浙江省食品药品监督管理系统2008年党风廉政建设责任制考核表.doc

浙江省食品药品监督管理系统2008年党风廉政建设责任制考核表被考核单位（盖章）：项目考 核 内 容考 核 标 准自评分考评分(一)组织领导6分1、认真贯彻落实反腐倡廉建设各项工作任务，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划并组织实施。2、分工明确，责任落实，坚持谁主管谁负责，做到一把手亲自抓，班子成员按照职责分工，各负其责，纪检监察组织协调，抓好管辖范围内的党风廉政建设工作。3、依据职责严格落实责任追究。1、年初未制定党风廉政建设工作年度计划，未召开系统年度党风廉政建设工作会议的，每项扣1分；班子一年中研究党风廉政建设工作不少于两次，每少一次扣2分。2、领导班子无责任分工、未与内部处室、下属单位签订责任书，每少一项扣1分。3、未组织本地区、本单位党风廉政建设情况自查考核的，扣2分。4、责任追究未落实到位，每少追究一例，扣1分。 (二)领导干部廉洁自律18分1、严格遵守廉洁自律和国家局 “八条禁令”等规定，认真落实“四大纪律、八项要求”，领导干部带头勤政廉政，做遵守和维护纪律的模范，并管好家庭成员和身边工作人员，积极配合经济责任审计工作。2、坚持党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等经集体讨论决定。3、按规定召开民主生活会，在一定范围内向干部、职工通报有关情况和整改措施，并明确具体责任人落实整改措施。4、认真落实中纪委、中组部党员领导干部述职述廉的暂行规定，组织开展领导干部述职述廉工作，接受广大干部群众监督。5、严格执行系统领导干部个人有关事项报告制度。6、严格执行上级有关公务人员组团出国、出境等规定。1、下列情况每有一例，扣2分：（1）违反组织人事纪律的；（2）利用职务之便为配偶、子女经办企业或从事中介活动提供方便的；（3）利用婚丧嫁娶、乔迁、升职、出国等事宜收钱敛财的；（4）参与赌博的；（5）超编制、超标准配备使用小汽车的；（6）领导干部违反规定驾驶公车的；（7）违反规定干扰或插手工程建设的；（8）违反规定兼任企业领导职务或兼职取酬，违反规定在临时机构兼职取酬的。2、违反 “八条禁令”规定被上级查处的，每起扣2分。3、负有经济责任的领导干部离任前未经经济责任审计的，扣2分。4、领导班子成员违反民主集中制原则，在重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等方面不执行议事规则和有关规定的，造成不良影响或损失的，每起扣4分。5、第一责任人不及时报告领导班子落实党风廉政建设责任制情况的，扣2分；班子成员不按规定及时报告个人重大事项的，每起扣1分。6、不按规定召开民主生活会的，扣2分；召开民主生活会，但未通报情况、无整改措施、整改措施未落实的，每项扣2分。7、未按规定组团出国、出境，被举报查处的，扣3分。（三）惩防体系建设12分按照省委和国家局党组有关20082012年惩防体系建设的具体要求，结合系统实际，制定实施5年工作计划。1、未成立构建惩防体系组织机构，惩防体系各项工作责任领导和责任部门不明确的，扣4分。2、工作机制不健全，未落实惩防体系构建定期汇报、例会分析、督查考核等机制的，扣6分。（四）作风建设10分建立健全作风建设长效机制，认真开展“九个一”系列活动；围绕“抓作风建设、促创业创新”这一主题，推动作风建设深入持久开展，为全面实施“五个监管”、“三区建设”和确保“两个安全”总目标提供重要保证。1、未建立作风建设长效机制的，扣4分。2、对作风方面存在的突出问题，无整改措施或落实整改措施不到位的，扣2分。3、因作风问题被投诉并由上级机关、当地政府部门查处或通报批评的，每件扣2分。（五）案件查处和信访办理16分1、能及时发现违法违纪案件线索，组织、协调管辖范围内违法违纪案件的查处，积极支持执法、执纪机关履行职责。2、认真受理群众来信来访、举报投诉，认真核实每一封信访举报件，保护举报人的合法权益，重视行政复议、行政应诉工作。3、完善信访举报工作机制和案件协查机制，建立重要信访举报件主要领导亲自阅批、亲自过问、亲自指导制度。1、重点查办发生在系统内领导机关和领导干部中的违纪违法问题；严肃查处行政监管中弄虚作假、索贿受贿、失职渎职等违纪违法问题；严肃查处系统工作人员参与本职工作有关的生产经营、商业中介活动中谋取私利的违纪违法问题，每发生一起扣5分。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题隐瞒不报、压制不查、不支持查处案件工作的，每起扣5分。3、发现重要信访举报案件线索，主要领导没有亲自阅批过问，被地方纪检监察机关查处的，每起扣5分。4、未按规定及时统计、上报信访举报、案件查办情况的，每项扣2分。（六）效能监察和纠风工作18分1、巩固深化机关效能建设，提升行政效能。2、认真落实纠风工作责任制，参与和配合做好对食品药品质量、广告、购销回扣等热点问题的综合治理。3、继续做好治理商业贿赂专项工作的深化和拓展，加强对整改措施的督促检查，推进长效机制建设。4、深入开展政风行风评议，实行群众满意基层站所（办事窗口）绩效考评，巩固评创成果。1、对 “四难”衙门作风和“吃、拿、卡、要”等不正之风整改不到位，违反省机关效能建设“四条禁令”规定，被有关受理投诉机构查实的，每起扣2分。2、对群众反映强烈的热点、难点、重点问题未及时有效解决，被上级或当地有关部门查处或通报批评的，每起扣2分。3、治理商业贿赂专项工作督促检查、整改措施落实不到位的，扣2分；重要情况和大案要案未及时报告的，每件扣2分。4、在实施群众满意基层站所（办事窗口）动态管理中被投诉，由上级或当地查处、通报批评的，扣2分；被摘牌的，扣3分。（七）抓本治源工作10分1、深化行政审批制度改革，加强审批事项的管理，进一步简化手续、减少环节、规范程序；认真贯彻实施行政许可法，依法行政，深入实施阳光工程，推进政务公开。2、严格执行“收支两条线”，积极推行部门预算改革，加强系统内的财务监督和检查。3、认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，建立健全干部选拔任用管理监督机制，完善干部综合考核评价机制。1、行政审批流程不规范、审批时限超时，被有关部门查实或查处的，每起扣1.5分。2、未执行公开制度或公开不到位的，扣1.5分。3、未执行预算外资金“收支两条线”管理有关规定，或未将该统一结算的资金纳入中心结算范围，或私设“小金库”，被有关部门查处的，每起扣5分。4、未按党政领导干部选拔任用工作条例规定选拔任用干部的，每起扣2分。（八）反腐倡廉教育10分创新方式和载体，扎实开展以确保“两个安全”为主要内容的党风党纪教育活动，通过学习讨论、对照检查、评议整改，严格政治纪律，增强宗旨意识，提高拒腐防变能力。1、未建立党风党纪专题教育活动实施方案的，扣1.5分。2、未按照实施方案开展活动的，扣3分。3、市局本级全年上报党风廉政建设信息并被省局纪检组采用10条，每少一条扣1分；省局直属各单位全年上报党风廉政建设信息不少于5条,每少一条扣1分。加分项目1、结合本单位实际，党风廉政建设方面有创新或经验做法受到当地党委、纪委肯定并在大会上作交流的，每项加2分；在省级会