生命科学学院学生干部考核条例(试行).doc

学 生 干 部考核条例（试行）生命科学学院学生工作办公室2013年10月8日生命科学学院学生干部考核条例（试行）第一章总 则第一条 为了规范生命科学学院学生干部人事考核工作，提高工作效能，建设高素质的学生干部队伍，根据学院学生工作的实际情况制定本条例。第二条 本规定所称人事考核是指对西北大学生命科学学院团学组织全体成员、生命科学学院名下各社团部长及副部长级以上干部的考核。第三条 学生干部人事考核坚持客观公正、注重实绩的原则，采用平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。第二章 考核标准第四条 学生干部考核分周期进行。考核每月进行一次，对每月得分进行累总；每月评一次，汇总在每学期期末进行。考核以80分作为基本分，采用加分和减分的方法做分数的累总。90分及以上为优秀，70-80分为良好，60-70分为合格，60分以下为不合格。第五条 对学生干部的考核，以该干部的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，对其进行考勤、工作能力及个人学习及素质三方面的考核(附学生干部考核标准表)。一、考勤（一）会议考勤1、例会迟到、早退一次扣1分，无故未到一次扣3分。因故迟到或缺席者，应在会前向活动负责人请假，并说明请假事由，经同意后方可生效，否则按缺席处理3分；因事需提前离开者要事先跟各活动负责人沟通，经同意后方可离场，否则按早退处理。2、团学组织临时通知的紧急会议：迟到一次扣1分，无故未到扣3分，有事、病假须向活动负责人请假，活动负责人活动后向组织部汇报成员参加活动情况；3、每次会议必须做好会议记录；会议过程中无特殊情况不得接听电话，手机保持关机或振动状态;不做与会议无关的事情；（二）值班考勤 1 所有成员按值班人员安排表值班，值班时间为每天（周末或节假日除外）中午10:0012:00；下午14:0016:00,16:0018：00； 2 无故迟到或早退者，每次扣1分;无故缺席者每次扣3分； 3. 值班人员不得在办公室电脑上随便存放私人资料，不得随意公物私用，否则者一次按实际情况扣2分； 4. 值班期间收到通知或信函等，及时交由团委老师处理，未能及时落实者，每次扣1分； 5. 各项活动的现场值班，无故迟到或早退者一次扣1分，无故未到一次扣3分。该项由活动负责人负责记录，事后汇报组织部；（三）工作考勤1、要求各个部门按时上交的书面材料（包括纸质材料和电子材料），如各部门学期初的工作计划、学期末的工作总结、活动策划书、活动总结等未能按时上交书面材料者，每人每次扣3分。2、因严重过失或故意造成活动重大损失的，每人每次扣6分。（注：考勤扣分超过15分者取消本年度综合测评加分。）二、工作表现：1、做出详细缜密且具有可操作性的院级或校级活动策划或积极参与活动筹备并提供预见性、创新性建议，每人每次加2分；2、任职期间，为所在部门部门建设做出建设性贡献。每人每次加2分；3、组织的活动为部门建设及学院声誉的提高作出重大的贡献者加2分；4、对学院各方面的工作提出批评及体制改革等建设性意见，并被主席团和团总支老师认可采纳的，每人每次加3分；5、由上级安排部署的工作思路、工作原则及工作计划，学生干部未能按时完成，延误工作进展的每人每次扣3分；6、考核周期内，学生干部不重视本职工作，工作积极性不高，扣5分。三、个人学习成绩及素质：（一）学习方面：1、考核周期内，获得国家奖学金每人每次加10分，获得国家励志奖学金加8分，一等奖学金每人每次加7分，获得二等每人每次加5分；获得三等奖学金每人每次3分。