赤峰学院教师科研工作量考核标准.doc

赤峰学院教师科研工作量考核标准(试行) 为落实学院科研强校的指导思想，强化教师科研意识，完善教师科研工作考核，规范科研工作量化管理，调动教师科研工作积极性和创造性，促进学院的可持续发展，根据学院实际，制定本考核标准。 一、考核的基本原则 客观、公正、简便的原则；数量与质量兼顾的原则；职务与科研工作量相对应的原则。 二、考核对象及科研基本工作量标准 考核对象：赤峰学院教师系列专业技术人员。其他系列专业技术人员的科研工作量考核标准参照本办法执行。 科研基本工作量：一个聘期，教授50分，副教授（含未定职博士）40分，讲师（含未定职硕士）30分，助教20分。教授、副教授57周岁（含57周岁）以上者不做硬性要求。 以党政管理工作为主的教师系列专业技术人员完成相应层次科研基本工作量的60%，教学系（部、分院）领导同时又是教师系列专业技术人员完成相应层次科研基本工作量。 在第一个聘期（2004年12月1日2007年11月30日）未转为高教系列的中专系列教师完成相应层次科研基本工作量的70%视为合格。 三、科研工作量计分范围 （一）各级各类科研项目； （二）公开出版的学术期刊（包括学术会议论文集、部分报纸理论版）上发表的学术论文； （三）公开出版的学术著作、编著、译著、教材、工具书、科普读物等； （四）各级各类科研成果奖； （五）通过鉴定的科研成果、发明专利； （六）艺术作品。 四、科研工作量计分标准 （一）科研项目计分标准 1、国家级重点项目80分/项； 2、国家级一般项目60分/项； 3、国家级自筹经费项目30分/项； 4、自治区（部）级重点项目60分/项； 5、自治区（部）级一般项目40分/项； 6、自治区（部）级自筹经费项目25分/项； 7、自治区教育厅高教系统项目20分/项； 8、市级及院内项目15分/项； 9、市级及院内自筹经费项目10分/项； 10、国际合作项目20分/项，经费每万元附加2分； 11、与企事业合作项目15分/项，经费每万元附加2分。 （二）学术论文计分标准 1、Nature、Science300分/篇； 2、中国科学、中国社会科学、新华文摘全文转载论文100分/篇； 3、SCI、EI检索、新华文摘论点摘要论文60分/篇； 4、ISTP、SSCI、AHCI收录的以及赤峰学院确认的A类学术期刊上发表的论文45分/篇； 5、在赤峰学院确认的B类学术报刊上发表的论文30分/篇； 6、在公开发行的省级以上专业性学术期刊（含具有硕士、博士学位授予权的大学学报）上发表论文20分/篇； 7、在公开发行的省级以上综合性学术期刊（含与赤峰学院同层次的其他普通本科院校学报）上发表论文15分/篇； 8、在赤峰学院学报上发表论文10分/篇； 9、在公开发行的专科院校学报上发表论文5分/篇。 （三）著作类计分标准 1、十家出版社出版的学术专著每万字10分，编著、译著、教材、科普读物、工具书等每万字7分； 2、其他出版社出版的学术专著每万字7分，编著、译著、教材、科普读物、工具书等每万字5分； 3、电子出版物（30分钟以上）15分/部，以30分钟为基数，每超30分钟附加3分。 （四）科研成果奖励计分标准 1、国家级三大奖（自然科学奖、发明奖、科技进步奖）：特等奖500分，一等奖300分，二等奖150分，三等奖100分； 2、国家社会科学奖、国家优秀教学成果奖：一等180分、二等100分、三等50分； 3、自治区（部）级奖（自然科学奖、社会科学奖、优秀教学成果奖）：一等80分、二等40分、三等20分； 4、厅（高校系统）级奖：一等40分、二等30分、三等15分； 5、市级奖：一等30分、二等20分、三等10分； 6、国家级学会奖：一等40分、二等30分、三等15分； 7、自治区（省、部）级学会、协会奖：一等20分、二等10分、三等5分； （五）通过鉴定（或评审）的科研成果及成果转化计分标准 1、通过鉴定（或评审）的科研成果计分标准 由上级政府部门组织鉴定，达到国际领先水平的100分/项；达到国际先进水平的80分/篇；达到国内领先水平的50分/项；达到国内先进水平的30分/项。 2、获得专利的科研成果计分标准 A、创造发明40分/项； B、实用新型专利20分/项； C、外观设计专利10分/项。 3、成果转化计分标准 A、调研报告被国家、自治区、市政府部门采用的分别为60分、30分、15分/篇； B、科技成果被应用或转让20分/项，附加4分/万元。 （六）艺术作品计分标准 A、在正式出版的专业刊物上发表的艺术作品，按同级期刊学术论文计分标准：文学作品按篇计，每篇计1/2；美术作品按幅计，每幅计1/2；乐谱作品按页计，每页计1/2。 B、参展美术作品计分标准： 全国年度美术大展（文化部和全国美协联办）15分/幅； 全国性美术展览（文化部或全国美协主办）10分/幅； 全区年度美术大展（自治区文化厅和自治区美协主办）5分/幅。 