中材湘潭总工安全生产责任书(定).doc

中材湘潭水泥有限责任公司甲 方：中材湘潭水泥有限责任公司负责人： 曾建新 副董事长 乙方负责人：刘明伟 总工程师 为进一步贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实中华人民共和国安全生产法,贯彻执行中材湘潭水泥有限责任公司（以下简称“公司”）的安全管理制度和要求，使公司领导及各部室、车间认真落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，确保员工人身和设备财产安全。根据国家、中材集团、中材股份、中材水泥安全生产法律、法规、规定、制度和中材湘潭的安全管理及应急体系要求，公司与总工程师签订2011年安全生产目标责任书。一、年度安全生产控制指标及考核1、分管部门从业人员（包括主管负责的外来人员、施工人员及临时工）因工死亡事故0起；每发生（1人/起）；罚款3000元； 2、分管部门的从业人员（包括主管负责的外来人员、施工人员及临时工）因工重伤事故0起；每发生（1人/起）；罚款1000元；提出通报批评；3、分管部门的从业人员（包括临时工）发生因工轻伤事故0起；每发生（1人/起）罚款600元；提出通报批评；4、分管部门无易燃易爆危险物品爆燃事故；每发生1起，罚款2000元；提出通报批评；5、分管部门无较大火灾事故，每发生1起，罚款2000元；提出通报批评；6、分管部门无压力、检验容器爆裂事故，每发生1起，罚款2000元；提出通报批评；7、分管部门职业病0例，每发生1例，罚款800元；有毒害废弃物造成二次污染，罚款800元；提出通报批评；8、无检验化学品中毒事故；每发生1起；罚款2000元；烟尘排放量年未达标（以环保局的监测数据为准），罚款800元；提出通报批评；9、分管部门发生较大交通事故，每发生1起（生产用车辆）；当月罚款800元；提出通报批评；10、分管部门从业人员（包括主管负责的外来人员、施工人员及临时工）生产、检修过程中因工死亡二人或以上的事故，除罚款6000元外，否决年底的绩效工资，根据责任大小进行行政处罚或者就地免职处理；11、以上十项指标中，有一项未完成的，扣除年度安全奖励金。二、月度安全生产管理目标及考核1、坚持参加每月二次的公司级安全检查，参加率100%。无故不参加或不认真弄虚作假的，在当月方针目标考核中扣1-3分；2、坚持参加安全生产晨会，参加率100%。不参加或不认真，在当月方针目标考核中扣1-3分；3、坚决执行高危作业申请许可制度，执行率100%。不执行或审核不严格或弄虚作假的，在当月方针目标考核中扣2-5分；4、坚决执行外包作业申请审批制度，执行率100%。不执行或管理不严弄虚作假的，在当月方针目标考核中扣2-5分。5、做好安全检查出来的工艺、技改方面的隐患整改，整改率90%。整改率每降低1%，在当月方针目标考核中扣1分。6、以上五项工作，由安全环保部、综合部检查验证，完成情况由安全环保部以书面形式反馈到综合部，经主管安全生产的领导审核后，由综合部在当月方针目标兑现；以上五项工作，累计考核超过10分的，扣除年度安全生产奖励金额的20%。三、行政处罚凡发生重伤和死亡事故，经事故调查确认，根据责任大小或根据管理领导责任视情节轻重，安全生产委员会给予行政处分；四、安全生产奖励经公司安环部审核确认，总工程师完成上述年度安全生产管理目标和安全生产控制指标，公司奖励3000元，并在公司范围内通报表扬。五、责任及生效期限1、2010年1月1日起至2010年12月31日。2、本责任书对本职位的继任者具有同等约束力。六、附则1、本责任书未尽事宜双方可签定补充文件，作为本责任书的附件，与本