玉林师范学院学生团体联合会2012年工作计划.docVIP

玉林师范学院学生团体联合会2012年上半年工作计划 2012年玉林师范学院学生团体联合会工作的指导思想是：继续抓好社团建设，让社团文化形成和谐校园精神文明建设的重要支撑力量。按照玉林师范学院学生社团工作指导手册的要求，不断加强自身建设，按照“围绕主题、突出特色、创建品牌”的工作思路，工作重心从“抓管理、促建设”转移到“创特色、树品牌”上来；按照“大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团”的总体要求，结合大学生成长成才的需要多方位抓好校级骨干学生社团的创建与管理；进一步完善我校学生社团管理模式，配备专业性的社团指导老师队伍、健全学生社团发展体制，突出社团规范化、专业化、精品化建设，使社团文化更好地服务我校和谐校园文化建设。严格把握社团年度注册审核和“优秀社团”创建，构建我校“规范化、分层次、高品位、有特色”的学生社团工作新局面。各社团围绕“一团一精品”建设思路，提炼符合本社团特点的精品活动，争取我校一到两个社团明年获取“广西高校十佳社团”和“广西高校优秀社团”。召开社团会员代表大会，总结我校社团建设的经验和做法，举办好第八届大学生社团文化节活动，展示我校学生社团的青春风采。与此同时，要大力指导和扶持学生理论学习类社团。充分发挥理论性社团在全校青年学生理论学习中的龙头作用，拓展理论读书的辐射面，在继承传统、发扬成绩的基础上，进一步加强对学生理论学习的规划与指导；结合十八大的召开和时政热点，寻找学生理论学习的兴趣点和结合点，通过举办党史国情知识竞赛，邀请有关领导、专家学者就青年关心的热点问题举行专题讲座、宣讲会等活动，提升理论学习类社团的影响力和号召力一、坚持以服务社团为理念，为社团发展更好地搭建平台学生团体联合会将继续坚持在校团委正确方针的领导下，坚持服务社团、服务会员的理念、为社团发展更好地搭建平台。我校各类社团在逐年增多，迄今为止，总数已经达到了60余个，新兴社团如雨后春笋般成长，有着旺盛的生命力，老社团也在已有基础上不断繁荣和壮大，但是在发展中一个很明显的问题是管理理念、模式落后，发展有滞后的趋势，缺乏有影响力的品牌活动，活动参与程度不高、不能很好地得到大家的认可；一些老牌社团更是面临着品牌活动不能跟上时代步伐，缺乏锐意进取地创新精神，导致了一些社团遭遇“夕阳社团”的困境。针对这一现象，学生团体联合会将继续大力支持各社团根据自身的属性和特点，在社团管理中心框架内有效开展日常活动，并结合不同类别的社团特点，配备好专业的社团指导老师，实行分类指导，大力扶持学术科技类社团，积极倡导社会公益类社团，正确引导艺术类、体育类等兴趣爱好型社团，以促进学生的学习为准则，以加强学校学风建设为第一要务，以丰富的社团活动促进学习兴趣的提高，从而促进学生综合素质的提高。力求在管理层面探求更好地管理模式，打造学生团体联合会新的大型品牌项目的同时打造社团新的精品项目，促进社团更好地发展，以期出现我校社团蓬勃、繁荣发展的局面。二、坚持以指导社团为首要，加强社团干部骨干力建设学生团体联合会将继续坚持以指导社团为首要，更好地选拔与培养优秀社团干部，为我校社团更加高效、优质得发展输送优秀社团领导干部。我校社团数目已经很多，但在发展过程中一个阻滞社团发展的问题是我校社团干部领导力不足，一个社团倘若没有一个好的领导很难做到优质、高效地开展社团活动，鉴于此，在新一年的工作中，学生团体联合会将以“提高学生团体联合会内部及各学生社团干部综合素质，打造一支能力强、业务精、有组织、有纪律的学生管理队伍”为目标，组织学生团体联合会学生干部、各社团负责人及社团主要骨干成员参与相关的时事政治理论学习、公文写作培训、领导能力培训等活动中，从而从理论的高度武装我校社团干部，进而在其实际工作中督促其将学到、领悟到的重要理论运用于工作之中，达到我校社团优质、高效地发展的最终目标。此外，还会定期召开社团发展研讨会、社团负责人例会，组织社团干部相互之间交流日常工作经验以及聘请一些优秀的社团干部（包括已经换届的老社团干部）给大家介绍、分享工作经验，最后形成各社团之间相互交流合作、彼此学习、相互促进的局面，从而繁荣我校社团建设，促进各项社团工作有序开展。三、坚持以监督社团为必要，完善监督机制，丰富社团民主建设学生团体联合会将继续坚持以监督社团为必要，更好地完善监督机制，为我校社团民主建设拓宽道路，浓厚社团民主氛围，完善我校社团民主建设。