医生述职报告2016

1 / 6 医生述职报告 2016 2016 年根据医院党支部的分工，本人主要分管医院门诊部急诊科和妇产科的工作，在即将过去的一年里，在所管科室医护人员的共同努力下，医疗护理工作较顺利进行，完成了日常工作任务，全年无重大差错发生。具体体现在以下几个方面 ; 按照党员的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、相关知识学习。转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动践行“八荣八耻”。认真学习党的十七大文件精神，牢固树立宗旨意识和服务意识，自觉加强党性修养 锻炼，树立正确的人生观、价值观。法纪、组织观念强，思想作风端正，坚持依法办事，对待工作认真负责，促进了各项工作的顺利开展。 深入开展医院管理年活动工作中，进一步完善各项规章制度，从抓制度落实入手，对照河南省医院管理年活动重点工作评价细则，自查自纠，整改完善。逐一建立检验科各项操作的 件。完成了检验科、心电图室的改造搬迁。为检验、心电图制作物价公示栏上墙 ;检验继续加强室内质控，部分项目参加室间质评。制定导医咨询台服务流程，修订导医服务台人员工作质量标准，完善2 / 6 了各个岗位全面 质量管理考评细则，落实奖罚，努力提高工作质量和服务质量。 但因工作不够扎实细致，在上半年卫生局督导检查中，暴露问题仍较多，扣分较多，影响了全院的整体评分。作为科主任，我应负主要责任。此后，根据督导反馈意见，全科进行了重点整改。在 11 月下旬的检查验收中，除科室布局和硬件部分外，其余基本无扣分。医院装修以后，设计了楼层分布图，重新设计了管理年活动专题版面，增加了新农合及医保住院流程，喷绘上墙。 2. 业务收入目标 28 万，全年预计完成万元，差万元未完成全年目标。科室核算账目清楚，记录完整。 3. 检验科在开展细菌培养的基础上，配合院内感染科开展院感监测检验。全年共作 492 项次。门诊部主任述职报告 起 ;其中因责任心不强的1 起、因沟通不到位 3 起、因服务态度差 1 起，已全部处理结束，患者对处理结果较满意。 年在市级以上报刊、电视台发稿 25 篇条，其中医药卫生报 2 篇，焦作日报正版文章 9 篇、图片报道 7篇，电视台报道 6 条，虽然差 5 篇未完成目标。但比去年的13 篇还是几乎多了一倍。另外，创建“廉医诚信为民医院”的报道，今年 4 月份获卫生局“好新闻奖”。 传日”的宣传活动。编写健康科3 / 6 普稿件、印制宣传资料、制作专题版面、散发宣传及疾病防治资料，主要活动日均有媒体的主题专访，见诸荧屏报端。全年共组织义诊 13 次。计义诊 1700 余人次，发放宣传资料9200 份。 内以及各病区均设有宣传栏，内容每月按期更换，底稿打印装订成册，保存完好。行政查房及时监督检查。 焦作日报购买 6 个广告版面 70000版 1 次、 2 1111 版 5 版 4 次， 版 2 次，晚报“健康导航” 版61 次，共 73 次。 4816323 现仍剩余 1 版。 信通”短信业务合同， 9600 元。 13. 在新农合手册刊登插页广告 版面，计 5000 元。 2 000 元。 5.和谐中原建设论稿件采用，资料费 760 元 00 元。 8 月 15 日正式上网。花费1000 元。 广告合计花费： 87860 元。 在广告发布过程中，认真准备广告资料，参与版面设计，保证了广告按时刊播。 严格执行新型农村合作医疗制度的各项政策和管理规 定，积极为参合农民提供优质服务，方便了参合患者来院4 / 6 就诊。印制新农合自费药品 (诊疗项目 )使用征求意见表，发放给相关科室，新农合办公室定期监督检查使用情况，规范用药范围，尽量减轻参合农民负担。制作新农合患者专用标志，经身份验证后粘贴在住院病人一览表上，方便检查。 经常走访在院新农合患者，征求意见。按要求检查病历，监督控制费用情况。发现问题，及时处理，纳入医院月质量考核。截至 07 年 12 月 22 日已收治参合患者 266人次，总收入万元 ;人均费用元 ;总计优惠万元。超额完成新农合住院病人 230 人次 /年目标，收入增加万元，人均费用减少元。优惠增加万元。患者对我院的就诊情况较为满意。本年度我被卫生局评为新农合先进个人。 优点 1. 服务意识较强，工作不推诿，科室间协作好。 2. 对待患者礼貌热情、服务周到。 不足 室人员组织纪律及服务态度还有差距，质量考核合计扣 67 分。 有的同志工资仍很低。 3. 社区卫生服务方面联络不够，对县、乡医院合管办的联络覆盖面还不 够全面。 5 / 6 务到位方面有待进一步加强。以上是我的述职，不妥之处请领导和同志们批评指正。 我是 2016 年 4 月担任门诊部主任一职的，同时仍兼任信息科副主任。任职以来，在院领导的大力支持和中层干部以及全科人员的协助下，按照签定的责任目标，做了一些工作。下面就我所做的工作进行述职，请领导和同志们评议。 1、抓遵守医院劳动记纪律保证门诊工作的进行门诊科室容易出现迟到早退现象，在今年的工作中抓门诊的劳动纪律，使门诊避免了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使现在门诊基本 保证了病人随到随看。 2、改善科室医疗条件满足医疗工作需要近些年来医院由于资金投入不足，条件落后，设施不完善，不能满足医疗工作的要求，并且与我们这样一个二级医院也不相适应，本人分管门诊工作后，积极协调，妇产科基础设施有所改善，门诊诊断床添置了被品等等。 3、完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的理解和配合下，急诊科室才能按部就班开展。 4、加强对党风廉政建设重要性的认识建立 党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所6 / 6 采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，我进一步增强了对落实党风廉政建设的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线。没有违法违纪和违反廉洁自律规定的行为发生。 5、认真遵守党风廉政建设责任制度廉政自律，既是我们党的一贯原则，又是反腐败，加强党风廉政建设的需要、要廉洁自律，自我要求，自我约束，同时 还要求约束和管好自己所管科室工作人员。在医疗工作中不以医谋私，平时本人及其对所管科室人员加强教育，严格要求，积极工作，在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