南通大学电气工程学院学生素质综合测评执行办法(试行).docVIP

南通大学电气工程学院学生素质综合测评执行办法（试行）为进一步加强和改进我院学生教育和管理工作，适应新时期我院教学管理改革对学生工作提出的新要求，规范学生的综合测评工作，培养具有创新精神和科学实践能力的社会主义事业的建设者和接班人，引导学生德智体美全面发展，提高综合素质。根据南通大学学生素质综合测试办法的有关精神，并结合我院实际情况特制定本执行办法。一指导思想和原则本办法采取量化管理与目标管理相结合的方式，以促进学生全面发展为指导思想，以提高学生综合测评体系的科学性、导向性、可操作性为原则。测评结果将作为学生评优、评奖、入党和推荐就业的重要依据。从而使学生在校期间有明确的努力目标、有严格的行为规范、有科学的评价标准、有可比的测评结果。进而促进学生教育与管理的有机结合，增强学生教育、实现学生管理工作的科学性和规范化，提高学生教育与管理工作的效益，形成优良的学风。二学生综合素质测评的指标体系、分数和权重学生综合测评分=德育分15%+智育分75%+体育分10%测评项目德 育智育体 育测评内容政 治表 现德 育表 现学 习态 度卫 生习 惯遵 守纪 律学 习成 绩体育课成绩体质健康测试标准成绩满分20202020201005050三评分标准（一）德育成绩（满分100分）=德育考评分+加减分1考评细则参照学生手册2加分（1）各级荣誉称号加分国家级表彰省级表彰市级表彰校级表彰4321.5注：1.集体获奖表彰，每个成员按上述标准减半加分 2.需有证书或发文（2）校级各类非学习、体育类竞赛（唱歌、演讲、征文、书画、摄影等）加分一等奖二等奖三等奖1.510.5注：1.集体项目的队员按上述标准减半加分2.需有证书或发文（3）各级学生干部加分奖励分值职 位1学生会主席团成员、团委副书记0. 5心协、科协、公寓团工委、红会、创协等协会正副主席（会长）；学生会各部正副部长；各班班长、团支部书记1各类学生干部须经过考核合格后才给予加分。2原则上担任职务须满一学年，超过一学期不满一学年者，按奖励分50%计。3兼职学生干部按最高职务计分、不得累计。4 各学生组织负责人由辅导员老师考核，副部长以上级由各学生组织负责人和辅导员老师考核；班长、团支部书记由班主任和辅导员老师负责考核。（4）积极参加学院组织的各类文娱表演活动，加0.1分次。3减分受留校察看、记过、严重警告、警告、通报批评处分，分别扣10、7、5、3、1分。4同类加减分不重复计算。（二）智育测评（满分100分）=考试分+加减分1考评细则参照学生手册2加分（1）各类学科竞赛获奖加分等级一等奖二等奖三等奖鼓励奖、成功参赛奖等国家级54 31省级3210.5市级10.750.50.2校级10.50.20.1注：1.集体项目的队员按上述标准减半加分2.需有证书或发文（2）通过英语四六级、计算机二三级加分已通过CET-4的同学，在大一综合测评中加1.5分，在大二综合测评中加1分，在大三综合测评中加0.5分。已通过CET-6的同学，在大二综合测评中加1.5分，在大三年综合测评中加1分。已通过计算机二级的同学，在大二综合测评中加1分，在大三综合测评中加0.5分。已通过计算机三级的同学，在大二综合测评中加1分，在大三综合测评中加0.5分。注：1.在同一学年中通过英语四六级、计算机二三级者，就高加分，不累加。2.若有特等奖，酌情加分。3减分（1）上课无故迟到、早退满3次扣0.3分。（2）无故旷课满3次扣1分。（三）体育测评（满分100分）=测评分+加减分1考评细则参照学生手册2加分（1）参加体育竞赛获奖情况等级破纪录第一名第二名第三名第四名第五名第六名第七名第八名国家级5543.532.521.51省级443.532.521.510.5校（市）级332.52210.80.50.2注：1.集体项目的队员按上述标