关于女生毕业去向.doc

关于女生毕业去向-考研？工作？公务员？嫁人？重庆大学机械工程学院工业工程2班 学生：王彬颖 学号：20073128 指导老师：陶凤鸣老师摘要：面对即将毕业就业的女生，我们应该如何选择我们自己的去向：考研、就业、考公务员、嫁人等等。面对各种各样选择的我们，本文利用SWOT战略分析方法来分析-我们女生的优劣势以及外部的环境。另外，斟酌各种选择的利弊，从而选择最适合自己的毕业去向。关键词：SWOT矩阵分析 考研 就业 公务员 嫁人目录目录2一、引言31.1背景介绍31.2问题的引出3二、外部环境和内部因素42.1外部环境分析42.2内部因素5三、自身SWOT分析53.1 女生自身优势（strength）53.2 女生自身劣势（weakness）53.3 女生自身（opportunity）63.4 女生自身（threat）6四、各种选择的利弊74.1考研利弊74.2 就业利弊74.3 考公务员利弊84.4 嫁人利弊8五、结论9六参考文献11一、引言 1.1背景介绍全球经济危机对各行各业的冲击，使得就业尤其大学生就业成为一个比较严重的问题。大学生作为高层次短缺人才所具备的市场优势早已经不复存在。“毕业就是意味着失业”也已经是大部分毕业生的惨痛经历。我们这一届也马上就要面临着毕业，考研或工作已经从一个学生之间讨论比较热的话题变成我们必做的选择题，而选择的结果不止体现学生毕业后的打算也间接体现了现在社会发展对我们这一届大学生的影响及我们对目前形势的认识。1.2问题的引出对于我们这些即将毕业的大学女生来说，面临着很多选择:比如工作、考研、考公务员或者直接嫁人？面对种种诱惑，如何选择最适合自己的去向？怎么样选择？作为女生自身的优势劣势是什么？各种选择的利弊是什么？ 因此，我选择了这个课题作为这次论文的主题。二、外部环境和内部因素 2.1外部环境分析1、大学生就业政策。大学生就业政策是国家为了实现一定时期的路线、方针政策而制定的高层次人力资源配置的行动准则，体现了一定时期社会发展的需要，是大学生就业过程中所应遵循的基本规定。这些就业政策，都对毕业生就业提供了导向、约束作用。2、当时的经济状况。国家或地区的一定时期的经济状况，直接影响劳动就业状况。目前，我国的地区经济发展很不平衡，城乡之间还存在很大的差距。这就导致了地区人才的需求很不平衡，东部沿海地区和中心城市如北京、上海、深圳、广东等省市对人才的需求逐年增多，西部大开发也正在深入，经济发展了，对高层次人才的需求自然也会增长。3、当年单位企业的需求状况。用人单位对人才的需求是动态变化的。在社会主义市场经济的调节下，随着大学生的扩招，大学生一年比一年多，形成大学生供过于求的状态，用人单位对大学生的要求越来越高，导致大学文凭的含金量越来越低。4、当年的毕业生情况。毕业生的总人数、专业、层次等都对毕业生就业有所影响，所以毕业生就业时要了解当年的毕业生供求关系。2.2内部因素 包括自身优势、不足以及择业的方向等因素。自身优势包括：学到了什么。比如在学校期间，从所学的专业获得了什么收益；做过什么：如担任学生干部、参加社会实践等；最成功的是什么。自己的不足包括：性格的弱点；经验的欠缺等。择业方向包括：自己的兴趣、爱好；人生的理想目标。 三 Girls自身SWOT分析 (针对我们学校IE专业的来说)3.1 女生自身优势（strength） 作为学工业工程的女生，存在着自身的优势。1、由于工业工程是一门管理与科学的课程。有管理的成分存在，因此较工科其它专业的女生更容易找工作。2、毕业的学校声誉好。重庆大学是“211”、“985”综合性大学，是全国前50面高校中的一所。它的工业工程系是全国最早创办的四所大学之一，有着深厚的文化积淀和很强的科研能力。3、个人能力素质高，交际能力好4、英语水平一般较男生高，并且持有其它技术证书3.2 女生自身劣势（weakness） 1、没有工作经验，贪图享乐，眼高手低（也是一般应届毕业生的劣势）。 2、由于是女生的一些特殊条件的历史原因，存在一定的额外假期，使企业不愿意雇佣女生。 3、女生比男生更容易因为情绪的波动影响工作：比如失恋，吵架等等。