副镇长述职述廉报告2016

1 / 9 副镇长述职述廉报告 2016 一年来，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终以一个乡镇副镇长的标准来要求自己，以廉洁从政为重点，以当好人民公仆、全心全意为人民服务为宗旨，认真贯彻落实党的三农政策精神，尤其是围绕镇党委、政府中心工作和自己分管工作，大胆革新，锐意进取，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。一年下来，在镇党委政府领导的关心支持、各位同事以及广大人民群众的帮助和配合下，通过自身的不断努力，终于完成了党委政府交给的各项工作和生产任务。现将本人一年来的工作汇报如下： 1、共义征 地。今年共义征迁组负责有四件工作，一是和州湖公园共义段征迁，二是一中程光道户拆迁，三大刘村征迁，四是马格迁坟。一年来，镇主要负责人亲自过问，到一线督战，在集全镇之力的前提下，基本完成党委政交办的工作，但不尽如人意，一是一中程光道户虽然房子拆了，但善后工作未完成，二是大刘征迁任务还剩一户，面上还有青苗及其他事情未了，离净地还有距离，三是马格迁坟完成80%，尚未完成。 2、镇工业园征迁工作。 目前完成小许、草王、石狮、后庄谈判工作，协议正在签订中，前庄在谈。 2 / 9 3、便民服务中心建设。 已经完成，并投入使用。 4、共义菜场建设工作。 因受相关情况的制约，共义菜场建设前的相关工作已完成，在 2016 年应有实质性进展，今后在做好建设的同时，要谋划好经营管理，确保正常有序经营，确保资产的保质增质。 5、坞塘美好乡村建设 今年 10 月份顺利通过市县验收，下一步应与县算清帐，巩固好长效机制。 2016 重点推动五星商贸园拆迁安置工作，并做好安置区的美好乡村建设设工作。 全面落实了省财政厅科学化、精细化财政建设方案，对镇村财务、政策性农业保险、涉农补贴、财政财 务制度等各方面工作进行精细化管理，使财政管理水平提高了一个层次。 1、惠农补贴资金方面。严格执行了惠农强农政策，确保了政策执行不走样。 2、镇村财政财务管理方面。镇级财政财务管理方面：一是重新修定了历阳镇机关财务管理制度 ;二是实行综合财政预算管理。三是加强国有资产监管。四是落实干部在线教育举措，促使会计人员综合素质得到提高。五是加强档案管理工作。村级财务管理方面：一是印发了关于进一步加强村级财务管理规定。二是进一步巩固农村集体“三资”3 / 9 清理成果，狠抓三资动态管理工作。三是发挥了村 (居 )务监督委员会作用，推进了阳光村务工程建设。四是对村级集体资金存量进行资本运作，年可增加了村级集体收益 50 余万元。 3、抓财政收入，财政收入实现稳步增长。 一是针对国家宏观调控政策对财政收入的影响，开展了对我镇税源结构、纳税对象、征管范围变化的分析和研究，确定了征管重点。二是加强了财税联动，进一步完善综合治税机制。定期召开财政税联席会议，及时解决组织收入中遇到的困难和问题，出台了奖惩措施。三是加强非税收入的管理，对相关单位非税收入入库情况进行了跟踪，及时掌握收入动态。三是狠抓个体税收社 会化征管工作，做到零时零散税收颗粒归仓。任务完成亿元 ,其中国税完成 5650 万元 ,地税完成 6170 万元 ,两税完成 6300 万元 ,财政非税完 2450 万元 ,超额完成收入目标任务。 4、加强支出管理，支出结构不断得到优化。 一是按照保工资、保运转、保民生、保重点的原则，积极筹集资金，调整优化支出结构，实现了收支平衡，略有结余的目标。二是积极转变理财思路，创新理财方式，积极筹集资金用于十里工业园区建设，有力地提高了工业园区的承载能力。三是认真贯彻落实政府采购法，不断扩大政府采购规模，对镇政府车辆 实行定点维修、定点加油，大宗4 / 9 物品办公室统一购买 ;对购买属政府采购的产品全部实行政府采购，大大提高了资金的使用效率。四是大力压缩各种会议经费、招待费等非生产性开支，缩减了行政成本。 5、切实做好一事一议财政奖补工作。今年共实施项目 24 个，投入资金万元，工程质量良好，受到群众的一致好评。 6、做好政策性农业保险工作，从投保到理赔严格按程序操作，使投保农户合法利益得到有效维护。 1、以身作则，真诚待人 我处处带头执行相关制度，以身作则，尊重老同志，在工作和生活上，用真诚真心 关心对待每一个人。 2、建章立制，用制度管事 在内部管理上围绕“四定”抓管理，科学核定岗位，做到事事有人干 ;明确岗位职责，做到个个有目标 ;发挥个人专长，做到人人有事干 ;严格绩效考核，促进工作上台阶。在标准化财政分局建设上，我们以提升财政干部队伍素质和管理服务水平，发挥财政职能，增强财政效能为目标，制订了行为规范标准、管理制度化标准和工作精细化标准，并认真贯彻实施，从而使同志们的敬业精神得到加强，工作水平得到长足的进步，财政分局的形象也得到了不断提高。 一年来，我能做到尊敬领导， 团结同志，按时完成领导交办的工作，工作认真负责，任劳任怨，严于律已，宽以5 / 9 待人，廉洁自律，克已奉公。 回顾一年来的工作，虽然做了一些工作，还有一定的差距，自身也存在不足。主要表现在：一是对自己的业务学习抓的不紧 ;二是忙于日常事务，和同志们交心少，对同志们关心还不够 ;三是工作中有时缺少耐心。这些要在以后的工作中努力纠正和解决。 展望新的一年，我要以实际行动，更饱满的工作热情，更积极的工作态度，在党委、政府及财政局的坚强领导下，团结带领分工分管的一班人，坚持科学发展观，做好党委、政府的参谋助手 ，为我镇经济社会实现又好又快发展做出自已应有的贡献。 