。并为自己编织几条看起来合理的理由,并让自己坚信它们的正确性。于是心安理得的放弃。这在心理学上称为自我暗示。常常作这种自我暗示的人,会在理想无法实现或做错事的时候暗示自己你是正确的,那是无法战胜的客观原因。并从中获得一段时间愉悦。过后又再次痛苦,再次麻醉。最后惶惶终生。这就叫坠在自己的术中。人们常说的,你最大的敌人是自己,你是被自己打败的,就是这个道理。原来害自己的不是别人,正是自己。二、态度决定人生怎样拯救我们自己呢?怎样才能让我们主动起来去实现自己的人生价值呢?不要相信别人能救你,在这个世界上只有自己能把自己救出迷惘的手中。佛家有一幅对联,说的就是这个道理。上联:若不转念,谁为你救苦救难;下联:倘能回头,何须我大慈大悲。横批:天助自助者。原来成功的路上吃的是自助餐。这是告诉我们佛都无法救一个执迷不悟的人呀。若要救,只能两个字转念。毛泽东当年担出:自己动手,丰衣足食。也能正合此道。态度决定人们的工作表现,也决定人生的走向。两个出门打工的同乡。一个去北京,一个去上海。最后去北京的过着乞丐一样的生活,去上海的成了老板。我想这个故事大家是熟悉的。也正说的是这个道理。我曾在保山市实验中学对同一批参加工作的老师作过一个抽样调查。校 长领导干部班 主 任优秀教师普通教师班 主 任优秀教师普通教师一同参加工作承担差不多的教学任务表一:一段时间后一段时间后这中间究竟发生了什事?表二:工作态度幸福感工作动力普通教师认为工作是为了温饱,自己机遇不好优秀教师认为一定要比同学科的 人强班主任认为要超过其它班领导干部认为应该积极,谨慎校长想学校下一步怎么走不幸福不如人自卑无无所谓幸福不幸福小有成就,有时快乐现在生活很好要感恩上完课就休息要有自己的优势老是在学校跑上完课上办公室好多事都头痛从上述两表我们就发现了一个良性循环规律。工作动力幸福感人生价值人生态度从上表我们发现:人生态度推动工作动力,工作动力带来人生价值的实现,人生价值的实现,增强幸福感,幸福感坚定人生态度。原先同一起点的人,最后不一样是因为他们在工作中的表现不同。在这个规律里,什么是我们最容易控制并让它带来良性结果的呢?就是人生态度。根据美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在需要的五个层次中指出:达到需要层次越高,幸福感越强,工作动力越足,人生越有价值。而普通人都能不同程度的达到第5个层次的需要。态度决定你对自己是否达到了这5种需要的认可度。大部分人认为自己只达到了第3层次,也就没有达到第4、第5种需要带来的快乐。这是因为没有重视自己工作中的价值。这种无视让自己变得平庸。在你为谁工作一书中淡到了一个调查事例:三个石匠,一个认为工作很辛苦,报怨非常;一个认人为了生活还能忍受;一个认为是在创造,非常积极快乐。这个事件告诉我们,重视自己工作的价值你对工作的态度就会改变,态度对工作带来积极交应。我们深入思考,扪心自问就会发现,在每一个人内心深处都深藏着一座十分期望实现人生价值的火山被我们隐藏了起来。这种内心的熊熊烈火与现实自己的行为形成巨大反差,让我们痛不欲生。这正是不幸福感生发的原因。生活的种种矛盾也由此产生。孟子说:“人之初,性本善。性相近,习相远”。也就从一个角度说明;每一个人都可以发挥本性,让幸福成为可能性的存在。为什么要隐藏,为什么不行动。我们有足够的理由去改变以往错误的人生态度。看看我们内心的渴求,看看人生的短暂,看看我们与工作终身绑定的事实。毋庸置疑,现在就去行动。没有哪一个时间是晚的,你总让人生有价值。然而无论你参加工作多久,你要明白,只有当你转变态度的时候你的工作才算刚刚开始。三、怎样爱上自己的工作要相信自己是被需要的,从自尊做起如果你从你的工作中找不到自尊,因此对工作没有信心。你首先应该明白,自尊是发自内心的,对自己的尊重。不是别人给予的。我们总是希望从别人那里获得自尊,是把生活的希望交付给别人,把主动权放弃。而不是以自己的能力,业绩来赢得,本身就是一种逻辑错误。任何一种职业只要它是被需要、合理、合法、有益的,都应该为从事这种职业而自豪。有时我们认真勤奋的工作,获取成绩。就好像青年时代饱读了一天书一样充实。这时的感觉就是自尊。你之所以有这样的感觉,因为这一天你实现了自己的人生价值。可见自尊是自找的,不是别人给的。很明显,我们能够做到,那么就从自尊开始吧!不要为暂时的低收入而苦恼你想,我现在才刚刚开始,业绩平平。低收入是必然的。没有哪一个领导不希望创造更好的业绩。你会被需要。只要让你的芒露于囊外,机会来临的时候,一切都会改变。因为机会是长期努力凝集而成的,不是从天上掉下来的运气。