元江县医疗保险基金管理中心公务员职位设置方案.doc

元江县社会保险局机构职能为全面实施“依法行政”和“四项制度”（即行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度），使公务员管理制度化、规范化和科学化，根据中华人民共和国公务员法和云南省人事厅云人200748号关于玉溪市人民政府研究室等单位参照公务员管理的通知精神，制定本方案。一、公务员职位设置的依据根据元江县编制委员会元机编199912号文件规定，元江县社会保险局的机构规格是：副乡（科）级。行使全县基本养老保险和企业单位工伤、生育保险管理的职能。核定人员编制19个，其局长1人，副局长1人，内设四科一室一中心，即企业养老保险科、工伤生育保险科、机关养老保险科、财务科、办公室和企业退管中心。二、主要职责1、宣传和贯彻执行党和国家对职工养老、工伤、生育保险工作的方针和政策，并结合当地实际提出实施的意见和建议，报有关部门批准执行。2、负责养老、工伤、生育三项保险缴费基数的核定、基金的筹集、管理、支付、预结算和财务、统计报表。3、负责参保人员个人帐户的记载和管理，办理退休人员基本养老金的计发及审批手续，审核、发放各项费用，负责退休人员管理工作。4、负责工伤协议后付制医疗单位的确定，并签订工伤医疗保险服务合同（协议），实施监督检查和调整。5、负责企业单位参统人员的工伤、生育保险。6、负责机关企事业单位和城镇自谋职业者及个体工商户基本养老保险工作。7、确保离退休人员基本养老金和各项费用的按时足额发放，并搞好退休人员社会化管理服务工作。8、承办县委、县政府和业务主管部门临时交办的其它事宜。三、内设机构及主要职责根据以上职责，元江县社会保险局内设6个职能科（室）。（一） 办公室协助局领导对局内设各科（室）的有关工作进行综合协调和督促检查，制定年度工作计划、工作总结等文件草拟工作，组织办理本局召开的会议；做好订购书报杂志、文件收发传阅、文书档案管理，年终进行分类整理归档立卷及保密工作；做好来信来访、对外联络和会议室清洁卫生工作；做好本局人事管理、人员培训、奖惩、考勤、考核、职工福利等工作；负责搜集整理信息资料，抓好养老、工伤、生育保险制度改革政策宣传工作。（二） 企业养老保险科指导、培训企业单位、城镇自谋职业者和个体工商户的基本养老保险业务，组织实施云南省城镇职工基本养老保险实施细则，及时了解掌握全面情况，研究处理在实施过程中的疑难问题；审定企业单位职工、城镇自谋职业者和城镇个体工商户业主及其雇员基本养老保险年度缴费基数，根据缴费比例，制定实施意见，下达缴费计划，按月向财务科和元江县地方税务局提供各单位基本养老保险应收数；为参保职工建立并管理好基本养老保险个人帐户，按年打印发放职工个人帐户结算清单，做好职工流动基本养老保险个人帐户及基金转移的衔接工作；做好新参保职工基本养老保险个人帐户微机建库；建立健全行政、企事业单位基本养老保险单位台帐，做好与其它科（室）的业务衔接工作，接待处理来信来访和有关政策的解答。(三)工伤生育保险科全面掌握国家和省规定的工伤、生育保险政策，认真组织实施玉溪市企业职工工伤、生育保险方案，对参保单位做好业务指导工作，协调有关方面关系；积极参与企业养老保险科核定缴费基数，确定工伤、生育保险缴费类别和缴费比例，制定实施方案，下达缴费计划。组织协调配合有关科室完成工伤、生育保险基金收缴任务；及时了解区域内工伤、生育保险实施情况，处理实施中出现的问题，配合劳动保障部门做好工伤认定和伤残等级鉴定工作，参与重大工伤事故的调查、处理；建立业务台帐，严格待遇支付标准；做好来信来访接待及政策解答。（三） 机关养老保险科全面掌握机关事业单位养老保险政策，极积组织测算和制定机关事业单位年度养老保险统筹方案，确定缴费比例，拟定实施意见，下达缴费计划；加强对各机关事业单位养老保险业务的指导、培训，审核年度实施方案并指导实施；建立建全业务台帐，严格政策规定，及时办理和核发退休人员审批及待遇；加强职工个人帐户管理，建立并完善职工个人帐户，做到个人帐户卡、册、结算清单三者相符，做细做实个人帐户；做好职工流动养老保险关系的衔接和基金的转移。（五）财务科严格遵守财经纪律和财务制度，负责编制财务年度预算、决算，管理好本单位各种财产、及时汇总上报财务、统计报表和情况分析报告；及时足额收缴基本养老保险费、工伤生育保险费，按规定及时上缴财政专户；坚持月对帐制度，保证出纳与会计、银行帐款相符，坚持出纳报帐制度，严格审核报销单据；严格管理养老、工伤、生育三项保险基金，做到专款专用，专项存储，合理应用，确保基金保值增值；做好基金的计划、控制、核算、分析和考核工作，如实反映基金收支真实状况；健全内审制度，对本局财务收支及管理进行内部稽核，密切配合审计部门和上级业务部门做好审计工作；建立健全月快报制度，搜集整理三项保险统计资料，健全三项保险统计台帐，及时提供领导和有关人员需要的各种数据。（六）企业退管中心负责做好辖区内各类企业退休人员的社会化管理服务工作，配合社会保险经办机构做好养老金的社会化发放和领取养老金的资格认证工作；建立退休人员自管组和党组织，组织企业退休人员进行政治学习，定期开展活动，引导和组织企业退休人员开展各种有益身心健康和文体娱乐活动，指导帮助退休人员通过各种形式的社会公益活动发挥余热，殉节展自我管理和服务；集中管理改制企业退休人员（包括内退人员）的人事档案；跟踪了解企业退休人员生存状况，建立企业退休人员健康