以上是我的述职，有不足之处，请领导和同志们批评、帮助。 2016 年，在党委、政府的正确指导下，在同志们的关心帮助下，按照党委政府的工作部署，求真务实，努力创新，较好地完成年度工作任务。下面就 2016 年的工作、存在的问题及下一步工作打算汇报如下： 古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好镇副镇长的工作，必定要有正确的政治思想。这一年来，我认真学习党的精神，用党的理论武装自己的头脑，增强自身政治素质，在思想上与工作保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，6 / 9 做到无私奉献。在工作上我有勤勤恳恳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。能紧密联系岗位实际，较好的完成各项工作任务。 活到老，学到老，尤其在当今发展迅速的时代，学习就更加重要。一个人不学习，就跟不上时代的脚步，必定被时代所淘汰。我在工作上除了 学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习与本职岗位相关方面的专业知识，运用到实际工作中，为自己的工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和管理工作技能，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。 勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上 ;每件小事都会当成大事来做 ;当天事当 天完成，不拖拉 ;不计名利和得失。来往接待有礼有节，平和待人。 作为副镇长，我分管民政与科技工作的工作。紧紧围绕服务地方经济发展和服务基层群众的主题，我以扎实认真的工作作风和勇于创新的工作态度，我时刻牢记自己的职责，找准自己的定位，做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。7 / 9 尊重领导，团结同事，赢得了大家的信任和肯定。这一年围绕镇的各项活动具体展开了以下几方面工作： 抓好惠民工作，不断开创工作新局面。坚持民生为先，民生为重，民生为本，大力实施民生工 程，不断优化公共服务，不断强化社会保障，努力提高人民生活质量。 (一 )民生工程深入实施。进一步地提高了城乡低保工作管理水平和服务质量，切实保障低保对象的基本生活，做到“应保尽保、应退尽退”，在开展城乡低保专项清理整治，做到了动态管理基础上的应保尽保 ;城乡低保补助水平差距进一步缩小，建立健全了社会保障体系，积极开展就业促进行动，顺利启动了城镇居民基本医疗保险工作，做好了农村养老保险试点的前期准备工作。 (二 )社区建设再上新台阶。农村社区创建扎实有效开展，城乡社区联动建设新格局成果显著，社区 的建设上了一个新台阶，基础得到了夯实。 (三 )科技服务取得进步。坚持“科教兴镇”战略，大力开展企业技术创新引导服务，着力抓好科技富民行动，积极推进科协工作。 坚持洁身自好，切实做到清正廉洁。我始终坚持廉政准则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。俗话说“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福”。所以我总是做到以为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，8 / 9 与人为善，不搞小动作，保持正直的人品，良好的修养及优良的工作作风。在对待每件事，都认真对待，务求尽善尽美。一是严守纪律红线。模范遵 守领导干部廉洁从政的各项制度规定，管住自己，管好家属、子女和身边工作人员，凡是要求下面做到的，自己首先做到 ;凡是要求下面不做的，自己坚决不做，以良好的形象为大家做出表率。二是抵御各种诱惑。冷静分析，争取处理市场经济大潮中形形色色的诱惑，自觉坚持慎独慎微、洁身自好，不为一己之利丧失原则，不为一欲之贪损害人民利益。三是自觉接受监督。自觉接受党纪、政纪和领导、同志、群众等各方面的监督，主动听取各种意见，真正做到有则改之、无则加勉，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己 ，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。“以案为鉴”、做到警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。 (一 )学习理论不够 由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看科学发展观理论方面的书籍较少。围绕科学发展观虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够。 9 / 9 (二 )工作上把握全局能力不足 工作上有本位思想，大局意识不够强。对于属下的部门和职工，则 考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少 ;同一般干部交流得不够，对他们的关心、帮助还不够。考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。 (一 )加强自身业务