2、考核周期内，学习思想端正，具有明确的目标，无逃课记录，能积极和老师沟通者加3分；3、考核期内，所修科目有不及格记录，每人每门扣5分；（二）自身素质：1、信念坚定，热爱祖国，爱党爱人民，加2分；2、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，勇于开展批评与自我批评者加2分；3、积极参加院或者学校组织的各项活动者加3分；4、参加社会公益活动且成绩突出的，每人每次加 3分； 5、勇于对校学生会成员或在校学生的违纪或不良行为进行举报、揭发，每人每次加3分；6、被老师、学生反映行为不检，违反校纪校规者，一经查实，每人每次扣10分，并给予通报批评。 第三章考核程序第六条 学生干部考核按照管理权限和规定的程序进行，由主席团总体负责，组织部协助实施；第七条 定期考核主要流程按下列程序进行：（一）由主席团向团学组织各部门及各社团传达人事考核精神；（二）每学年末总考核中，被考核成员按照要求在一定范围内述职，要求述职报告应全面、准确地反映考核周期内被考核成员的工作内容及结果；（四）主席团将总评中拟定为优秀等次的学生干部名单上报学院党总支审批，最终结果在全院范围内公示； （五）主席团将考核结果以书面形式通知被考核人员，并在全院范围内公示；（六）由主席团确定考核报告，并上报学院党总支审阅。第四章考核结果第八条 学生干部学期末考核总成绩由月考核成绩的最终累加总成绩为准。第九条 学生干部定期考核的结果作为调整学生干部职务以及对学生干部奖励、培训、任免的依据。第十条 每学期末，团学组织将按照一定的比例进行团学组织优秀干部、干事评比，评比将以团学组织成员考核表的纪录为依据，由主席团审核后决定，对评比出来的优秀学生干部、干事颁发荣誉证书；第十一条 在学生干部定期考核中被确定为不合格等次的，按照下列规定办理：（一）相关人员对其诫勉谈话，限期改进；（二）连续两次例行考核被确定为不合格等次者，其所在团体不得对其予以聘任。 第五章纪律监督第十二条 对无正当理由不参加定期考核的学生干部，经教育后仍然拒绝参加者，直接确定其考核结果为不合格。第十三条 对在考核过程中有徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为的现象，一律严肃处理。第十五条 对考核过程中无故私自拖延考核周期的个人或群体，直接将考核结果进行降一等级处理。第十六条 群众意见将作为学生干部在具体工作中成绩的重要考核依据。第六章附 则第十七条 本考核制度由生命科学学院团学组织主席团制定并负责解释，且为试行办法。学生干部若对此制度或操作规程有异议或意见者，可以书面材料上报主席团，但最终裁定权归主席团所有。第十八条 本制度自公布之日起施行。 附件：生命科学学院学生干部考核表所在部门： 姓名： 职位： 年 月 日考核项目具体细则得分考勤会议平时例会勤满/缺席 （迟到-1；无故缺席-3）临时紧急会议缺席 （迟到-1；无故缺席-3）值班平时值班勤满/缺席 （迟到-1；无故缺席-3）公物私用 值班期间未及时落实通知（出现此类情况-2）活动值班勤满/缺席 （迟到-1；无故缺席-3）未能按时上交书面材料 （出现此类情况-3）活动因过失或故意对活动造成严重损失（出现此类情况-6）工作表现能在活动筹备中积极参加筹备活动的，并且能提供预见性和创新性，计划详细缜密且有操作可能性的建议 （符合要求+2）在组织、执行工作中有自己特色的且成绩突出 （符合要求+2）组织的活动为学院声誉的提高作出重大的贡献 （符合要求+2）对学院各方面的工作提出批评及体制改革等提出建设性意见（符合要求+3）上级下达的安排部署的工作思路、工作原则及工作计划，学生干部未能按时完成，延误工作进展（出现此类情况-3）学生干部不重视本职工作，工作积极性不高（出现此类情况-5）学习能力学习成绩状况（国家奖学金+10，国家励志奖学金+8，一等奖学金+7、二等+5、三等+3；不及格每门-5）学习态度及个人到课情况（态度端正，无逃课+3；有逃课记录-3）自身素质信念坚定，热爱祖国，爱党爱人民（符合要求+2）正确处理集体与个人关系，严以律己，关心