4、家庭经济一般，没有什么社会关系。3.3 女生的机会（opportunity）1、女生有更多的发展渠道：就业、考研、考公务员、嫁人等2、招聘单位扩大了自主权，用人原则从学历至上变为能力至上3、西部和偏远地区还得不到足够的毕业生，尤其是高学历学生4、社会对一些热门的专业需求比较大5、有些行业只招女生：如文秘，销售，电话员等3.4 女生的威胁（threat）1、少数用人单位接收毕业生存在重男轻女现象2、有些专门人才供过于求、高学历对中低学历构成了威胁3、一些用人单位追求名牌效应，抢购重点院校的毕业生，使得一般院校的毕业生受到了冷落4、就业市场不规范，“凭关系”、“走后门”等不公平现象严重四、各种选择的利弊4.1考研利弊利:延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力; 国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作. 弊:研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重; 现在的研究生贬值。社会不停的在变，硕士毕业一样很难找工作。何况本科生毕业后工作两年也积累了很多经验，而这些实践经验比硕士生从书本上获得的知识有用。研究生毕业或博士毕业后年龄偏大,失去年龄优势,特别是女生,要面临更多的年龄歧视. 4.2 就业利弊利：不用继续靠父母养活自己，至少可以自己养活自己。父母的年龄大了 ，自己的年龄不小了，工作可以减少家庭的负担。本科生较研究生和博士具有年龄优势，因为年轻,有犯错误的时候也会有改正错误的机会,一旦年纪大了才开始接触社会,这些机会就会相应减少。弊：找工作，不知道该找什么样的工作。有些专业毕业出去很难有对口的工作。如果不找本专业，自己又很不自信靠自学获得的知识是不是很扎实、是不是管用。本科生就业，不是一般的困难。看着招聘会上热闹的场面，担心自己能否找到一份工作。4.3 考公务员利弊利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。 弊： 工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。 4.4 嫁人利弊利：毕业后女生直接结婚嫁人，可以解决父母的一块心病；好的婚姻能让女生快速成长、成熟起来提早结婚生子；在之后找工作，招聘单位更青睐这些女性，毕竟少了婚假和产假，可以全心全意投入工作。弊：过早的结婚，可能婚姻的经济基础不稳固 ，导致婚姻的不幸福；婚后找工作，失去了应届毕业生找工作的优势；脱离社会太久，不容易融入。五、结论 通过第三部分和第四部分的分析，以本人自己为例子，利用SWOT分析列表如下 首先，对自身的剖析：（1）就读重点大学，专业课成绩好也愿意从事工业工程这方面的工作；（2）组织能力强，担任学院团委宣传部副部长和新闻社摄影部部长，并获得优秀学生、优秀团员的称号和各项专业奖学金；（3）年龄适中，88年出生，有一定的年龄优势；（4）家庭经济条件一般，有一定的关系；（5）性格温和稳重，做事认真踏实，力求尽善尽美；（6）英语听读写能力一般，获得计算机等级证书。 其次当前就业形势的分析：（1）毕业人数多，高学历对中低学历人才构成威胁；（2）工业工程在内地的发展缓慢；（3）一些单位更重视学生的工作经验和能力；（4）国家公务员录用指标很少，并存在就业市场的不规范现象;(5) 由于经济危机的影响，招聘单位招收人数锐减，是应届生就业出现了供过于求的现象。（扭转型战略）调整自己，重新规划发展（增长型战略）合理规划，竞争发展（防御型战略）放弃选择，另找方向（多种经营战略）深入分析，在调整中发展机会内部劣势内部优势威胁对于SWOT的分析，自己觉得自己比较适合选择工作或者公务员。并且综合自己对各种选择的欲望大小： 选择要求考研工作考公务员嫁人创新性稳定性薪酬福利名誉兴趣发展前景地点（最高5个 ）从上图表格，考公务员更适合我。因此，综合两个分析：没有野心的，安于现状的女生