对照标准寻找差距立足岗位创先争优.doc

对照标准寻找差距 立足岗位创先争优 在创先争优活动中，我们对先进基层党组织和优秀共产党员具体标准进行了讨论，并形成一致意见，那么该怎么实现先进和优秀呢？党组织和党员创先争优需要解决什么问题呢？一、对照标准，寻找差距“知不足，然后能自反也。”创先争优就是要同岗争先，做最优秀的自己。只有对照标准查找差距，反思自己的不足，针对不足反过来要求自己，才有可能做最优秀的自己。我们对第二党支部进行全面总结和深度剖析，主要存在四个方面差距：1、个别党员创先争优意识不强。个别党员对先进和优秀的追求缺乏应有的激情。创先争优的意识上的差距是因为我们以往创先争优活动形式，有的只是停留在做表面文章上，不能很好地服务企业的中心工作，其作用被弱化。2、党支部战斗堡垒作用发挥不明显。一是党员教育落实不够到位。党支部教育制度虽完善，有计划，有要求，但有时由于业务工作关系，没有认认真真地按照党课制度要求去学习和培训，党课落实形式大于实质，教育针对性不强，致使基层党员教育质量不高。个别党员应付式工作，依赖思想严重，开展工作缺乏独立性，未能很好地发挥模范带头作用。二是有重业务轻党建现象。党支部的党建工作不同科室抓业务工作，一个支部有三四个业务科室党员组成，从客观上讲组织起来确实有点难度，但我们要从主观上去分析，有的机关有重业务轻党建的思想，以工作代替组织建设，有的机关只顾抓“实”的，不想务“虚”的，抓业务工作，抓管理有条有理，成绩显然；而对抓支部建设讲得多，具体抓得少，甚至有的机关把党建工作看成是可做可不做的事，致使有的机关党支部出现了说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。3、履职能力还需要进一步提高。检验检疫事业专业性很强，这就要求检验检疫工作人员有较高的专业素养，个别党员缺乏钻研精神，对业务知识掌握不够，履职能力还需要进一步提高，对企业专业指导、技术服务能力需进一步加强。二、立足岗位，创先争优1、解放思想转观念，树立奋勇争先意识。现在的思想政治工作已和检验检疫的中心工作紧密结合，要想出色地完成各项检验检疫工作任务，就必须适应新形势和新任务需要，做到立足本职工作，树立奋勇争先意识，为检验检疫事业的发展奉献自己的力量。 2、学习提升开拓视野，提高履职能力。随着技术的革新，专业知识层出不穷，给检验检疫事业带来了挑战。学习是进步的阶梯，我们要立足岗位，充分利用各种学习机会，主动学习，提高履职能力，应对新的挑战。各党员要通过参加系统内部、专业机构的培训和技术交流会拓宽业务技术思路；通过自身对规章制度、新技术、新管理方法的收集、自学、总结，提高业务技术。学习不是生搬硬套，而是要勤于思考，消化吸收先进知识、先进理念、先进经验，结合实际，不断创新。3、改进党支部活动载体，发挥党支部战斗堡垒作用。我们要认真总结经验，创新活动方式。除组织一些经常性教育活动外，还应结合实际，创新活动方法，突破活动的单一性、封闭性，增强活动的多样性、开放性。例如上党课，可采取全体党员轮流上的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。又如各党支部之间可以组织一些联宜活动，开展一些例唱歌、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进了各支部之间的友好往来，又激发机关党员参与活动的热情。还可组织党员参加社区的义务劳动、文化宣传等活动，既能加强社区工作，又能锻炼机关党员的组织管理能力。我们还要根椐形势变化和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需求及社会热点、难点等问题，更新活动内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用，让党员在活动中接受教育，增强党组织的向心力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。我们只有不断的向先进看齐，向优秀看齐，才能知晓自己的不足，学习他人的