C、参赛音乐作品计分标准： 全国性音乐大赛（文化部和全国音协联办）15分/项； 全国性音乐比赛（文化部或全国音协主办）10分/项； 全区年度音乐大赛（自治区文化厅和自治区音协主办）5分/项。 D、参展、参赛艺术作品获奖计分标准： 文化部和全国美协联办的全国年度美术大赛；文化部和全国音协联办的全国性音乐大赛：一等奖80分、二等奖60分、三等奖40分、优秀奖20分。 文化部或全国美协主办的全国性美术展览；文化部或全国音协主办的全国性音乐比赛：一等奖60分、二等奖40分、三等奖20分、优秀奖10分。 自治区文化厅和自治区美协联办的全区年度美术大赛；自治区文化厅和自治区音协主办的全区年度音乐大赛：一等奖30分、二等奖20分、三等奖10分、优秀奖5分。 五、相关问题说明 （一）几个具体问题规定 1、本考核标准所定科研基本工作量为教师系列专业技术人员考核评定的合格线；原则上各层次专业技术人员每年完成本考核标准所定科研基本工作量的三分之一；科研工作量分值采用一年内各项成果得分累计的办法。 2、科研工作津贴按教学工作课时津帖标准计算。每1个科研工作量分值折合标准课时2课时（此折合办法仅用于计算科研工作津贴，不许以此代替教学工作量）。 3、科研项目立项后按本办法规定标准的30%计分，余下70%分值待项目结题后计入当年工作量。 4、各类科研成果、项目、获奖成果须与本人从事的专业一致，否则不计分；汉语言文学专业、蒙古语言文学专业任写作课的教师在公开发行的刊物上和正式出版社发表出版文学作品按艺术作品计分标准计分。 5、未列入本办法计分范围的各类科研成果、科研项目、成果奖励及艺术作品，由科研处认定并提出初步意见，交由学院学术委员会确定其是否计分及计分标准。 6、聘期内（三年）超额完成科研工作量，可以将超出部分转到下一个聘期，并对超工作量者择优予以奖励。未转为高教系列的中专系列教师实际完成工作量超出70%但又未达到标准工作量的不奖励，超出标准工作量的有资格评奖。 （二）十家出版社及A、B类学术期刊范围 1、十家出版社为：科学出版社、中国社会科学出版社、人民出版社、三联书店、商务印书馆、人民教育出版社、高等教育出版社、中华书局、人民卫生出版社、民族出版社； 2、中文核心期刊要目总览（2004年版）所列期刊由下列单位主办，视为A类： A、中国科学院、中国工程院、中国社会科学院及其所属研究所主办； B、国家机关各研究室、办公室、中央各部委及中央党校主办； C、具有研究生院的大学学报； D、国家一级学会、协会、研究会主办。 国外核心期刊视为A类。 3、中文核心期刊要目总览（2004年版）所列期刊，未被A类期刊收入者，视为B类；人大复印资料上全文转载的论文视为B类；教育部属大学的新办学术期刊视为B类；人民日报、光明日报、中国教育报、法制日报、经济日报、中国青年报、文艺报、中国环境报、解放日报、文汇报共10种报刊的理论版发表的学术论文（1500字以上）视为B类；内蒙古大学学报（蒙文版）、内蒙古社会科学（蒙文版）视为B类。 （三）科研工作量计分界定 1、列入科研工作量计分范围的著作、论文等科研成果，以本年度、本任期内国内外公开出版发表的为准； 2、担任著作的主编、副主编同时本人承担3万字以上撰写任务，除本人实际承担的部分计算分值外，学术著作，主编按全书每10万字另加5分，副主编按全书每10万字另加1分；其他著作，主编每10万字另加3分，副主编每10万字另加0.5分。每本著作以一名主编，一名副主编为最高计分（本人承担3万字以下撰写任务，只计本人承担部分分值，不计主编副主编分值）。论文经高一级刊物转载或摘录的，可按高一级刊物计算分值，但不重复计算分值。 3、科研项目、著作、论文、获奖成果、技术鉴定、知识产权、艺术作品的完成单位为赤峰学院且我院教师为第一完成人的得到此办法规定的全部分值。若第一完成人不是赤峰学院的工作人员，则依我院参加人员的出现顺序依次为：第二完成人40%，第三完成人25%，第四完成人15%，第五完成人及以后10%。 4、合作成果（包括项目、著作、论文、获奖成果等，作者均为我院工作人员）计分办法有二： （1）A、两人完成的：第一完成人为60%、第二完成人为40%； B、三人完成的：第一完成人为50%、第二完成人为30%、第三完成人为20%； C、四人完成的：第一完成人为50%、第二完成人为25%、第三完成人为15%、第四完成人为10%； D、五人完成的：第一完成人为50%、第二完成人为20%、第三完成人为15%、第四完成人为10%、第五完成人为5%； E、六人完成的：第一完成人为50%、第二完成人为20%、第三完成人为15%、第四、五、六完成人均为5%。 （2）各类合作成果在合作人协商同意情况下亦可按其他办法计分（向科研处以书面形式说明）。 不论哪种计分办法，所有合作人