没有能力,既使运气来临,暂时得到,也会再次失去。偶然的机会,对那些勤奋工作的人才会有意义。记住哈佛的校训;时刻准备着,当机会来临时你就成功了 。改变自己,适应生活不能改变职业就改变自己。不能选择天气,就改变心态。不能选择贫富,就改变作风。美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是“写出两个以上的目标等于没有目标”。可见,专注于我们的事业有多么重要。美国心理学家研究的最新数据显示,一个习惯的养成需要20天的时间。改变自己,让自己承担工作中的责任。承担才能煅练,才能成长,成长才会爱上它。就好象新婚夫妇都不太会做饭。丈夫表现得更差。于是妻子承担了做饭的工作。一段时间后,妻子把它当成一种习惯,一做就是一辈子而且手艺不断进步。改变心态,去承担工作,你会适应的。交出优异的业绩,获取更多的主动权。大多数人都有惰性。如果能闲着,没有几个人愿意幸勤劳作。如果能躺着,没有几个人愿意站着,大多数人都以获得工作上更多的自由时间而开心。这种开心是以个人价值的贬值为代价的。一面我们希望成名成家,出人投地。一面放纵自己,虚度无限,这是不明智的。其实大家都明白,交出更优异的成债,将获得更多主动权。我们在单位拥有同样的资源,最后工作业绩却不相同。因为每个人对资源的利用不同。一个善于利用同等资源的人,会受到更多人的关注,也会爱上这份工作。设立远大目标大目标大收获,小目标小收获。美国现任总统奥巴在少年时代就立志当美国总统而成功。因为远大的目标能让人 知道路途的遥远,志向的坚定,时间的持久。不努力在自己的目标上,时光就会流失,也无法受到赏识,何必呢!下面这两个事例正说明了这一点:有一年哈佛对毕业学生,做了一个人生目标调查25年前 25年后27%的人没有目标 过得不如意60%的人目标模糊 安稳生活在中下层10%的人有清晰的短期目标 专业人生,生活在中上层3%的人有长远目标 成为备界精英其实,仅仅是25年前玛格丽特撒切尔夫人,从小在父亲“残酷”教育下,无论做什么事都要力争一流,永远做在别人前面,既使是公共汽车,也永远前排。44年后,成为连续4年当选保党领袖。1979年成为英国年一位女道相,雄踞故坛11年,被誉为“铁娘子”。“永远坐前排”这个目标成就了她。在生活中,没有人愿意成为旁观者,为什么不执着于自己的目标呢。目标难一时达到,只要对它分解处理就可以了。承认自己的不满,自满的情绪在我们的生活中,似乎大家都深谙生存之道。事不关己,高高挂起,明拒保身。甚至连自己不满或自满也不取面对,生怕被别人听了去,若来布身之祸。对于别人的一切,打听到了,却乐此不疲的传播,并以此自乐和安慰。如果我们能直面自己的不满,并分析不满产生的原因,清除它。以同样的方式去除自满,我们必然全获得愉快的人际关系、,也能爱上自己的工作。人对自己应该经常盘点。这是一个商业词语,就是清仓。只有这样才能保证自己清楚,自己有什么,缺什么,该怎么做。这一点也被叫做空杯心态。如此才能知不足而后进。事业才能成功。作出自己有意识的选择承认自己的工作,就是承认自己。承认自己就要暗示自己,我的工作是我有意识的选择,不是别人的选择。心理数研究,自我暗示是一种启示,提醒和指定。它公告诉注意什么,追求什么,致力于什么和怎样行动。因而它能支配影响你的行为。这是每个人都拥有的一个看不见的法宝。自信主动的意识、成功的心理、积极的态度都来源于它。这种暗示会让我们重拾工作的激情,照顾好自己,努力工作。这样你就是决意做你自己,而不是别人希望那种人,。再也不会觉得受人摆布,被人愚弄。明确找到自己的人会远离痛苦。每个人都有追求真、善、美的本性。去找出它吧!你现在重要的是坚持下去著名演讲大师杨光讲了一个得到鸡蛋的故事;第一个人想得到鸡蛋。于是来到母鸡面前,鸡正好下了一个蛋,他拿走鸡蛋离开了。第二个人来到母鸡面前,撒了一把米,鸡没下蛋,对撒了一把还没下蛋,他离开了。第三个人来到母鸡面前,撒了一把米,鸡没下蛋,他耐心的重复这个工作,几次以后他得到了鸡蛋,离开了。这个故事告诉我们,只有第3种人,一定能得到鸡蛋。坚持自己正确的标,是不会没有收获的。让我们以下面的名言来共勉沃伦巴菲特:(全球著名的投资商,在2008年的福布斯排行榜上财富超过比尔盖茨,成为世界首富。)拒绝为不良消费习惯买单(我想这个消费,也可以看成人生消费);世人唯有贫穷可以不劳而获;世界上唯一的捷径叫热情;借口是弱者的墓志铭;没有什么是天生应得的;认真工作是最大的聪明;每个人都有成功的潜质,痛苦不堪的人,都是拒

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论