鉴于以往工作中所遇到的问题，借以以往工作中的经验，在校团委倡导的规范化建设的大旗下，加之以往的社团章程、星级评定制度等不能适应新形势的背景，学生团体联合会将组织各社团参与并在社团工作手册、社团管理章程、优秀社团、星级评定等制度修改、完善过程中提出建议与意见，最后在召开第三次社团代表大会时举手表决通过各项制度，采取民主的形式一视同仁地对待各社团。并且通过和社团沟通，施行社团代表常任制，进而由社团代表来相互进行监督，设立不同类别社团理事会制度，采用三级管理模式，在制度允许的范围内施行社团自治，以期激发社团的活力，鼓励、支持社团创新，激励社团自主革新，形成社团自主创新、锐意进取，各社团间既有竞争又有协作的良好局面。四、坚持以鼓励社团发展为主要，建立社团良性竞争发展机制学生团体联合会将继续坚持以鼓励社团发展、采取激励的方式，促进社团的自我完善，鉴于以往中小型社团发展缓慢、滞后的特点，新的一年的工作重点将放在中小型社团的支持和鼓励上。一些大型社团经过长时间的摸索，已经有了较为丰富的社团运作经验，开展工作也是有条不紊、讲求实效，而一些中小型社团由于自身还并未完善、又缺乏较为丰富的经验等原因，发展出现了滞后的现象，开展活动有时也是漏洞频出、不太顺利，一些社团甚至由于发展未为顺畅渐渐失去了信心。因此，鼓励、刺激中小社团发展成为亟待解决的问题。鉴于此，学生团体联合会决定将目光更多地放在中小型社团方面，以激励为主，通过各项优惠措施的施行，让其重塑信心是工作的主要目标。有了充足的自信，才能在社团发展遇到挫折时不折不饶，依然昂首挺胸地前行。同时，加强社团骨干的培训，完善社团的学习制度，并深入到各社团开展社团工作指导手册的学习，通过开办“社团领路人”培训班及社团建设交流会，提高社团骨干的业务水平，增进社团之间的交流与沟通，加强了社团经验、资源的共享。以期待能够使大型社团稳步发展，扶持中小型社团逐步提高。只有这样，才能更好地为我校社团建设增添亮彩，为我校的校园文化建设贡献力量，从而更好地丰富同学的业余生活。五、加强学生团体联合会内部建设和内务管理，强化服务职能学生团体联合会将继续坚持加强社团联合会自身建设和内务管理,不断提高管理和服务水平。加强对学生团体联合会干部的思想教育和业务学习,促进学生团体联合会各成员自身建设,提高整体素质,提升服务社团和广大会员的能力；加强内务管理,健全各部门职能,严格工作规范,提高工作效率,树立学生团体联合会良好的群体形象。同时,对社团干部的学习以及创新能力提出更高的要求。进一步加强学生干部的作风建设，在学校的学风建设发挥主力军的作用，不旷课，不迟到，不早退，刻苦学习专业知识。对专业成绩不理想的干部，及时了解他们学习上的困难，根据具体情况提出建议和提供尽可能的帮助。与此同时，落实学生团体联合会各部门每周办公室值班制度，对于值班时间各社团活动申请、场地申请等予以记录。学生团体联合会将进一步争取学校领导和校团委、后勤基建处等职能部门对社团工作的理解和支持，争取办公桌椅、电脑设备、办公电话等社团公共基础设施的进一步完善，积极拓展资源，发挥纽带作用，提升社团服务工作的科学性和实效性。为了更好地为每一个社团、每一个社团人、每一个同学服务，协助社团活动的开展，及时反馈社团的意见。六、完善社团评估机制，建设社团品牌活动学生社团活动是校园文化建设的重要载体。学生团体联合会将按照“围绕主题、突出特色、创建品牌”的社团文化建设思路，组织各学生社团开展丰富多彩的社团文化活动，不断结合十二五开局之年、建团九十周年、社会主义文化大发展、大繁荣等时事背景开展一些符合实际的特色活动，不断推动我校园文化活动的繁荣和发展。出台培育精品社团活动方案，通过打造星级社团，引导社团积极开展内部文化建设。通过多种形式的日常关怀和组织内部各种活动增强社团成员的情感认同和对社团事业的认同。社团内部建设是社团发展的基础，服务社团会员的成长是社团开展工作的首要任务，我校学生社团扎实开展内部建设，推动文化建设，凝聚了社团人心人气，为对外开展活动打下良好基础。通过扩大各社团之间的交流，相互间优势互补，共同举办具有地方特色、高品味、精品化的社团活动，完善社团活动的项目责任制管理，逐渐把学生团体联合会的宣传、外联等资源向社团倾斜；同时注重社团品牌活动的传承、翻新，不断使社团的品牌活动延续、流传下去。七、抓住重点，举全力筹备好、召开好第三次社团代表大会；扎实推进第八届社团文化艺术节的各项筹备工作今年是我校第三次社团代表大会召开的时间，整个代表大会的筹备工作时间紧、任务中、责任重，学生团体联合会将通过召开社团代表大会筹备动员大会，动员各级社团通力合作，积极参与到大会前期筹备工作中来。统一思想，统一认识，共同制定代表大会推进实施总方案，共同研究代表大会各项草案，高效有序，整体推进各项工作。 社团文化艺术节是我校社团展现自我风采的一个良好的表现平台，时值今年已经顺利开展了七届，