百联集团员工心理指数调查问卷.doc

2007年度百联集团员工心理指数调查问卷为了贯彻落实党中央关于构建和谐社会的治国战略和集团关于让员工共享改革成果、建设和谐百联的要求，经集团领导同意，决定在集团系统开展第二次万人问卷调查-2007年度百联集团员工心理指数测评。请员工同志如实填写，在你选中的选项中打，有何建议可另附。调查问卷由各事业部、公司、中心负责发放和回收（5月25日之前），交由集团企业文化中心统一用电脑汇总统计。感谢各事业部、公司、中心、各企业和广大员工对此次问卷调查的大力支持！百联集团党委办公室百联集团企业文化中心2007年5月8日您的基本情况（单选，请在选中的括号中打）您的身份：党员（ ），团员（ ），群众（ ）。您的年龄：35岁以下（ ）， 3650岁（ ），5160岁（ ）。您的学历：大专以上（ ），大专以下（ ）。您的职称：高级（ ），中级（ ），初级（ ），没有职称（ ）。您的岗位：集团各级领导班子成员（ ），集团各级管理部室工作人员（ ），基层企业一线职工（ ）。 您的月收入水平:6000元以上( ),4000-6000元( ),2000-4000元( ),1000-2000元( ),1000元以下( )所属行业、部门：超商（ ），百货、购物中心（ ），生产资料（ ），专业专卖（ ），物流（ ），房地产（ ），综合（ ），人力中心（ ），教培中心（ ），清理中心（ ），审计中心（ ），集团总部（ ），。单项选择问题（请在选中的括号中打）：1、您是否清楚百联集团发展战略、发展目标（1）很清楚（ ） （2）清楚（ ） （3）不够清楚（ ） （4）不清楚（ ）2、您是否了解百联集团核心价值观（1）、很了解（ ） （2）、了解（ ） （3）、不够了解（ ） （4）、不了解（ ）3、您是否了解百联集团 “三个结合”的发展方针（1）、很了解（ ） （2）、了解（ ） （3）、不够了解（ ） （4）、不了解（9 ）4、您是否赞同百联集团以“业绩、创新、包容”为内涵的企业文化框架（1）、很赞同（ ） （2）、赞同（ ） （3）、不够赞同（ ） （4）、不了解（ ）5、您是否赞同百联精神 （1）、很赞同（ ） （2）、赞同（ ） （3）、不够赞同（ ） （4）、不了解（ ）6、您是否每期看到今日百联报（1）、每期看到（ ） （2）、经常看到（ ） （3）、有时看到（ ） （4）看不到（ ）7、您是否经常看百联网（1）、每天看（ ） （2）、每周看（ ） （3）、有时看（ ） （4）不大看（ ） （4）、从未看（ ）8、您对百联集团成为“中国第一，世界一流”有无信心（1）、充满信心（ ） （2）、较有信心（ ） （3）、信心不足（ ） （4）、没有信心（ ）9、您是否赞同百联集团“又好又快，稳步发展”的方针（1）、非常赞同（ ） （2）、赞同（ ） （3）、不完全赞同（ ） （4）、不赞同（ ） （5）、不了解，难以评价（ ）10、您对百联集团管控模式的评价（1）、很适应集团发展需要（ ） （2）、基本适应集团发展需要（ ） （3）、不适应集团发展需要（ ） （4）、不了解情况，难以评价（ ）11、您是否赞同集团对外统一店招、打响百联品牌的重大举措（1）、很赞同（ ） （2）、赞同（ ） （3）、不完全赞同（ ） （4）、不赞同（ ）12、您是否赞同集团集约、连锁的发展思路（1）、很赞同（ ） （2）、赞同（ ） （3）、不完全赞同（ ） （4）、不赞同（ ）13、您认为开展“弘扬百联精神、成就百联事业”主题教育活动对建设“和谐百联”有无必要（1）、很有必要（ ） （2）、有必要（ ） （3）、没有必要（ ） （4）、不知道（ ）14、您认为集团系统是否形成了“越干气越顺、越干越有劲、越干越想干”的良好氛围（1）、已经形成（ ） （2）、基本形成（ ） （3）、正在形成（ ） （4）、没有形成（ ）15、您认为百联集团改革发展对您实现职业理想有无帮助（1）、很有帮助（ ） （2）、有一定帮助（ ） （3）、帮助不大（ ） （4）、没有帮助（ ）16、您对自己目前工作岗位的认识（1）、充分发挥了自己的才能（ ） （2）、发挥才能不够（ ） （3）、可以应付（ ） （4）、力不从心（ ） （5）、希望换个岗位（ ）17、您对所处的职业环境和氛围是否满意（1）、很满意（ ） （2）、基本满意（ ） （3）、不够满意（ ） （4）、很不满意（ ）18、您认为所在企业是否落实了集团“让员工共享改革成果”的精神（1）、已经落实（ ） （2）、基本落实（ ） （3）、没有落实（ ） （4）、不了解（ ）您认为“让员工共享改革成果”主要应该体现在哪方面（1）、个人发展空间 （ ） （2）、福利待遇 （ ） （3）、工资收入 （ ）您认为您和周围的同事相处和谐吗（1）、很和谐（ ） （2）、比较和谐（ ） （3）、基本和谐（ ） （4）、不和谐（ ）您觉得自己的家庭关系和谐吗（1）、很和谐（ ） （2）、比较和谐（ ） （3）、基本和谐（ ） （4）、不和谐（ ）您觉得自己幸福吗（1）、很幸福（ ） （2）、比较幸福（ ） （3）、基本幸福（ ） （4）、不幸福（ ）您对自己当前的上升空间和机会满意吗（1）、很满意（ ） （2）、比较满意（ ） （3）、基本满意（ ） （4）、不满意（ ）您认为周围的人地位变化公平吗（1）、很公平（ ） （2）、比较公平（ ） （3）、基本公平（ ） （4）、不公平（ ）19、您认为所在单位的干群关系是否满意（1）、很满意（ ） （2）、基本满意（ ） （3）、不够满意（ ） （4）、很不满意（ ）20、您认为所在单位的劳动关系是否和谐（1）、很和谐（ ） （2）、基本和谐（ ） （3）、不够和谐（ ） （4）、很不和谐（ ）21、您认为所在单位的激励和约束机制是否健全（1）、很健全（ ） （2）、基本健全（ ） （3）、不够健全（ ） （4）、很不健全（ ）22、您认为所在单位的薪酬体系是否科学（1）、很科学（ ） （2）、基本科学（ ） （3）、不够科学（ ） （4）、很不科学（ ）23、您认为所在单位的厂务公开是否到位（1）、很到位（ ） （2）、基本到位（ ） （3）、不够到位（ ） （4）、很不到位（ ）24、您认为所在单位的民主管理是否落实（1）、已经落实（ ） （2）、基本落实（ ） （3）、不够落实（ ） （4）、不落实（ ）25、您对所在单位的党风廉政建设如何评价（1）、很有成效（ ） （2）、较有成效（ ） （3）、成效一般（ ） （4）、没有成效（ ）26、您目前工作是否有积极性（1）、积极性很高（ ） （2）、积极性较高（ ） （3）、积极性不高（ ） （4）、没有积极性（ ）27、您认为周围同事工作是否有积极性（1）、积极性很高（ ） （2）、积极性较高（ ） （3）、积极性不高（ ） （4）、没有积极性（ ）28、您对本单位思想政治工作效果的评价（1）、很有效（ ） （2）、较有效（ ） （3）、效果不明显（ ） （4）、没有效果( ) 29、您认为本单位领导是否重视思想政治工作（1）、很重视（ ） （2）、较重视（ ） （3）、不够重视（ ） （4）、很不重视( ) 30、您认为本单位思想政治工作的力量（1）、很强（ ） （2）、较强（ ） （3）、不强（ ） （4）、薄弱( )31、您对本单位领导的信赖程度（1）、很信赖（ ） （2）、信赖（ ） （3）、不够信赖（ ） （4）、很不信赖( )多项选择问题（请任选3项在括号中打）：您认为和谐百联的具体要求是什么（1）、班子团结（ ）（2）、部门配合（ ）（3）、人员精干（ ） （4）、协调高效（ ）（5）、职工同心（ ）（6）、同事友爱（ ）（7）、公平竞争（ ）（8）、环境整洁（ ）（9）、管理规范（ ）（10）、永葆活力（ ）（11）、职能发挥（ ）（12）、服务优质（ ）（13）、工作一流（ ）（14）、内和外顺（ ）（15）、形象优良（ ）（16）、社会认可（ ）32、您认为当前影响建设和谐百联的突出问题是什么（1）、领导思想上不重视( ) （2）、经济效益上不去( ) （3）、职工收入偏低( ) （4）、管理上缺乏人情味( ) （5）、干部不能以身作则( ) （6）、人际关系复杂( ) （7）、分配上差距过大( ) （8）、办事缺乏公开公平公正 ( ) （9）“共建共享”没有形成机制（ ） （10）职工职业环境得不到改善（ ）33、您认为当前职工最关心的问题（1）、企业改革发展( ) （2）、个人收入增加( ) （3）、工作岗位稳定( ) （4）、职业生涯发展( ) （5）、个人素质提高( ) （6）、子女升学就业( ) （7）、党风明显好转( ) （8）、单位福利增加( ) （9）住房条件改善（ ） （10）落实“共建共享” ( )34、您认为当前职工最担心的问题（1）、单位效益下降( ) （2）、自己或家人下岗( ) （3）、个人收入减少( ) （4）、自己或家人生病 ( ) （5）、子女升学就业受挫( ) （6）、领导打击报复( ) （7）、企业改革走过场( ) （8）、国有资产流失（ ） （9）领导“生病”，群众“吃药”（ ） （10）贫富差距过大( )35、您认为当前职工最盼望的问题（1）、企业发展( ) （2）、岗位稳定( ) （3）、收入提高( ) （4）、工作环境改善( ) （5）、培训深造( ) （6）、子女成才( ) （7）、购买住房( ) （8）、职位晋升（ ） （9）企业稳定（ ） （10）福利增加( )36、您认为当前职工最不满意的问题（1）、决策拍脑袋( ) （2）、不关心群众疾苦( ) （3）、以权谋私( ) （4）、弄虚作假( ) （5）、形式主义( ) （6）、回避矛盾，怕负责任( ) （7）、谋人不谋事( ) （8）、铺张浪费（ ） （9）有章不循（ ） （10）办事不公( )37、您认为当前职工对干部的主要要求是什么（1）、决策科学( ) （2）作风民主( ) （3）以身作则( ) （4）办事公道( ) （5）心系群众( ) （6）加快发展( ) （7）艰苦创业( ) （8）工作细致（ ） （9）规范操作（ ） （10）团结协调( )28、您认为当前思想政治工作的重点是什么（1）坚定员工对企业发展前景的信心，培养对百联集团的认同感( ) （2）千方百计调动员工投身企业发展的积极性( ) （3）引导员工思想观念的转变，促进企业整合转型( ) （4）重塑干部形象，密切干群关系( ) （5）建设企业文化，践行百联集团统一的价值观和企业精神 ( ) （6）助人成才，满足员工全面发展的需求( ) （7）为员工排忧解难，增强企业凝聚力( ) （8）弘扬先进，营造奋发有为的良好氛围（ ） （9）深化干部人事和用工分配制度改革，完善激励机制，（ ） （10）加强沟通疏导，维护企业稳定( ) 39、您认为当前思想政治工作的难点是什么（1）思想政治工作的创新( ) （2）利益调整中的思想政治工作( ) （3）企业稳定中的思想政治工作( ) （4）思想政治工作的说服力和有效性( ) （5）困难企业思想政治工作( ) （6）从业人员的思想政治工作( ) （7）市外企业的思想政治工作( ) （8）产权多元企业的思想政治工作（ ） （9）坚持市场化原则与保持党员先进性要求的碰撞（ ） （10）离岗人员的思想政治工作( )40、您认为哪些思想政治工作的形式员工比较欢迎（1）、家庭访问( ) （2）、个别谈心( ) （3）、座谈会( ) （4）、班组学习( ) （5）、报告会( ) （6）、学习班( ) （7）、局域网( ) （8）、企业报（ ） （9）黑板报（ ） （10）广播台( ) （11）读书活动( ) （12）演讲比赛( ) （13）参观考察( ) （14）文体活动(