《资源管理》word版.doc

中铁二局集团有限公司萧山制梁场管理手册文件号: JL/EJCL-MM-2004第 6 章主题: 资 源 管 理版本号/修订次A/0第5页共 5页生效日期:2004年7月1日6资源管理6.1人力资源6.1.1人力安排体系的管理者，应确定计量检测体系所有人员的职能，并在文件中体现。以确保体系有效运行所需的人力资源配置。6.1.2 能力与培训a)通过培训，提高员工的业务素质和操作技能。使其拥有从事各测量专业工作有关法律法规所规定的资格要求。确保测量结果的有效性。b)从事各项具有产品质量持续性测量活动的员工，上岗前须对测量设备的使用方法，操作维护保养，测量结果的有效性判断进行培训，合格后才能上岗。c)从事测量设备的检定、校准、维修的员工，必须经专业培训，取得专业计量校核证书后方可上岗。d)操作按计量人员管理程序执行。6.2信息资源6.2.1程序体系程序应形成文件，以确保在需要的范围内实现，以及使用的一致性和测量结果的有效性。程序应该行之有效、受控，并提供给相关人员使用。文件的编制、发放和控制a)管理手册和程序文件由管理者代表组织编制，办公室进行管理。支持性技术文件由试验室组织编制并管理。产品质量特性及测量控制技术文件由安质部编制并管理。b)文件发布前，管理者代表应组织相关部门进行评审和审批。其中管理手册由经理批准，程序文件和技术作业文件均由管理者代表批准后执行。c)文件的控制分“受控”、“非受控”两种。“受控”为红色“受控”印章，并编号。其他情况视为“非受控”。文件的发放应进行登记签名，持有者不得丢失、外借，调离岗位时应当交回。若有丢失应向管理者代表陈述缘由，经管理者代表认可后方能补发。文件的修改和换版应在以下情况下进行：质量目标发生重大偏离时；职能机构发生重大变化时；采用标准有修改时；体系内审和管理评审提出改进要求时；人员和经营管理发生较大变化时等。文件的控制管理由试验室归口管理，管理代表者批准。文件的编号：工厂代号计量管理手册年代号管理手册编号： JL/EJCL-MM-2004 工厂代号年代号计量程序文件文件顺序号程序文件编号：JL/EJCL-MP#-2004工厂代号年代号计量支持性文件文件顺序号支持性文件编号：JL/EJCL-ZW#-2004文件顺序号记录文件编号：JL/EJCL-#-#程序文件编号计量工厂代号6.2.2软件测量过程和测量结果需由计算机控制或处理的所用软件应形成文件，并能控制，以确保连续使用的适用性。软件应进行测试和有效性评价，批准后使用并归档。6.2.3记录工厂应建立和保存体系运行所需要的信息记录，并以文件化的程序确保记录能够识别、储存、防护、检索、有保存期和得到处理。6.2.4标识测量设备应有明确的状态标识，或用其他方式控制，以防止错用。6.3 物资资源6.3.1测量设备使用部门应配备能满足预期测量要求所规定的测量设备，并进行有效标识。测量设备应进行确认和使用环境的控制，以确保得到有效的测量结果。6.3.2测量设备的储存和搬运a) 测量设备的存储应保证安全、清洁、干燥和防震。并采取必要的措施，确保储存的测量设备不致受损和计量失准。b) 测量设备经过搬运后，不论其标识是否表明其适用，在投入使用前均应对其使用功能进行检查。简单的测量设备通过使用者的对零和随设备所带的标准器进行校准确认其合格才能使用。复杂的测量设备应由具有资格的人员进行检定或校准确认合格后才能使用。6.3.3 环境要求a)对测量有影响的环境因素应进行监控和记录。必要时，应对测量结果进行修正。b)记录应包括有关的环境数据，原始和修正后的测量数据。6.4 外部供方6.4.1外购测量设备和备品备件应选择被政府计量部门认可的生产厂家。对外购的测量设备，工厂不具备检定或校准条件的可委托法定