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文档简介

东岳中学防止辍学控制流生工作措施控制流生是学校管理中的一项重要内容，是每位教职工义不容辞的责任。为了进一步做好控制流生工作，促进学校管理上新台阶，特制定以下工作措施：一、工作要求1要建立良好的师生关系。要加强与学生的交流与沟通，培养良好的师生感情。要用时、用心、用情，密切关注学生的学习、生活以及思想状况。通过心灵的互动，带动情感的形成，用心和情感化学生，让学生从心里产生对老师的尊敬、爱戴和留恋。2要提高课堂教学艺术。要不断促进自己的专业成长，潜心研究，精心设计，努力提高课堂教学效果。教师只有提高自己的教学艺术，增强教学情趣，活跃课堂教学氛围，让学生在乐中学，感到学有乐，这样就能把学生的心留在课堂，留在学校。3要重视学生的良好学习习惯和行为习惯的培养。对学生不良学习习惯和不良行为表现，教师要给予及时纠正，要不厌其烦地反复地做思想动员和教育工作，要细心、耐心地帮助学生形成良好的学习习惯，克服不良的行为表现，让学生以一种良好的学习态度，好的学习习惯，好的精神风貌投入到学习中来。4要公平对待每位学生，公正处理学生间的矛盾和纠纷。做到不讽刺、不挖苦、不歧视、不体罚或变相体罚学生。及时帮助解决学生的生活、学习、工作中的困难。二、考核办法1控制目标：（1）七、八年级无流生。（2）九年级每班控制在1人以内；2考核原则：以学期为单位进行考核，初二上学期开学时产生的流生，原初一班主任、任课教师、联系领导仍需承担50%的相关责任，另50%的责任由初二的相关人员承担。流生考核处罚在每学期末兑现，奖励在每年9月份兑现。3奖惩办法：（1）凡是超过流生控制目标，每超1人分别扣相关的班主任、任课教师、联系领导绩效工资100元、50元、25元，分别扣相关责任人当年年度考核分1分，0.5分，0.25分。（2）一学年内无流生的班级，分别奖励相关班主任、任课教师、联系领导，200元、100元、50元，同时折算成考核分，在年度考核中相关人员分别加2分、1分、0.5分。（3）班主任、任课教师、联系领导兼职的，奖惩均靠高执行，不重复计算。（4）因教师个人原因，如体罚或处理方式不当导致流生的，一经查实将实行师德一票否决制，当年取消评优、评先、职务晋升资格，年度考核直接定为三等奖直至不合格。三、控制流生工作相关责任处室。1政教处负责落实流生的动员和劝返工作。每学期开学初及时统计学生报到情况，及时召集相关人员研究流生劝返工作方案，并组成劝返小组进行及时有效劝返，要求开学3天内完成。对学期中途流生必须在一周内落实相关人员进行上门动员，及时上报政教处和教务处。2教务处负责控制流生工作考核，考核
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